業(yè)務的勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]住所：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方具備相應的業(yè)務能力和專業(yè)知識，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。（一）固定期限合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）無固定期限自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（三）以完成一定工作任務為期限自[起始日期]起至[工作任務描述]完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[業(yè)務崗位名稱]工作。乙方的工作任務或職責是[詳細描述業(yè)務工作的具體內(nèi)容、目標和要求，例如負責市場調(diào)研、客戶開發(fā)、業(yè)務洽談、合同簽訂、項目跟進等工作，確保完成甲方規(guī)定的業(yè)務指標。]（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方業(yè)務需要，甲方有權在[合理范圍內(nèi)]調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[X]天書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。2.不定時工作制：乙方的工作時間和休息時間由甲方根據(jù)工作需要靈活安排，但甲方應確保乙方每周至少休息一天。3.綜合計算工時工作制：以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和業(yè)務提成三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，甲方每月發(fā)放績效工資，績效工資的具體金額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。3.業(yè)務提成：乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)務指標后，按照甲方制定的業(yè)務提成方案獲得相應的業(yè)務提成。業(yè)務提成于[提成結(jié)算周期]結(jié)算并發(fā)放。（二）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場工資水平等因素，甲方有權調(diào)整乙方的工資。甲方調(diào)整乙方工資時，應提前[X]天書面通知乙方。（三）工資支付甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，載明工資的構(gòu)成、金額、發(fā)放時間等內(nèi)容。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、健康體檢等。]六、甲方的權利和義務（一）權利1.依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。3.按照績效考核制度對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。4.在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，有權依法解除本勞動合同。（二）義務1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和業(yè)務提成。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展指導，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。5.依法保障乙方的休息休假權利。七、乙方的權利和義務（一）權利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和業(yè)務提成。2.享受國家和地方規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.參加甲方組織的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展活動。4.對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。5.依法解除本勞動合同。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的客戶信息、業(yè)務資料、技術秘密等。3.按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質(zhì)量。4.愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。5.在工作期間，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。（二）競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按照雙方約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方工資、業(yè)務提成、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，除應足額支付外，還應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。甲方違反本合同約定，給乙方造成其他損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，未履行保密義務或競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金[X]元。乙方的違約行為給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、業(yè)務損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁