上班飲酒免責協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，乙方存在在上班期間飲酒的情況，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的在工作過程中，飲酒可能會對乙方自身安全、工作效率以及甲方的正常生產經營秩序造成不利影響。然而，乙方因個人原因仍有在上班期間飲酒的需求。本協(xié)議旨在明確乙方在上班期間飲酒的相關事宜，以及雙方在這一過程中的權利、義務和責任，以避免因乙方上班飲酒行為引發(fā)不必要的糾紛和法律風險。二、乙方上班飲酒的具體情況說明（一）飲酒時間乙方僅可在以下特定工作時間段內飲酒：[具體時間段1]、[具體時間段2]。若因工作安排臨時調整，乙方需提前向甲方申請，經甲方書面同意后方可在調整后的時間段內飲酒。（二）飲酒地點乙方只能在甲方指定的區(qū)域內飲酒，指定區(qū)域為：[詳細地址或具體場所名稱]。未經甲方書面同意，乙方不得在其他工作場所或甲方經營區(qū)域內飲酒。（三）飲酒種類及限量乙方允許飲用的酒類為[具體酒類名稱]，且每次飲酒量不得超過[具體數(shù)量]。甲方有權根據(jù)工作實際情況和安全要求對飲酒種類和限量進行調整，并提前書面通知乙方。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的飲酒行為進行監(jiān)督和管理，包括檢查乙方是否在規(guī)定的時間、地點飲酒，以及飲酒量是否符合規(guī)定。若乙方違反本協(xié)議約定的飲酒相關規(guī)定，甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、停職等。在乙方飲酒后出現(xiàn)明顯影響工作安全或工作秩序的情況時，甲方有權要求乙方停止工作，并安排其休息或采取其他必要措施。若乙方因飲酒導致工作失誤、事故或給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供指定的飲酒區(qū)域，并確保該區(qū)域的基本安全和衛(wèi)生條件。在乙方遵守本協(xié)議規(guī)定的前提下，不得無故干涉乙方在規(guī)定時間和范圍內的飲酒行為。對乙方因飲酒可能產生的特殊情況，如身體不適等，提供必要的協(xié)助和救助，但該協(xié)助和救助不構成甲方對乙方飲酒行為的責任承擔。（二）乙方權利與義務1.權利在遵守本協(xié)議規(guī)定的前提下，有權在規(guī)定的時間、地點和范圍內飲酒。若甲方違反本協(xié)議約定，干涉乙方正常飲酒權利或未履行相應義務，乙方有權向甲方提出書面異議，并要求甲方及時糾正。2.義務嚴格遵守本協(xié)議約定的飲酒時間、地點、種類和限量要求，不得擅自更改或違反。在飲酒前，應合理評估自身身體狀況和工作任務，確保飲酒不會對工作安全和工作效率造成不利影響。飲酒后應保持必要的工作能力和行為規(guī)范，不得在工作場所內出現(xiàn)醉酒、鬧事、影響他人工作等不當行為。若因飲酒導致自身身體不適或無法正常工作，應及時向甲方報告，并按照甲方的安排進行處理。對因自身飲酒行為給甲方或第三方造成的損失，承擔相應的賠償責任。四、免責條款（一）甲方免責情形若乙方在上班期間飲酒，因自身原因導致身體受到傷害（包括但不限于酒精中毒、摔倒受傷等），甲方不承擔任何賠償責任，但甲方應在力所能及的范圍內提供必要的救助和協(xié)助。乙方在飲酒后因自身行為不當，引發(fā)工作事故、造成設備損壞或給其他員工、第三方造成人身傷害或財產損失的，甲方不承擔賠償責任，由乙方自行承擔相應的法律責任和賠償義務。因乙方飲酒導致工作效率低下、工作失誤或未能完成工作任務的，甲方不承擔任何責任，且有權按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理。（二）乙方免責情形在甲方未按照本協(xié)議約定提供指定飲酒區(qū)域或干涉乙方在規(guī)定范圍內正常飲酒權利，導致乙方無法正常履行工作任務或受到不合理處罰的，乙方不承擔相應責任，甲方應承擔由此給乙方造成的損失。五、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未履行相應義務，如未提供指定飲酒區(qū)域、無故干涉乙方正常飲酒權利等，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方因甲方違約行為遭受的直接經濟損失和合理的間接損失。（二）乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定的飲酒時間、地點、種類和限量要求，甲方有權視情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款[具體金額]等處罰。若乙方多次違反規(guī)定或情節(jié)嚴重的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且無需支付經濟補償。乙方因飲酒給甲方造成經濟損失的，應按照實際損失金額進行賠償。賠償費用可從乙方的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過乙方當月工資的[具體比例]，扣除后的剩余工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。若乙方飲酒后出現(xiàn)嚴重影響工作安全或工作秩序的行為，如醉酒鬧事、毆打他人等，甲方有權立即停止乙方的工作，并依法追究乙方的法律責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。（二）協(xié)議解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方嚴重違反本協(xié)議約定，甲方有權單方面解除本協(xié)議，并按照本協(xié)議約定追究乙方的違約責任。若因不可抗力或法律法規(guī)的重大變化等原因導致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議自動解除，雙方互不承擔違約責任。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。（二）保密條款甲乙雙方應對本協(xié)議的內容及在履行本協(xié)