第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE節(jié)能減排辦公倡議承諾書(4篇)節(jié)能減排辦公倡議承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、工作方針以科學發(fā)展觀為指導，全面實施資源節(jié)約和環(huán)境友好的理念，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展路徑，通過全員參與、全員負責、全員監(jiān)督，切實降低能源消耗和減少排放，推動工作向綠色化、低碳化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的工作環(huán)境。二、行為準則1.堅持源頭減量，優(yōu)化工作流程，減少不必要的資源消耗；2.推廣循環(huán)利用，加強廢棄物分類管理，提高資源回收利用率；3.優(yōu)先選擇節(jié)能設備，定期維護保養(yǎng)，保證設備運行效率；4.強化意識培養(yǎng)，定期開展節(jié)能減排知識培訓，提升全員環(huán)保素養(yǎng)；5.建立監(jiān)督考核機制，將節(jié)能減排指標納入個人及部門績效評估體系。三、行動方案1.用電管理（1）辦公區(qū)域照明燈采用高效節(jié)能燈具，人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象；（2）下班前30分鐘關閉電腦、打印機等設備的待機狀態(tài)，減少待機能耗；（3）夏季空調(diào)溫度設定不低于26℃，冬季不高于20℃，合理控制溫度范圍；（4）每日開展__________次安全檢查，保證用電設備安全運行，防止因故障導致的能源浪費。2.水資源管理（1）推廣節(jié)水器具，如感應式水龍頭、節(jié)水馬桶等，減少用水量；（2）加強用水設備維護，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，定期檢查水管、閥門等設施；（3）鼓勵員工采用一水多用方式，如用洗菜水澆花、沖廁等；（4）每月開展__________次用水情況統(tǒng)計，分析用水數(shù)據(jù)，優(yōu)化用水結(jié)構(gòu)。3.固體廢棄物管理（1）嚴格執(zhí)行垃圾分類制度，設置可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾分類桶；（2）減少一次性用品使用，推廣可重復使用的辦公用具，如筷子、杯具等；（3）加強紙張管理，推行無紙化辦公，減少不必要的打?。唬?）每月開展__________次廢棄物回收情況檢查，保證分類投放準確，提高資源回收率。4.綠色出行（1）鼓勵員工優(yōu)先選擇公共交通、自行車或步行等低碳出行方式；（2）公務用車優(yōu)先安排拼車或新能源汽車，減少車輛使用頻率和排放；（3）建立綠色出行激勵機制，對低碳出行員工給予適當獎勵或補貼；（4）每月開展__________次綠色出行效果評估，優(yōu)化出行方案，降低交通能耗。5.宣傳教育（1）定期發(fā)布節(jié)能減排倡議書，普及環(huán)保知識，提高員工環(huán)保意識；（2）組織節(jié)能減排主題活動，如節(jié)能知識競賽、環(huán)保手工制作等；（3）設立節(jié)能減排監(jiān)督小組，鼓勵員工舉報浪費行為，形成全員監(jiān)督格局；（4）每季度開展__________次宣傳教育效果調(diào)查，根據(jù)反饋調(diào)整宣傳策略。四、落實措施1.組織保障成立節(jié)能減排工作領導小組，明確各部門職責分工，定期召開會議研究解決重點問題；2.制度保障制定節(jié)能減排管理制度，將節(jié)能減排指標納入績效考核，保證責任到人；3.技術(shù)保障引進先進節(jié)能技術(shù)，如智能控制系統(tǒng)、太陽能利用設備等，提升節(jié)能效率；4.資金保障設立節(jié)能減排專項資金，用于設備改造、技術(shù)升級及獎勵先進典型；5.監(jiān)督保障建立節(jié)能減排臺賬，記錄各項措施落實情況，定期公示考核結(jié)果，接受全員監(jiān)督。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________節(jié)能減排辦公倡議承諾書篇2本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為實施國家節(jié)能減排戰(zhàn)略，推動綠色辦公，降低能源消耗與碳排放，提升資源利用效率，構(gòu)建環(huán)境友好型工作環(huán)境，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于所有在辦公區(qū)域內(nèi)工作的人員，包括但不限于行政人員、技術(shù)人員、管理人員及其他工作人員。所有辦公場所的能源使用、資源消耗及相關行為均須遵守本承諾書規(guī)定。2.核心承諾2.1禁止行為（1）禁止私拉亂接電線，禁止使用大功率非必要電器設備，如電暖器、電熱杯等。（2）禁止在辦公區(qū)域進行明火作業(yè)或使用易燃易爆物品。（3）禁止故意損壞節(jié)能設備、設施，如照明燈具、空調(diào)系統(tǒng)、節(jié)水器具等。（4）禁止長時間空置電腦、打印機等辦公設備，待機狀態(tài)下仍需保持高能耗。（5）禁止將辦公用紙單面使用，或隨意丟棄可回收利用的紙張、辦公用品。2.2強制要求（1）強制要求在離開辦公區(qū)域時，關閉所有不必要的照明燈具，拔掉待機電器電源。（2）強制要求合理設置空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，避免頻繁開關空調(diào)。（3）強制要求推廣無紙化辦公，盡量使用電子文檔、郵件等電子形式傳遞文件，減少紙質(zhì)文件印制。（4）強制要求節(jié)約用水，發(fā)覺水管、馬桶漏水等情況，須立即報修。（5）強制要求分類處理辦公廢棄物，可回收垃圾、有害垃圾、其他垃圾需分別投放到指定垃圾桶。（6）強制要求優(yōu)先選擇樓梯而非電梯，減少電梯能耗。3.實施機制3.1監(jiān)督主體__________部門負責日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項要求落到實處。3.2檢查頻次每月至少進行一次全面檢查，重點區(qū)域如機房、配電室、公共辦公區(qū)等需加強巡查。4.法律責任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，如私拉亂接電線、使用大功率電器等。（2）違反強制要求條款，如離開時未關閉電器電源、空調(diào)溫度設置不合理等。（3）未按規(guī)定分類處理廢棄物，或故意損壞節(jié)能設備、設施。（4）未及時報修漏水、設備故障等問題，導致能源浪費。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴重者將通報批評或調(diào)離崗位。多次違約或造成重大能源浪費的，將追究相關責任人的行政責任。5.附則本承諾書自發(fā)布之日起生效，所有承諾人須嚴格遵守。如遇政策調(diào)整或文件修訂，將按新規(guī)定執(zhí)行。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________節(jié)能減排辦公倡議承諾書篇3根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范與適用范圍本承諾書由承諾單位（以下簡稱"單位"）制定，旨在明確節(jié)能減排工作的基本原則、具體措施及責任劃分。承諾單位系指簽署本協(xié)議合同并承擔相應節(jié)能減排義務的法人或組織。適用范圍涵蓋單位內(nèi)部所有辦公區(qū)域、設備使用及能源消耗活動。本承諾書所稱"節(jié)能減排工作"系指通過技術(shù)改造、管理優(yōu)化及行為引導，降低能源消耗強度、減少污染物排放的系統(tǒng)性活動。__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標準。2.核心義務與實施標準2.1能源使用管理單位承諾在辦公設備采購、使用及維護過程中，優(yōu)先選用能效達到國家一級標準的節(jié)能產(chǎn)品，并建立設備能效評估制度。日常辦公設備（如電腦、打印機、照明系統(tǒng)等）須遵循"人走燈滅、人走機關"原則，非工作時段關閉非必要用電設備?？照{(diào)系統(tǒng)溫度設定須符合行業(yè)規(guī)范，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，并定期進行能效檢測與維護。2.2資源循環(huán)利用單位須建立垃圾分類回收體系，將可回收物（如紙張、塑料、金屬等）與其他垃圾嚴格分離，并定期與指定回收機構(gòu)合作處理。辦公用品采購優(yōu)先考慮再生材料制品，并推廣無紙化辦公，如電子審批、電子檔案等。2.3交通運輸優(yōu)化鼓勵員工采用公共交通、自行車或新能源汽車出行，單位可提供相應補貼或便利設施（如充電樁、班車服務等）。公務用車須嚴格執(zhí)行燃油經(jīng)濟性標準，優(yōu)先選擇混合動力或純電動汽車，并建立用車記錄與油耗分析制度。2.4監(jiān)測與改進機制單位須每季度編制節(jié)能減排工作報告，包含能源消耗數(shù)據(jù)、改進措施成效及存在問題。報告須經(jīng)內(nèi)部審計部門審核，并抄送協(xié)議合同相關方。對于能耗異常波動或減排目標未達標情形，單位應立即啟動專項整改方案。3.責任與時限約定3.1主體責任單位負責人為本單位節(jié)能減排工作的第一責任人，須定期組織全員培訓，提升員工節(jié)能意識。各部門須制定分項目標，并納入績效考核體系。3.2協(xié)作義務單位應與協(xié)議合同相關方（如能源供應商、設備供應商等）建立信息共享機制，協(xié)同推進節(jié)能減排技術(shù)升級。如需引入第三方技術(shù)支持，須保證其符合__________標準。3.3時限要求本承諾書自簽署之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。若協(xié)議合同另有約定，則以合同規(guī)定為準。單位須在每年__________月__________日前提交年度總結(jié)報告。4.違約處理與爭議解決4.1違約情形若單位未能按承諾內(nèi)容履行義務，或監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示能耗超標未及時整改，協(xié)議合同相關方有權(quán)要求其限期整改，并視情節(jié)嚴重程度處以相應經(jīng)濟處罰。具體處罰標準以協(xié)議合同條款為準。4.2爭議解決因本承諾書產(chǎn)生的任何爭議，雙方應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向協(xié)議合同履行地人民法院提起訴訟，適用法律以_________法律為準。4.3補充條款本承諾書所稱"協(xié)議合同"系指雙方簽署的《節(jié)能減排合作協(xié)議》，其修訂或解釋以書面形式為準。本承諾書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。節(jié)能減排辦公倡議承諾書篇4承諾方：姓名/單位名稱：________________________聯(lián)系方式：________________________地址：________________________一、基本規(guī)范承諾方深刻認識到節(jié)能減排工作對推動綠色發(fā)展、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要意義，自覺響應國家及地方相關政策要求，結(jié)合自身實際，就辦公過程中的節(jié)能減排行為作出如下承諾，并嚴格遵守相關法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度。二、行動準則1.能源節(jié)約辦公設備使用遵循“人走機關”原則，長時間不使用時關閉電腦、打印機、復印機等設備電源；優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型辦公設備，如LED照明、節(jié)能空調(diào)等，并定期維護設備以保持高效運行；合理設置空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，并減少待機時間；會議室、公共區(qū)域采用智能照明系統(tǒng)，人走燈滅，避免資源浪費。2.資源集約推行無紙化辦公，減少不必要的紙質(zhì)文件打印，優(yōu)先使用電子文檔傳輸、存儲及共享；打印文件時采用雙面打印、黑白打印模式，非緊急情況不使用彩色打印；嚴格管控辦公用品采購，避免過度囤積及浪費，優(yōu)先選擇可循環(huán)利用的環(huán)保材料；垃圾分類處理，將可回收物、廚余垃圾、有害垃圾等分類投放，提高資源回收利用率。3.綠色出行鼓勵采用公共交通、自行車或步行等低碳出行方式，減少私家車使用頻率；節(jié)假日或活動組織時，優(yōu)先選擇集中乘車或共享出行方案，避免交通擁堵及能源消耗；個人車輛使用符合國家排放標準，定期保養(yǎng)以降低油耗，合理規(guī)劃行車路線。三、執(zhí)行保障1.責任落實承諾方將本承諾事項納入日常管理范疇，明確各部門及個人責任，保證節(jié)能減排措施有效落地；定期開展節(jié)能減排知識培訓，提升員工環(huán)保意識及行動能力，形成全員參與的良好氛圍。2.監(jiān)督考核建立節(jié)能減排工作臺賬，記錄能源消耗、資源使用等關鍵數(shù)據(jù)，定期分析改進；設立監(jiān)督舉報機制，鼓勵員工對浪費行為提出批評建議，對表現(xiàn)突出的個人或部門給予表彰；根據(jù)年度目標完成情況，結(jié)合績效考核，對未達標行為進行約談或調(diào)整。3.流程優(yōu)化四、權(quán)利義