2025江蘇南通圓宏控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共100題）1、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制的核心目標(biāo)？A.提高員工福利待遇B.確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性C.擴(kuò)大市場份額D.降低稅收負(fù)擔(dān)【參考答案】B【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的核心目標(biāo)包括確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、運(yùn)營的效率效果以及合規(guī)性。其中，財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性直接關(guān)系到信息的真實(shí)性與決策的科學(xué)性，是內(nèi)控體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其他選項(xiàng)雖重要，但非內(nèi)控的核心目標(biāo)。2、在項(xiàng)目管理中，關(guān)鍵路徑是指：A.耗時(shí)最短的任務(wù)序列B.可以隨意延遲的路徑C.決定項(xiàng)目最短工期的任務(wù)鏈D.成本最高的任務(wù)組合【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑是項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖中最長的路徑，決定了項(xiàng)目的最短完成時(shí)間。任何關(guān)鍵路徑上的任務(wù)延誤都會(huì)導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目延期。它不一定是成本最高或耗時(shí)最短的路徑，而是對(duì)工期起決定性作用的任務(wù)序列。3、下列哪種組織結(jié)構(gòu)最有利于跨部門協(xié)作？A.職能型結(jié)構(gòu)B.直線型結(jié)構(gòu)C.矩陣型結(jié)構(gòu)D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)【參考答案】C【解析】矩陣型結(jié)構(gòu)結(jié)合了職能與項(xiàng)目雙重管理，員工同時(shí)向職能經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，有利于資源調(diào)配與跨部門溝通。相較其他結(jié)構(gòu)，其靈活性和協(xié)作性更強(qiáng)，適合復(fù)雜項(xiàng)目環(huán)境。4、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A.利率上升B.匯率波動(dòng)C.公司管理層變動(dòng)D.經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，可通過分散投資規(guī)避。管理層變動(dòng)屬于公司內(nèi)部因素，而利率、匯率和經(jīng)濟(jì)衰退屬于影響整體市場的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。5、以下哪項(xiàng)是績效考核中的360度反饋法的特點(diǎn)？A.僅由上級(jí)評(píng)價(jià)B.僅關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)C.來自多主體的綜合評(píng)價(jià)D.適用于短期項(xiàng)目評(píng)估【參考答案】C【解析】360度反饋法通過上級(jí)、同事、下屬及客戶等多方評(píng)價(jià)，全面反映員工表現(xiàn)，增強(qiáng)評(píng)估客觀性。其優(yōu)勢(shì)在于多視角反饋，有助于個(gè)人發(fā)展與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。6、下列哪項(xiàng)是財(cái)務(wù)杠桿的主要作用？A.降低企業(yè)負(fù)債率B.增加股權(quán)融資比例C.放大股東收益波動(dòng)D.減少經(jīng)營成本【參考答案】C【解析】財(cái)務(wù)杠桿指企業(yè)通過債務(wù)融資來提升股東回報(bào)。當(dāng)投資回報(bào)高于利息成本時(shí)，股東收益被放大；反之則虧損加劇，因此它放大收益與風(fēng)險(xiǎn)的波動(dòng)性。7、在人力資源管理中，"勝任力模型"主要用于：A.制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)B.評(píng)估員工心理狀態(tài)C.明確崗位所需能力素質(zhì)D.安排員工休假【參考答案】C【解析】勝任力模型定義了某一崗位成功所需的知識(shí)、技能、態(tài)度等核心素質(zhì)，用于招聘、培訓(xùn)和績效管理，提升人崗匹配度，是人才管理的重要工具。8、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的范疇？A.提高產(chǎn)品價(jià)格B.增加廣告投入C.保護(hù)環(huán)境與員工權(quán)益D.優(yōu)化供應(yīng)鏈成本【參考答案】C【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求利潤的同時(shí)，應(yīng)對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)責(zé)，包括環(huán)保、員工福利、公益投入等，體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展理念。9、下列哪種預(yù)算編制方法以零為基礎(chǔ)？A.增量預(yù)算法B.固定預(yù)算法C.彈性預(yù)算法D.零基預(yù)算法【參考答案】D【解析】零基預(yù)算要求每一筆支出都從“零”開始論證，不參考?xì)v史數(shù)據(jù)，強(qiáng)調(diào)資源的最優(yōu)配置，適合成本控制嚴(yán)格或變革期的企業(yè)。10、下列哪項(xiàng)是組織變革中“抗拒變革”的常見原因？A.員工對(duì)新流程的熟悉B.明確的溝通機(jī)制C.對(duì)未知的恐懼與利益受損D.高層的全力支持【參考答案】C【解析】員工抗拒變革常源于不確定性帶來的焦慮、技能不匹配或擔(dān)心職位安全。有效的變革管理需通過溝通、培訓(xùn)和激勵(lì)緩解阻力。11、在企業(yè)管理中，KPI指的是：A.關(guān)鍵績效指標(biāo)B.客戶滿意度調(diào)查C.成本控制流程D.項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）是衡量組織或個(gè)人績效的關(guān)鍵指標(biāo)，用于目標(biāo)追蹤與績效評(píng)估，應(yīng)具備可量化、相關(guān)性強(qiáng)和導(dǎo)向明確的特點(diǎn)。12、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則？A.員工有權(quán)決策但無需擔(dān)責(zé)B.管理者擁有權(quán)力并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任C.責(zé)任由團(tuán)隊(duì)集體承擔(dān)D.權(quán)力集中于最高層【參考答案】B【解析】權(quán)責(zé)對(duì)等是管理基本原則，指賦予管理者權(quán)力的同時(shí)，必須明確其責(zé)任，避免濫用職權(quán)或推諉責(zé)任，保障組織運(yùn)行效率與公平。13、下列哪項(xiàng)屬于無形資產(chǎn)？A.辦公樓B.生產(chǎn)設(shè)備C.商標(biāo)權(quán)D.現(xiàn)金存款【參考答案】C【解析】無形資產(chǎn)是無實(shí)物形態(tài)但能帶來經(jīng)濟(jì)利益的資產(chǎn)，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。辦公樓、設(shè)備、現(xiàn)金均為有形資產(chǎn)。14、在溝通模型中，信息由發(fā)送者傳遞前需經(jīng)歷的過程是：A.解碼B.反饋C.編碼D.過濾【參考答案】C【解析】溝通始于發(fā)送者將思想“編碼”為語言或符號(hào)，經(jīng)渠道傳遞后，接收者進(jìn)行“解碼”。編碼質(zhì)量影響信息傳遞的準(zhǔn)確性。15、下列哪項(xiàng)是SWOT分析中的“機(jī)會(huì)”？A.內(nèi)部技術(shù)落后B.政策支持行業(yè)發(fā)展C.品牌知名度高D.成本控制能力強(qiáng)【參考答案】B【解析】SWOT分析中，“機(jī)會(huì)”指外部環(huán)境中有利于組織發(fā)展的因素，如政策利好、市場需求增長等；其余選項(xiàng)屬于內(nèi)部因素（優(yōu)勢(shì)或劣勢(shì)）。16、在團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中，"震蕩期"的主要特征是：A.成員彼此陌生B.角色分工明確C.出現(xiàn)沖突與意見分歧D.高度協(xié)作與信任【參考答案】C【解析】團(tuán)隊(duì)發(fā)展通常經(jīng)歷形成期、震蕩期、規(guī)范期和執(zhí)行期。震蕩期成員開始表達(dá)不同意見，競爭角色，沖突顯現(xiàn)，是團(tuán)隊(duì)磨合的關(guān)鍵階段。17、下列哪項(xiàng)是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的“謹(jǐn)慎性”原則？A.高估資產(chǎn)和收益B.低估負(fù)債和費(fèi)用C.不高估資產(chǎn)，不低估負(fù)債D.按歷史成本記錄【參考答案】C【解析】謹(jǐn)慎性要求在不確定情況下，不高估資產(chǎn)和收益，不低估負(fù)債和費(fèi)用，如計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，體現(xiàn)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性。18、下列哪項(xiàng)屬于戰(zhàn)略管理的基本步驟？A.制定年度預(yù)算B.進(jìn)行員工考核C.戰(zhàn)略分析、制定、實(shí)施與評(píng)估D.安排會(huì)議日程【參考答案】C【解析】戰(zhàn)略管理是系統(tǒng)過程，包括環(huán)境分析、戰(zhàn)略制定、組織實(shí)施和效果評(píng)估，確保組織長期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，是高層管理核心職能。19、下列哪項(xiàng)是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步？A.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)B.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控C.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估【參考答案】C【解析】風(fēng)險(xiǎn)管理始于識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，形成風(fēng)險(xiǎn)清單，再進(jìn)行評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控。識(shí)別不全將影響后續(xù)措施的有效性，是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。20、在領(lǐng)導(dǎo)力理論中，下列哪項(xiàng)屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)？A.僅關(guān)注任務(wù)完成B.強(qiáng)調(diào)懲罰與控制C.激發(fā)員工潛能與愿景認(rèn)同D.嚴(yán)格遵守規(guī)則【參考答案】C【解析】變革型領(lǐng)導(dǎo)通過愿景激勵(lì)、個(gè)性化關(guān)懷和智力激發(fā)，提升員工動(dòng)機(jī)與創(chuàng)造力，推動(dòng)組織變革，區(qū)別于交易型領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)懲模式。21、下列哪項(xiàng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)？A.提高員工福利；B.實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化；C.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模；D.提升市場占有率【參考答案】B【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，而非單純追求利潤或規(guī)模擴(kuò)張。該目標(biāo)強(qiáng)調(diào)在風(fēng)險(xiǎn)與收益之間取得平衡，通過合理配置資金、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和投資決策，提升企業(yè)長期價(jià)值，符合現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論的基本原則。22、在組織行為學(xué)中，馬斯洛需求層次理論的最高層次是？A.安全需求；B.社交需求；C.尊重需求；D.自我實(shí)現(xiàn)需求【參考答案】D【解析】馬斯洛將人類需求分為五層：生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)。最高層次為自我實(shí)現(xiàn)，指個(gè)體發(fā)揮潛能、實(shí)現(xiàn)理想和創(chuàng)造力。該理論強(qiáng)調(diào)需求逐級(jí)滿足，是激勵(lì)理論的重要基礎(chǔ)。23、下列哪項(xiàng)屬于公文的上行文？A.通知；B.通報(bào)；C.請(qǐng)示；D.決定【參考答案】C【解析】上行文指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文。請(qǐng)示用于請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，必須由上級(jí)批復(fù)，是典型的上行文。通知、通報(bào)、決定多為下行文，用于傳達(dá)決策或部署工作。24、下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則？A.全面性；B.重要性；C.成本最小化；D.制衡性【參考答案】C【解析】內(nèi)部控制五原則包括全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性和成本效益原則。成本最小化并非原則，而應(yīng)關(guān)注成本與效益的合理匹配，確保控制措施經(jīng)濟(jì)有效。25、在項(xiàng)目管理中，關(guān)鍵路徑是指？A.耗時(shí)最短的路徑；B.資源最密集的路徑；C.決定項(xiàng)目最短工期的路徑；D.風(fēng)險(xiǎn)最高的路徑【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑是項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖中從開始到結(jié)束耗時(shí)最長的路徑，決定了項(xiàng)目的最短完成時(shí)間。任何關(guān)鍵路徑上的活動(dòng)延誤都將直接影響項(xiàng)目總工期，是項(xiàng)目進(jìn)度控制的重點(diǎn)。26、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A.通貨膨脹；B.利率變動(dòng)；C.公司管理層變動(dòng)；D.經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，可通過分散投資降低。管理層變動(dòng)屬于公司內(nèi)部因素，而通貨膨脹、利率變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)衰退為系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，影響整個(gè)市場。27、下列哪項(xiàng)不屬于行政法的基本原則？A.合法行政；B.合理行政；C.罪刑法定；D.程序正當(dāng)【參考答案】C【解析】罪刑法定是刑法基本原則，不屬于行政法范疇。行政法基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信和權(quán)責(zé)統(tǒng)一，規(guī)范行政機(jī)關(guān)行為。28、在Excel中，用于計(jì)算平均值的函數(shù)是？A.SUM；B.MAX；C.AVERAGE；D.COUNT【參考答案】C【解析】AVERAGE函數(shù)用于計(jì)算一組數(shù)值的算術(shù)平均值。SUM求和，MAX求最大值，COUNT統(tǒng)計(jì)數(shù)值個(gè)數(shù)。掌握常用函數(shù)有助于提升辦公效率。29、下列哪項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭議的處理方式？A.行政復(fù)議；B.仲裁；C.行政處罰；D.刑事訴訟【參考答案】B【解析】勞動(dòng)爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟解決。仲裁是法定前置程序，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理。行政復(fù)議、處罰和刑事訴訟不適用于勞動(dòng)爭議。30、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則？A.賦予某人決策權(quán)，但不追究其責(zé)任；B.責(zé)任重大者應(yīng)擁有相應(yīng)權(quán)力；C.權(quán)力集中于高層；D.責(zé)任由集體承擔(dān)【參考答案】B【解析】權(quán)責(zé)對(duì)等要求權(quán)力與責(zé)任相匹配，有責(zé)必有權(quán)，有權(quán)必?fù)?dān)責(zé)。若責(zé)任大而無權(quán)，難以履職；若有權(quán)無責(zé)，易導(dǎo)致濫用。該原則是組織設(shè)計(jì)的重要依據(jù)。31、下列哪項(xiàng)屬于公共產(chǎn)品的特征？A.競爭性和排他性；B.非競爭性和非排他性；C.高利潤性；D.可市場定價(jià)【參考答案】B【解析】公共產(chǎn)品具有非競爭性（一人使用不影響他人）和非排他性（無法排除他人使用），如路燈、國防。市場難以有效提供，常需政府介入。32、在溝通模型中，信息由發(fā)送者傳遞到接收者的過程中可能受到干擾，這種干擾稱為？A.反饋；B.編碼；C.噪音；D.渠道【參考答案】C【解析】噪音指溝通中任何干擾信息傳遞的因素，如環(huán)境嘈雜、語言障礙、情緒等。它可能導(dǎo)致信息失真，影響溝通效果，需通過清晰表達(dá)和反饋機(jī)制減少。33、下列哪項(xiàng)是SWOT分析中的“O”所代表的內(nèi)容？A.優(yōu)勢(shì)；B.劣勢(shì)；C.機(jī)會(huì)；D.威脅【參考答案】C【解析】SWOT分別代表優(yōu)勢(shì)（Strengths）、劣勢(shì)（Weaknesses）、機(jī)會(huì)（Opportunities）、威脅（Threats）。機(jī)會(huì)指外部環(huán)境中有利于組織發(fā)展的因素，如政策支持、市場增長。34、下列哪項(xiàng)屬于定性決策方法？A.線性規(guī)劃；B.盈虧平衡分析；C.德爾菲法；D.決策樹【參考答案】C【解析】德爾菲法通過專家匿名反復(fù)征詢意見達(dá)成共識(shí)，屬定性決策方法。線性規(guī)劃、盈虧平衡、決策樹依賴數(shù)據(jù)和模型，屬于定量分析方法。35、在人力資源管理中，績效考核的主要目的是？A.裁員依據(jù)；B.發(fā)放福利；C.提升組織效能；D.增加工作時(shí)長【參考答案】C【解析】績效考核旨在評(píng)估員工工作成果，提供反饋，促進(jìn)改進(jìn)，進(jìn)而提升個(gè)人與組織績效。其核心是激勵(lì)與發(fā)展，而非單純獎(jiǎng)懲或裁員。36、下列哪項(xiàng)不屬于合同成立的必備要件？A.當(dāng)事人具有民事行為能力；B.意思表示真實(shí)；C.合同必須公證；D.內(nèi)容合法【參考答案】C【解析】合同成立需具備：主體合格、意思表示真實(shí)、內(nèi)容合法、標(biāo)的確定。公證非必要條件，僅在特定情形下法律要求，如房產(chǎn)交易。37、下列哪項(xiàng)是政府宏觀調(diào)控的主要手段？A.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)；B.市場自由競爭；C.財(cái)政政策與貨幣政策；D.員工績效考核【參考答案】C【解析】宏觀調(diào)控通過財(cái)政政策（稅收、支出）和貨幣政策（利率、貨幣供應(yīng)）調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)增長、就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定等目標(biāo)。企業(yè)內(nèi)部管理不屬于宏觀調(diào)控范疇。38、在管理方格理論中，9.9型管理方式代表？A.任務(wù)型；B.鄉(xiāng)村俱樂部型；C.中庸型；D.團(tuán)隊(duì)型【參考答案】D【解析】管理方格理論中，9.9型表示對(duì)生產(chǎn)和人的高度關(guān)心，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作與共同目標(biāo)，是最理想的管理方式，能實(shí)現(xiàn)高效績效與員工滿意。39、下列哪項(xiàng)屬于信息溝通中的“過濾”現(xiàn)象？A.員工如實(shí)上報(bào)所有問題；B.上級(jí)只接收喜歡的信息；C.下級(jí)隱瞞不利消息；D.使用專業(yè)術(shù)語溝通【參考答案】C【解析】信息過濾指發(fā)送者有意簡化或隱瞞信息，如下級(jí)為討好上級(jí)而掩蓋問題，導(dǎo)致信息失真。這是組織溝通的常見障礙，影響決策質(zhì)量。40、下列哪項(xiàng)是提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效方式？A.強(qiáng)化內(nèi)部競爭；B.明確共同目標(biāo)；C.減少溝通頻率；D.淡化角色分工【參考答案】B【解析】明確的共同目標(biāo)能增強(qiáng)成員歸屬感與協(xié)作意愿，是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心。過度競爭、溝通不足或職責(zé)不清反而會(huì)削弱團(tuán)隊(duì)合作。41、下列哪項(xiàng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)？A．?dāng)U大企業(yè)規(guī)模

B．提高員工福利

C．實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化

D．增加市場份額【參考答案】C【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，這體現(xiàn)在企業(yè)價(jià)值的提升和股價(jià)的長期增長。雖然擴(kuò)大規(guī)模、提高福利和增加市場份額有助于企業(yè)發(fā)展，但它們是手段而非根本目標(biāo)。股東作為企業(yè)的所有者，其財(cái)富體現(xiàn)在股權(quán)價(jià)值上，因此財(cái)務(wù)管理決策應(yīng)以股東利益為中心。42、在組織結(jié)構(gòu)中，直線職能制的主要特點(diǎn)是？A．權(quán)力高度分散

B．職能部門有直接指揮權(quán)

C．職能部門僅提供參謀建議

D．適用于大型跨國企業(yè)【參考答案】C【解析】直線職能制結(jié)合了直線制和職能制的優(yōu)點(diǎn)，其特點(diǎn)是各級(jí)直線管理者擁有指揮權(quán)，而職能部門僅作為參謀，提供專業(yè)建議，無權(quán)直接指揮下級(jí)。這種結(jié)構(gòu)適用于中等規(guī)模企業(yè)，能提高管理專業(yè)化程度，同時(shí)避免多頭領(lǐng)導(dǎo)。43、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A．通貨膨脹

B．利率變動(dòng)

C．公司管理層變動(dòng)

D．經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，可通過分散投資降低。公司管理層變動(dòng)屬于企業(yè)內(nèi)部因素，影響特定公司；而通貨膨脹、利率變動(dòng)和經(jīng)濟(jì)衰退屬于影響整個(gè)市場的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，無法通過分散投資消除。44、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則？A．員工有權(quán)決定部門預(yù)算

B．管理者擁有權(quán)力的同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

C．所有決策由高層統(tǒng)一制定

D．員工績效與薪酬無關(guān)【參考答案】B【解析】“權(quán)責(zé)對(duì)等”是管理基本原則，指管理者在被授予權(quán)力的同時(shí)，必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若有權(quán)無責(zé)，易導(dǎo)致濫用職權(quán)；有責(zé)無權(quán)，則難以履行職責(zé)。該原則有助于提高管理效率和組織秩序。45、在績效考核中，KPI指的是？A．關(guān)鍵績效指標(biāo)

B．員工滿意度調(diào)查

C．崗位職責(zé)說明書

D．培訓(xùn)效果評(píng)估【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicators）即關(guān)鍵績效指標(biāo)，是衡量員工或部門工作成效的核心量化標(biāo)準(zhǔn)。它基于戰(zhàn)略目標(biāo)分解而來，具有可測(cè)量、可追蹤、與目標(biāo)強(qiáng)相關(guān)的特點(diǎn)，廣泛應(yīng)用于企業(yè)績效管理。46、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)外部環(huán)境分析工具？A．SWOT分析

B．波士頓矩陣

C．PEST分析

D．平衡計(jì)分卡【參考答案】C【解析】PEST分析用于評(píng)估企業(yè)外部宏觀環(huán)境，包括政治（Political）、經(jīng)濟(jì)（Economic）、社會(huì)（Social）和技術(shù)（Technological）因素。SWOT雖涉及外部環(huán)境，但涵蓋內(nèi)外部；波士頓矩陣和平衡計(jì)分卡主要用于內(nèi)部戰(zhàn)略與績效管理。47、在現(xiàn)代企業(yè)制度中，公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是？A．董事會(huì)

B．監(jiān)事會(huì)

C．總經(jīng)理辦公室

D．股東大會(huì)【參考答案】D【解析】股東大會(huì)由全體股東組成，是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定公司重大事項(xiàng)如章程修改、董事任免、利潤分配等。董事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行其決策；監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營。48、下列哪項(xiàng)屬于固定資產(chǎn)？A．原材料

B．銀行存款

C．廠房

D．應(yīng)收賬款【參考答案】C【解析】固定資產(chǎn)是指企業(yè)為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而持有的，使用年限超過一個(gè)會(huì)計(jì)年度的有形資產(chǎn)，如廠房、機(jī)器設(shè)備等。原材料、銀行存款、應(yīng)收賬款屬于流動(dòng)資產(chǎn)，使用周期短或變現(xiàn)快。49、在溝通模型中，信息由發(fā)送者傳遞到接收者的中介稱為？A．反饋

B．噪音

C．渠道

D．解碼【參考答案】C【解析】溝通渠道是信息傳遞的媒介，如口頭、書面、電子郵件等。發(fā)送者編碼信息，通過渠道傳遞，接收者解碼理解。反饋是接收者的回應(yīng)，噪音是干擾因素，三者共同影響溝通效果。50、下列哪項(xiàng)不屬于人力資源管理的基本職能？A．招聘與配置

B．薪酬管理

C．產(chǎn)品設(shè)計(jì)

D．培訓(xùn)與開發(fā)【參考答案】C【解析】人力資源管理職能包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等。產(chǎn)品設(shè)計(jì)屬于研發(fā)或市場營銷職能，與人力資源管理無直接關(guān)聯(lián)，故不屬于其基本職能范疇。51、企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的核心是？A．追求最大利潤

B．遵守法律即可

C．兼顧經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境責(zé)任

D．僅關(guān)注股東利益【參考答案】C【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時(shí)，應(yīng)關(guān)注員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境等多方利益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。僅追求利潤或遵守法律是底線要求，而CSR要求更高層次的綜合責(zé)任履行。52、下列哪項(xiàng)屬于定性決策方法？A．線性規(guī)劃

B．盈虧平衡分析

C．德爾菲法

D．決策樹法【參考答案】C【解析】定性決策方法依賴專家經(jīng)驗(yàn)與判斷，適用于信息不完整或難以量化的情況。德爾菲法通過多輪匿名征詢專家意見達(dá)成共識(shí)。線性規(guī)劃、盈虧平衡分析和決策樹法均為定量分析工具。53、在會(huì)計(jì)核算中，權(quán)責(zé)發(fā)生制的含義是？A．以現(xiàn)金收付為準(zhǔn)確認(rèn)收入費(fèi)用

B．以合同簽訂為準(zhǔn)確認(rèn)收入

C．以商品交付為準(zhǔn)確認(rèn)費(fèi)用

D．以權(quán)利義務(wù)發(fā)生為準(zhǔn)確認(rèn)收支【參考答案】D【解析】權(quán)責(zé)發(fā)生制要求在收入實(shí)現(xiàn)和費(fèi)用發(fā)生時(shí)即確認(rèn)，不論款項(xiàng)是否收付。與收付實(shí)現(xiàn)制相對(duì)，更能真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況，是企業(yè)會(huì)計(jì)的基本原則之一。54、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“激勵(lì)相容”原則？A．員工工資固定不變

B．高管薪酬與公司業(yè)績掛鉤

C．所有員工同薪同酬

D．按工齡晉升【參考答案】B【解析】激勵(lì)相容指個(gè)人利益與組織目標(biāo)一致。將高管薪酬與公司業(yè)績掛鉤，可促使其努力提升企業(yè)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)雙贏。固定工資、同薪同酬等缺乏績效導(dǎo)向，激勵(lì)效果較弱。55、在項(xiàng)目管理中，關(guān)鍵路徑是指？A．最短的施工路線

B．資源消耗最多的路徑

C．決定項(xiàng)目最短工期的路徑

D．可隨意調(diào)整的路徑【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑是項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖中最長的路徑，決定了項(xiàng)目的最短完成時(shí)間。其上任何活動(dòng)的延遲都會(huì)導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目延期。識(shí)別關(guān)鍵路徑有助于合理安排資源和控制進(jìn)度。56、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？A．提高市場占有率

B．確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性

C．降低產(chǎn)品成本

D．加快產(chǎn)品創(chuàng)新【參考答案】B【解析】內(nèi)部控制的目標(biāo)包括確保財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性、經(jīng)營效率效果、合規(guī)性等。提高市占率、降低成本、加快創(chuàng)新屬于經(jīng)營目標(biāo)，雖重要，但非內(nèi)控的直接目標(biāo)。57、在勞動(dòng)合同中，試用期最長不得超過？A．1個(gè)月

B．3個(gè)月

C．6個(gè)月

D．12個(gè)月【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，不超過兩個(gè)月；三年以上及無固定期限的，不超過六個(gè)月。58、下列哪項(xiàng)屬于流動(dòng)負(fù)債？A．長期借款

B．實(shí)收資本

C．應(yīng)付賬款

D．資本公積【參考答案】C【解析】流動(dòng)負(fù)債指在一年內(nèi)或一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)需償還的債務(wù)，如應(yīng)付賬款、短期借款等。長期借款屬長期負(fù)債；實(shí)收資本和資本公積屬于所有者權(quán)益，非負(fù)債。59、在管理溝通中，下列哪項(xiàng)最易造成溝通障礙？A．使用專業(yè)術(shù)語過多

B．及時(shí)反饋

C．選擇合適的溝通渠道

D．傾聽對(duì)方意見【參考答案】A【解析】使用過多專業(yè)術(shù)語可能導(dǎo)致信息接收者難以理解，形成語義障礙。而及時(shí)反饋、選擇合適渠道、積極傾聽均有助于提升溝通效果，是良好溝通的體現(xiàn)。60、下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略層次？A．公司層戰(zhàn)略

B．業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略

C．職能層戰(zhàn)略

D．操作層戰(zhàn)略【參考答案】D【解析】企業(yè)戰(zhàn)略分為公司層（總體戰(zhàn)略）、業(yè)務(wù)層（競爭戰(zhàn)略）和職能層（如營銷、人力資源戰(zhàn)略）。操作層涉及具體執(zhí)行，通常不視為獨(dú)立戰(zhàn)略層次，而是戰(zhàn)術(shù)或作業(yè)層面。61、下列哪項(xiàng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)？A．?dāng)U大市場份額B．提升員工滿意度C．實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化D．提高企業(yè)社會(huì)形象【參考答案】C【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，強(qiáng)調(diào)通過合理配置資金、控制成本與風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)價(jià)值。該目標(biāo)比利潤最大化更具科學(xué)性，因其考慮了時(shí)間價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)因素。62、在組織結(jié)構(gòu)中，直線職能制的主要優(yōu)點(diǎn)是？A．決策迅速、權(quán)責(zé)清晰B．信息傳遞快C．利于創(chuàng)新D．適應(yīng)性強(qiáng)【參考答案】A【解析】直線職能制結(jié)合了直線制的統(tǒng)一指揮與職能部門的專業(yè)管理，權(quán)責(zé)分明、管理效率高，適用于中等規(guī)模企業(yè)。但可能存在部門協(xié)調(diào)困難的問題。63、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A．通貨膨脹B．利率變動(dòng)C．企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)D．政策調(diào)整【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，可通過投資組合分散。企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)屬于此類，而通脹、利率、政策等為系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，無法分散。64、SWOT分析中，“O”代表什么？A．機(jī)會(huì)B．優(yōu)勢(shì)C．威脅D．劣勢(shì)【參考答案】A【解析】SWOT分別代表優(yōu)勢(shì)（Strength）、劣勢(shì)（Weakness）、機(jī)會(huì)（Opportunity）、威脅（Threat）。“O”指外部環(huán)境中有利于組織發(fā)展的因素。65、下列哪項(xiàng)是公文寫作中“請(qǐng)示”的特點(diǎn)？A．一文多事B．事后行文C．一文一事D．無需批復(fù)【參考答案】C【解析】“請(qǐng)示”應(yīng)遵循一文一事原則，事前行文，需上級(jí)批復(fù)后方可執(zhí)行，避免混淆事項(xiàng)，提高處理效率。66、下列哪項(xiàng)屬于人力資源管理的“選人”環(huán)節(jié)？A．績效考核B．薪酬設(shè)計(jì)C．招聘面試D．員工培訓(xùn)【參考答案】C【解析】招聘面試是選拔人才的關(guān)鍵步驟，屬于“選人”環(huán)節(jié)?？冃?、薪酬、培訓(xùn)分別對(duì)應(yīng)用人、留人、育人。67、下列哪項(xiàng)不是市場經(jīng)濟(jì)的基本特征？A．價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置B．政府主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃C．企業(yè)自主經(jīng)營D．消費(fèi)者自由選擇【參考答案】B【解析】市場經(jīng)濟(jì)以市場機(jī)制為基礎(chǔ)，企業(yè)自主、消費(fèi)者自由選擇，政府主要起宏觀調(diào)控作用，而非直接主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃。68、下列哪項(xiàng)屬于固定資產(chǎn)？A．原材料B．現(xiàn)金C．辦公設(shè)備D．應(yīng)收賬款【參考答案】C【解析】固定資產(chǎn)指企業(yè)為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)而持有，使用年限超過一年的有形資產(chǎn)，如設(shè)備、房屋等。原材料和應(yīng)收賬款屬于流動(dòng)資產(chǎn)。69、公文標(biāo)題一般由哪幾部分組成？A．發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種B．事由+時(shí)間+編號(hào)C．主題+附注+密級(jí)D．主送機(jī)關(guān)+正文+附件【參考答案】A【解析】公文標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確簡要概括內(nèi)容，格式為“發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+事由+文種”，如《南通市國資委關(guān)于加強(qiáng)資產(chǎn)管理的通知》。70、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則？A．賦予某人決策權(quán)，但不追究其責(zé)任B．責(zé)任大于權(quán)力C．權(quán)力與責(zé)任相匹配D．責(zé)任由集體承擔(dān)，權(quán)力歸個(gè)人【參考答案】C【解析】權(quán)責(zé)對(duì)等要求管理者擁有與其職責(zé)相稱的權(quán)力，避免有責(zé)無權(quán)或有權(quán)無責(zé)，提升管理效率與公平性。71、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？A．提高市場占有率B．確保財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性C．降低產(chǎn)品成本D．加快產(chǎn)品迭代【參考答案】B【解析】內(nèi)部控制主要目標(biāo)包括：保障資產(chǎn)安全、確保信息真實(shí)完整、合規(guī)經(jīng)營及促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性是核心之一。72、下列哪項(xiàng)屬于“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人理念體現(xiàn)？A．只重學(xué)歷不重品行B．優(yōu)先提拔業(yè)績突出但違規(guī)員工C．考察政治素養(yǎng)與職業(yè)道德D．以年齡作為晉升主要標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】C【解析】“以德為先”強(qiáng)調(diào)在選人用人中，政治品質(zhì)和道德品行是首要標(biāo)準(zhǔn)，確保隊(duì)伍廉潔可靠。73、下列哪項(xiàng)是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵？A．頻繁更換目標(biāo)B．職責(zé)不清C．明確目標(biāo)與責(zé)任D．減少溝通【參考答案】C【解析】執(zhí)行力依賴清晰的目標(biāo)設(shè)定、合理的分工與有效的監(jiān)督機(jī)制。明確責(zé)任可避免推諉，提升效率。74、下列哪項(xiàng)不屬于公文的緊急程度？A．特急B．加急C．平急D．普通【參考答案】D【解析】公文緊急程度通常分為“特急”和“加急”?！捌郊薄彪m非國家標(biāo)準(zhǔn)，但部分單位使用；“普通”不屬于緊急程度分類。75、下列哪項(xiàng)是資產(chǎn)負(fù)債表的構(gòu)成要素？A．收入、成本、利潤B．資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益C．現(xiàn)金流入、流出D．投資、籌資、經(jīng)營【參考答案】B【解析】資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)在某一時(shí)點(diǎn)的財(cái)務(wù)狀況，由資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益構(gòu)成，是三大財(cái)務(wù)報(bào)表之一。76、下列哪項(xiàng)屬于管理中的“前饋控制”？A．對(duì)已完成工作進(jìn)行考核B．制定預(yù)算和計(jì)劃C．糾正偏差D．總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)【參考答案】B【解析】前饋控制是在活動(dòng)開始前采取的預(yù)防性控制，如制定預(yù)算、規(guī)范流程，旨在防患于未然，優(yōu)于事后控制。77、下列哪項(xiàng)是有效溝通的基本要素？A．信息發(fā)送者、信息、接收者、反饋B．時(shí)間、地點(diǎn)、人物C．語氣、表情、動(dòng)作D．文件、通知、會(huì)議【參考答案】A【解析】有效溝通包括發(fā)送者編碼信息、通過渠道傳遞、接收者解碼并反饋，形成閉環(huán)，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)。78、下列哪項(xiàng)是政府采購的主要方式？A．直接撥款B．內(nèi)部調(diào)撥C．公開招標(biāo)D．贈(zèng)予接收【參考答案】C【解析】政府采購應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，公開招標(biāo)是主要方式，有利于提高資金使用效益和防止腐敗。79、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)？A．逃避稅收B．污染環(huán)境C．保障員工權(quán)益D．虛假宣傳【參考答案】C【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境等利益相關(guān)方負(fù)責(zé)，保障員工權(quán)益是基本要求，體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展理念。80、下列哪項(xiàng)是提高公文寫作效率的關(guān)鍵？A．隨意更改格式B．反復(fù)修改措辭C．掌握規(guī)范體例與常用句式D．延長寫作時(shí)間【參考答案】C【解析】掌握公文格式、結(jié)構(gòu)與語言規(guī)范，可減少試錯(cuò)，提升寫作效率。標(biāo)準(zhǔn)化模板與常用表達(dá)是高效寫作的基礎(chǔ)。81、下列哪項(xiàng)是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征之一？A．產(chǎn)權(quán)清晰；B．政企合一；C．無限責(zé)任；D．封閉管理【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征包括產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。其中“產(chǎn)權(quán)清晰”是基礎(chǔ)，指企業(yè)資產(chǎn)歸屬明確，股東與企業(yè)權(quán)屬分明。B項(xiàng)“政企合一”違背政企分開原則；C項(xiàng)“無限責(zé)任”多見于合伙企業(yè)，不符合公司制企業(yè)特點(diǎn)；D項(xiàng)“封閉管理”不符合現(xiàn)代企業(yè)市場化運(yùn)作要求。因此正確答案為A。82、在組織結(jié)構(gòu)中，直線制結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)是？A．專業(yè)分工細(xì)致；B．決策迅速、指揮統(tǒng)一；C．便于橫向協(xié)調(diào)；D．適合大型企業(yè)【參考答案】B【解析】直線制結(jié)構(gòu)是最簡單的組織形式，其優(yōu)點(diǎn)在于權(quán)力集中、命令統(tǒng)一、決策迅速，適用于規(guī)模較小、業(yè)務(wù)單一的企業(yè)。A項(xiàng)雖為優(yōu)點(diǎn)但非其突出特征；C項(xiàng)橫向協(xié)調(diào)恰恰是其短板；D項(xiàng)錯(cuò)誤，大型企業(yè)多采用矩陣或事業(yè)部制。因此正確答案為B。83、下列哪項(xiàng)屬于非語言溝通方式？A．電子郵件；B．會(huì)議發(fā)言；C．肢體動(dòng)作；D．報(bào)告撰寫【參考答案】C【解析】非語言溝通包括肢體語言、面部表情、眼神、姿態(tài)、空間距離等。C項(xiàng)“肢體動(dòng)作”屬于典型的非語言溝通。A、D為書面語言溝通，B為口頭語言溝通，均屬語言溝通范疇。非語言溝通在人際交流中傳遞情感與態(tài)度更為直接，正確答案為C。84、在人力資源管理中，崗位分析的主要成果是形成？A．薪酬方案；B．績效指標(biāo)；C．崗位說明書；D．培訓(xùn)計(jì)劃【參考答案】C【解析】崗位分析的核心目的是明確崗位職責(zé)、任職資格等信息，最終產(chǎn)出為“崗位說明書”，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作條件、任職要求等。其他選項(xiàng)均為人力資源后續(xù)模塊的依據(jù)，但非直接成果。因此正確答案為C。85、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)外部招聘的優(yōu)點(diǎn)？A．激勵(lì)內(nèi)部員工；B．降低培訓(xùn)成本；C．帶來新思維；D．減少用人風(fēng)險(xiǎn)【參考答案】C【解析】外部招聘能引入新知識(shí)、新理念，有助于組織創(chuàng)新，C項(xiàng)正確。A、B、D均為內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)：內(nèi)部晉升可激勵(lì)員工、熟悉企業(yè)、降低適應(yīng)成本與風(fēng)險(xiǎn)。外部招聘雖具創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，但適應(yīng)期長、成本高、風(fēng)險(xiǎn)較大。因此正確答案為C。86、下列哪項(xiàng)不屬于財(cái)務(wù)報(bào)表的基本組成？A．資產(chǎn)負(fù)債表；B．利潤表；C．現(xiàn)金流量表；D．預(yù)算執(zhí)行表【參考答案】D【解析】我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的四大基本報(bào)表為資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表。D項(xiàng)“預(yù)算執(zhí)行表”屬于管理會(huì)計(jì)范疇，用于內(nèi)部控制，非對(duì)外披露的法定報(bào)表。因此正確答案為D。87、在管理方格理論中，(9,9)型管理方式被稱為？A．貧乏型管理；B．任務(wù)型管理；C．俱樂部型管理；D．團(tuán)隊(duì)型管理【參考答案】D【解析】管理方格理論中，橫軸代表對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心，縱軸代表對(duì)人的關(guān)心。(9,9)表示高度關(guān)心生產(chǎn)與員工，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作與共同目標(biāo)，稱為“團(tuán)隊(duì)型管理”。A為(1,1)，B為(9,1)，C為(1,9)。只有D符合高高型管理理念，正確答案為D。88、下列哪項(xiàng)是SWOT分析中的“機(jī)會(huì)”？A．品牌知名度高；B．市場需求增長；C．管理效率低；D．競爭對(duì)手強(qiáng)大【參考答案】B【解析】SWOT分析中，“機(jī)會(huì)”指外部環(huán)境中有利于企業(yè)發(fā)展的因素。B項(xiàng)“市場需求增長”屬外部積極因素，是典型機(jī)會(huì)。A為內(nèi)部優(yōu)勢(shì)，C為內(nèi)部劣勢(shì)，D為外部威脅。區(qū)分內(nèi)外是關(guān)鍵，正確答案為B。89、企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，第一步通常是？A．設(shè)定目標(biāo)；B．環(huán)境分析；C．資源配置；D．方案評(píng)估【參考答案】B【解析】戰(zhàn)略規(guī)劃流程一般為：環(huán)境分析（內(nèi)外部）→設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)→制定戰(zhàn)略方案→資源配置→實(shí)施與評(píng)估。環(huán)境分析是基礎(chǔ)，只有認(rèn)清形勢(shì)才能科學(xué)決策。因此正確答案為B。90、下列哪項(xiàng)屬于固定資產(chǎn)？A．原材料；B．庫存商品；C．辦公設(shè)備；D．應(yīng)收賬款【參考答案】C【解析】固定資產(chǎn)指企業(yè)為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而持有，使用年限超過一個(gè)會(huì)計(jì)年度的有形資產(chǎn)。C項(xiàng)“辦公設(shè)備”符合定義。A、B為存貨，D為流動(dòng)資產(chǎn)中的債權(quán)。因此正確答案為C。91、下列關(guān)于