2025年工傷保險常識知識考察試題及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.工傷保險制度的主要目的是什么？（）A.對勞動者進行獎勵B.提供醫(yī)療和職業(yè)康復服務C.增加企業(yè)負擔D.鼓勵企業(yè)提高生產(chǎn)效率答案：B解析：工傷保險制度的主要目的是為因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者提供醫(yī)療和職業(yè)康復服務，保障其基本生活，減輕其因工傷帶來的經(jīng)濟壓力。這一制度旨在維護勞動者的合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。2.哪種情況下，勞動者可以申請工傷保險待遇？（）A.自愿離職B.因個人原因?qū)е碌氖鹿蔆.工作時間因工作原因受到事故傷害D.退休后發(fā)生的事故答案：C解析：工傷保險待遇是為因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者提供的保障。只有在工作時間因工作原因受到事故傷害的情況下，勞動者才可以申請工傷保險待遇。自愿離職、因個人原因?qū)е碌氖鹿室约巴诵莺蟀l(fā)生的事故都不屬于工傷保險的覆蓋范圍。3.工傷保險待遇包括哪些內(nèi)容？（）A.醫(yī)療費用B.一次性傷殘補助金C.喪葬補助金D.以上都是答案：D解析：工傷保險待遇包括醫(yī)療費用、一次性傷殘補助金、喪葬補助金等多種內(nèi)容，旨在全面保障因工傷受到傷害的勞動者的權(quán)益。這些待遇的具體標準和范圍由相關法律法規(guī)規(guī)定。4.工傷認定申請應該在事故發(fā)生后的多長時間內(nèi)提出？（）A.1個月內(nèi)B.3個月內(nèi)C.6個月內(nèi)D.1年內(nèi)答案：C解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，工傷認定申請應該在事故發(fā)生后的6個月內(nèi)提出。逾期未提出的，將無法享受工傷保險待遇。因此，勞動者應當及時向所在單位或者社會保險行政部門提出申請。5.工傷職工在治療期間，哪些費用由工傷保險基金支付？（）A.醫(yī)療費用B.住院伙食補助費C.護理費用D.以上都是答案：D解析：工傷職工在治療期間，醫(yī)療費用、住院伙食補助費、護理費用等都應該由工傷保險基金支付。這些費用的支付旨在減輕工傷職工的經(jīng)濟負擔，保障其及時得到有效治療。6.工傷職工因工作需要到外地就醫(yī)，其交通費用如何處理？（）A.由個人承擔B.部分由工傷保險基金支付C.全部由工傷保險基金支付D.由所在單位承擔答案：B解析：工傷職工因工作需要到外地就醫(yī)，其交通費用可以部分由工傷保險基金支付。具體支付標準和范圍由相關法律法規(guī)規(guī)定。這一措施旨在保障工傷職工能夠及時得到有效治療，減輕其經(jīng)濟負擔。7.工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可以享受哪些待遇？（）A.一次性傷殘補助金B(yǎng).按月領取傷殘津貼C.醫(yī)療費用D.以上都是答案：D解析：工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可以享受一次性傷殘補助金、按月領取傷殘津貼、醫(yī)療費用等多種待遇。這些待遇旨在保障傷殘職工的基本生活和醫(yī)療需求，減輕其因傷殘帶來的經(jīng)濟壓力。8.工傷職工因工死亡，其直系親屬可以享受哪些待遇？（）A.喪葬補助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補助金D.以上都是答案：D解析：工傷職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等多種待遇。這些待遇旨在保障工傷職工直系親屬的基本生活，減輕其因工傷死亡帶來的經(jīng)濟壓力。9.工傷保險待遇的申請流程是什么？（）A.向所在單位提出申請B.向社會保險行政部門提出申請C.通過醫(yī)療機構(gòu)申請D.以上都是答案：A解析：工傷保險待遇的申請流程主要是向所在單位提出申請。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。逾期未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直向社會保險行政部門提出申請。10.工傷保險待遇的審核和支付是由哪個部門負責？（）A.勞動保障行政部門B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C.衛(wèi)生行政部門D.工會組織答案：B解析：工傷保險待遇的審核和支付是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責對工傷認定申請進行審核，并根據(jù)審核結(jié)果支付相應的工傷保險待遇。這一部門負責確保工傷保險待遇的及時、準確支付，保障工傷職工的合法權(quán)益。11.工傷保險基金主要來源于哪里？（）A.企業(yè)自有資金B(yǎng).勞動者個人工資C.地方政府財政撥款D.社會保險基金答案：D解析：工傷保險基金是由企業(yè)按照規(guī)定比例繳納的工傷保險費、勞動者個人不繳納工傷保險費、地方政府財政補貼以及利息收入等構(gòu)成的社會保險基金。該基金專門用于支付工傷保險待遇，保障因工傷事故或職業(yè)病導致的傷害、死亡等風險。12.哪種情形不屬于工傷認定范圍？（）A.工作時間在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害B.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害C.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害D.退休后因原單位發(fā)生的事故受到牽連的傷害答案：D解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，退休人員不再參加工傷保險，其退休后的傷害不屬于工傷認定范圍。而工作時間在工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、工作時間前后從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到傷害、上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或特定交通工具事故傷害，均屬于工傷認定范圍。13.工傷職工被鑒定為一級至四級傷殘后，可以選擇什么待遇？（）A.繼續(xù)享受原工資待遇B.按月領取傷殘津貼C.一次性領取所有工傷保險待遇D.回原單位繼續(xù)工作答案：B解析：根據(jù)標準，工傷職工被鑒定為一級至四級傷殘后，將退出勞動崗位，停止原工作，并按月領取傷殘津貼，直至達到退休年齡。傷殘津貼的具體標準由各地根據(jù)實際情況制定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。因此，選項B是正確的。14.工傷職工因工致殘需要安裝假肢等輔助器具的，相關費用由誰承擔？（）A.個人自行承擔B.醫(yī)療機構(gòu)承擔C.工傷保險基金承擔D.所在單位承擔答案：C解析：工傷職工因工致殘需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的，所需費用符合規(guī)定的，由工傷保險基金支付。這是為了幫助工傷職工恢復部分功能，更好地融入社會生活。15.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇如何發(fā)放？（）A.按照原工資標準發(fā)放B.按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放C.暫停發(fā)放D.按照傷殘津貼標準發(fā)放答案：A解析：停工留薪期是指工傷職工因工傷停止工作接受治療和康復的期限。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這是為了保障工傷職工在治療期間的基本生活，不因工傷而降低生活水平。16.工傷職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬可以領取什么待遇？（）A.供養(yǎng)親屬撫恤金B(yǎng).一次性工亡補助金C.喪葬補助金D.以上都是答案：D解析：工傷職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬可以按照規(guī)定領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。這些待遇是為了保障因工傷死亡職工的直系親屬的基本生活，減輕其經(jīng)濟負擔。17.工傷認定申請的時限是多久？()A.事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)B.事故傷害發(fā)生之日起60日內(nèi)C.被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)D.被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起60日內(nèi)答案：C解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，用人單位應在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。若用人單位未按規(guī)定提出申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。因此，選項C是正確的。18.工傷保險待遇的審核和支付機構(gòu)是？()A.勞動保障行政部門B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C.衛(wèi)生行政部門D.工會組織答案：B解析：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責工傷保險待遇的審核和支付工作。該機構(gòu)負責對工傷認定申請進行審核，并根據(jù)審核結(jié)果支付相應的工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、工傷保險待遇、一次性傷殘補助金等。19.工傷職工在治療期間，需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，相關費用如何處理？()A.全部由個人承擔B.部分由工傷保險基金支付C.全部由工傷保險基金支付D.由所在單位承擔答案：B解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，工傷職工治療期間需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，相關費用由所在單位按照規(guī)定支付，但超出統(tǒng)籌地區(qū)范圍的部分，可以由工傷保險基金按照規(guī)定支付一定比例的費用。具體支付比例和范圍由各地根據(jù)實際情況制定。20.工傷保險制度的主要原則是？()A.公平原則B.公開原則C.效率原則D.自愿原則答案：A解析：工傷保險制度的主要原則是公平原則。公平原則是指在工傷保險待遇的支付和享受方面，應當公平合理，既要保障工傷職工的基本生活，又要考慮用人單位的承受能力，實現(xiàn)社會公平正義。二、多選題1.工傷保險制度的主要功能有哪些？（）A.提供醫(yī)療救治服務B.提供工傷康復服務C.提供一次性傷殘補助金D.提供生活護理費E.預防工傷事故的發(fā)生答案：ABCD解析：工傷保險制度的主要功能包括提供醫(yī)療救治服務、工傷康復服務、一次性傷殘補助金、生活護理費等，旨在保障因工傷事故或職業(yè)病導致的傷害、死亡等風險，減輕工傷職工及其家庭的負擔。預防工傷事故的發(fā)生也是工傷保險制度的重要目標之一，但主要手段是通過安全生產(chǎn)監(jiān)管和社會宣傳來實現(xiàn)。2.以下哪些情形可以認定為工傷？（）A.工作時間在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害B.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害C.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害D.工作時間因個人原因受到的傷害E.病假期間，因工作需要返回工作崗位受到的傷害答案：ABC解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，上述情形A、B、C均屬于工傷認定范圍。情形A是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；情形B是指在工作時間前后，在工作場所內(nèi)從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害；情形C是指在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者特定交通工具事故傷害。情形D和E不屬于工傷認定范圍，情形D是因個人原因受到的傷害，情形E是病假期間因工作需要返回工作崗位受到的傷害，與工作原因無關。3.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，可以享受哪些待遇？（）A.原工資福利待遇B.醫(yī)療費用C.工傷保險待遇D.一次性傷殘補助金E.護理服務答案：ABCE解析：停工留薪期是指工傷職工因工傷停止工作接受治療和康復的期限。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工可以享受原工資福利待遇、醫(yī)療費用、工傷保險待遇（如醫(yī)療康復費用）以及必要的護理服務。這些待遇旨在保障工傷職工在治療期間的基本生活和醫(yī)療需求。一次性傷殘補助金是在工傷職工被鑒定為傷殘后才能領取的，不屬于停工留薪期內(nèi)的待遇。4.工傷職工因工致殘被鑒定后，可以享受哪些工傷保險待遇？（）A.一次性傷殘補助金B(yǎng).按月領取的傷殘津貼C.醫(yī)療費用D.護理服務E.一次性工亡補助金答案：ABCD解析：工傷職工因工致殘被鑒定后，根據(jù)傷殘等級可以享受不同的工傷保險待遇。通常包括一次性傷殘補助金、按月領取的傷殘津貼（針對一級至四級傷殘）、醫(yī)療費用以及必要的護理服務。一次性工亡補助金是為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬提供的，與傷殘待遇不同。5.工傷保險待遇的申請流程中，涉及哪些主體？（）A.工傷職工B.用人單位C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)D.醫(yī)療機構(gòu)E.工會組織答案：ABCE解析：工傷保險待遇的申請流程中涉及多個主體。首先，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未提出申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責對工傷認定申請進行審核，并負責工傷保險待遇的支付。因此，工傷職工、用人單位、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和工會組織都涉及其中。醫(yī)療機構(gòu)雖然參與工傷職工的治療和診斷，但不直接參與待遇的申請流程。6.工傷保險基金的來源有哪些？（）A.用人單位繳納的工傷保險費B.勞動者個人繳納的工傷保險費C.政府財政補貼D.工傷保險基金的利息收入E.社會捐贈答案：ACD解析：工傷保險基金是專門用于支付工傷保險待遇的社會保險基金。其來源主要包括用人單位按照規(guī)定比例繳納的工傷保險費、政府財政補貼以及工傷保險基金的利息收入。根據(jù)標準，勞動者個人不繳納工傷保險費。社會捐贈也可能被納入基金，但不是主要來源。7.工傷認定申請需要提交哪些材料？（）A.工傷認定申請表B.勞動關系證明材料C.事故情況證明材料D.醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書E.個人身份信息證明答案：ABCDE解析：為了確保工傷認定申請的順利進行，申請人需要提交一系列材料。通常包括工傷認定申請表、勞動關系證明材料（如勞動合同、工資條等）、事故情況證明材料（如事故報告、目擊證人證言等）、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書以及個人身份信息證明。這些材料有助于社會保險行政部門全面了解事故情況，從而做出準確的工傷認定。8.工傷職工在治療期間，哪些費用可以由工傷保險基金支付？（）A.醫(yī)療費用B.住院伙食補助費C.護理費用D.市內(nèi)交通費用E.外地就醫(yī)的交通食宿費用答案：ABCE解析：工傷職工在治療期間，符合規(guī)定的醫(yī)療費用、住院伙食補助費、護理費用以及因工作需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費用，都可以由工傷保險基金支付。這些費用的支付旨在減輕工傷職工的經(jīng)濟負擔，保障其能夠及時得到有效治療。市內(nèi)交通費用通常需要由個人承擔，除非有特殊情況或者符合當?shù)匾?guī)定。9.工傷職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬可以領取哪些工傷保險待遇？（）A.喪葬補助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補助金D.醫(yī)療費用E.護理服務答案：ABC解析：工傷職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬可以按照規(guī)定領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。這些待遇是為了保障因工傷死亡職工的直系親屬的基本生活，減輕其經(jīng)濟負擔。醫(yī)療費用和護理服務通常是為工傷職工本人提供的，不適用于其供養(yǎng)親屬。10.工傷保險制度的作用有哪些？（）A.分散企業(yè)風險B.保障工傷職工權(quán)益C.促進安全生產(chǎn)D.維護社會穩(wěn)定E.提高企業(yè)競爭力答案：ABCD解析：工傷保險制度具有多重作用。首先，它可以分散企業(yè)的風險，避免因工傷事故導致的巨額賠償給企業(yè)帶來沉重負擔。其次，它可以保障工傷職工的合法權(quán)益，為其提供必要的醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復服務。此外，工傷保險制度還有助于促進安全生產(chǎn)，因為企業(yè)會更有動力去改善工作環(huán)境，提高安全生產(chǎn)水平，以減少工傷事故的發(fā)生。最后，它可以維護社會穩(wěn)定，因為工傷職工及其家庭能夠得到妥善安置和保障，不會因工傷而陷入生活困境。提高企業(yè)競爭力不是工傷保險制度的主要作用，盡管安全生產(chǎn)的改善可能間接有助于提高企業(yè)競爭力。11.工傷保險待遇包括哪些內(nèi)容？（）A.醫(yī)療費用B.一次性傷殘補助金C.喪葬補助金D.供養(yǎng)親屬撫恤金E.停工留薪期工資答案：ABCDE解析：工傷保險待遇范圍廣泛，旨在全面保障工傷職工的權(quán)益。醫(yī)療費用是保障工傷職工得到及時有效治療的基礎。一次性傷殘補助金是對達到一定傷殘等級的工傷職工的補償。喪葬補助金是為因工死亡職工的家屬提供的撫慰。供養(yǎng)親屬撫恤金是提供給因工死亡職工生前撫養(yǎng)的直系親屬的，以保障其基本生活。停工留薪期工資則是保障工傷職工在治療和康復期間的基本生活收入，即在其停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因此，所有選項A、B、C、D、E均屬于工傷保險待遇的范疇。12.哪些情形可以視同工傷？（）A.工作時間在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害B.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡C.病假期間，因工作需要返回工作崗位受到的傷害D.上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害E.因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者在事故中下落不明答案：BDE解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，視同工傷是指職工發(fā)生的情況與工傷相似，雖然不是直接的工傷事故，但同樣應當享受工傷保險待遇。情形B，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，被視為視同工傷，因為這是在工作過程中發(fā)生的意外，與工作有直接關系。情形D，上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也屬于視同工傷，因為這是在通勤途中發(fā)生的，與工作有間接關系。情形E，因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者在事故中下落不明，同樣被視為視同工傷，因為這是在執(zhí)行工作任務期間發(fā)生的傷害。情形A是典型的工傷，不屬于視同工傷。情形C是因病或非因工負傷，不屬于工傷或視同工傷。13.工傷職工被鑒定為一級至四級傷殘后，可以享受哪些待遇？（）A.停工留薪期工資B.一次性傷殘補助金C.按月領取的傷殘津貼D.醫(yī)療費用E.退出現(xiàn)役的軍人，符合條件的，享受比照本標準規(guī)定的傷殘等級享受相應的待遇答案：BCE解析：工傷職工被鑒定為一級至四級傷殘后，將退出勞動崗位，停止原工作，并享受相應的工傷保險待遇。一次性傷殘補助金（B）是對達到一定傷殘等級的工傷職工的一次性經(jīng)濟補償。按月領取的傷殘津貼（C）是傷殘職工退出工作崗位后的基本生活費，目的是保障其基本生活。停工留薪期工資（A）是在工傷職工接受治療和康復期間，由所在單位按月支付的工資，此時已不再是四級傷殘職工的狀態(tài)，因此不再享受此項待遇。醫(yī)療費用（D）是工傷職工在治療工傷過程中產(chǎn)生的合理費用，但此時已不是治療期間，而是傷殘后的保障。退出現(xiàn)役的軍人，符合條件的，可以享受比照本標準規(guī)定的傷殘等級享受相應的待遇（E），這是對特殊群體的優(yōu)待，不屬于一級至四級傷殘職工的共同待遇。因此，正確答案為BCE。14.工傷保險基金的支出項目包括哪些？（）A.醫(yī)療費用B.一次性傷殘補助金C.喪葬補助金D.供養(yǎng)親屬撫恤金E.停工留薪期工資答案：ABCDE解析：工傷保險基金是專門用于支付工傷保險待遇的社會保險基金，其支出項目涵蓋了因工傷事故或職業(yè)病導致的各項費用和補償。醫(yī)療費用（A）是工傷職工接受治療產(chǎn)生的合理費用。一次性傷殘補助金（B）是對達到一定傷殘等級的工傷職工的一次性經(jīng)濟補償。喪葬補助金（C）是為因工死亡職工的家屬提供的撫慰。供養(yǎng)親屬撫恤金（D）是提供給因工死亡職工生前撫養(yǎng)的直系親屬的，以保障其基本生活。停工留薪期工資（E）是工傷職工在治療和康復期間，由所在單位按月支付的工資，由工傷保險基金補足差額。因此，所有選項A、B、C、D、E均屬于工傷保險基金的支出項目。15.工傷認定申請的時限是多久？()A.事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)B.事故傷害發(fā)生之日起60日內(nèi)C.被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)D.被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起60日內(nèi)E.工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)答案：ACE解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，工傷認定申請的時限有明確規(guī)定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請（A）。如果用人單位未按規(guī)定提出申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請（E）。因此，選項A和E是正確的。選項B、C、D的時限規(guī)定不準確，不符合標準要求。16.工傷職工在治療期間，需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，相關費用如何處理？()A.全部由個人承擔B.部分由工傷保險基金支付C.全部由工傷保險基金支付D.由所在單位按照規(guī)定支付E.需要提供相關證明材料答案：BDE解析：工傷職工在治療期間，如果需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，相關費用的處理方式如下：首先，超出統(tǒng)籌地區(qū)范圍的醫(yī)療費用，符合規(guī)定的部分可以由工傷保險基金支付（B），但具體支付比例和范圍由各地根據(jù)實際情況制定。其次，不足統(tǒng)籌地區(qū)范圍的費用，以及因工作需要產(chǎn)生的交通費用，通常由所在單位按照規(guī)定支付（D）。無論是由個人、工傷保險基金還是所在單位支付，都需要提供相關的證明材料（E），如醫(yī)療診斷證明、就醫(yī)發(fā)票、交通票據(jù)等，以便審核和報銷。因此，選項B、D、E是正確的。選項A和C的說法過于絕對，不符合實際情況。17.工傷職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬可以領取什么待遇？（）A.喪葬補助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補助金D.醫(yī)療費用E.護理服務答案：ABC解析：工傷職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬可以按照規(guī)定領取以下工傷保險待遇：喪葬補助金（A）是為因工死亡職工的家屬提供的撫慰，用于支付喪葬相關費用。供養(yǎng)親屬撫恤金（B）是提供給因工死亡職工生前撫養(yǎng)的直系親屬的，以保障其基本生活。一次性工亡補助金（C）是對因工死亡職工的一次性經(jīng)濟補償。醫(yī)療費用（D）和護理服務（E）通常是為工傷職工本人提供的，不適用于其供養(yǎng)親屬。因此，正確答案為ABC。18.工傷保險待遇的審核和支付機構(gòu)是？()A.勞動保障行政部門B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C.衛(wèi)生行政部門D.工會組織E.用人單位答案：B解析：工傷保險待遇的審核和支付機構(gòu)是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（B）。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責對工傷認定申請進行審核，并根據(jù)審核結(jié)果支付相應的工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、工傷保險待遇、一次性傷殘補助金等。勞動保障行政部門（A）主要負責制定和監(jiān)督實施相關法律法規(guī)，但不直接負責待遇的審核和支付。衛(wèi)生行政部門（C）主要負責醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理，不直接參與待遇的審核和支付。工會組織（D）可以協(xié)助工傷職工維護權(quán)益，但不是待遇的審核和支付機構(gòu)。用人單位（E）主要負責提出工傷認定申請和承擔部分費用，但不負責待遇的審核和支付。19.工傷保險制度的主要原則是？()A.公平原則B.公開原則C.效率原則D.自愿原則E.社會責任原則答案：AE解析：工傷保險制度的主要原則包括公平原則（A）和社會責任原則（E）。公平原則是指在工傷保險待遇的支付和享受方面，應當公平合理，既要保障工傷職工的基本生活，又要考慮用人單位的承受能力，實現(xiàn)社會公平正義。社會責任原則是指用人單位和社會共同承擔保障職工權(quán)益的責任，通過建立工傷保險制度，分散風險，保障職工在遭遇工傷時的基本生活和醫(yī)療需求。公開原則（B）雖然重要，但不是主要原則。效率原則（C）和自愿原則（D）與工傷保險制度的強制性、強制性繳費特點不符，不是其主要原則。20.工傷保險制度的作用有哪些？（）A.分散企業(yè)風險B.保障工傷職工權(quán)益C.促進安全生產(chǎn)D.維護社會穩(wěn)定E.提高企業(yè)競爭力答案：ABCD解析：工傷保險制度具有多重作用。首先，它可以分散企業(yè)的風險，避免因工傷事故導致的巨額賠償給企業(yè)帶來沉重負擔（A），從而穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。其次，它可以保障工傷職工的合法權(quán)益，為其提供必要的醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復服務（B），減輕其因工傷帶來的經(jīng)濟和生活壓力。此外，工傷保險制度還有助于促進安全生產(chǎn)（C），因為企業(yè)會更有動力去改善工作環(huán)境，提高安全生產(chǎn)水平，以減少工傷事故的發(fā)生，從而降低工傷保險費率。最后，它可以維護社會穩(wěn)定（D），因為工傷職工及其家庭能夠得到妥善安置和保障，不會因工傷而陷入生活困境，從而減少社會矛盾。提高企業(yè)競爭力（E）不是工傷保險制度的主要作用，盡管安全生產(chǎn)的改善可能間接有助于提高企業(yè)競爭力，但這并非其直接目的。三、判斷題1.工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。（）答案：正確解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，工傷保險費由用人單位按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納工傷保險費。這是工傷保險制度的設計原則之一，旨在通過用人單位的繳費來建立工傷保險基金，為工傷職工提供保障。2.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（）答案：正確解析：停工留薪期是指工傷職工因工傷停止工作接受治療和康復的期限。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這是為了保障工傷職工在治療期間的基本生活和收入，減輕其因工傷帶來的經(jīng)濟壓力。3.工傷職工被鑒定為一級至四級傷殘后，可以退出勞動崗位，并享受相應的傷殘待遇。（）答案：正確解析：根據(jù)標準，工傷職工被鑒定為一級至四級傷殘后，將退出勞動崗位，停止原工作，并享受相應的傷殘待遇，包括一次性傷殘補助金、按月領取的傷殘津貼等。這是為了保障傷殘職工的基本生活，并對其因傷殘造成的影響進行補償。4.工傷認定申請期限屆滿后，不能再申請工傷認定。（）答案：錯誤解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。因此，工傷認定申請期限屆滿后，在法定期限內(nèi)仍然可以申請工傷認定。5.工傷職工因工死亡，其直系親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。（）答案：正確解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，工傷職工因工死亡，其直系親屬可以按照規(guī)定領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。這些待遇是為了保障因工死亡職工的直系親屬的基本生活，減輕其因工傷死亡帶來的經(jīng)濟負擔。6.工傷保險基金主要用于支付工傷醫(yī)療費用、一次性傷殘補助金和喪葬補助金等。（）答案：正確解析：工傷保險基金是專門用于支付工傷保險待遇的社會保險基金。其主要用于支付工傷醫(yī)療費用、一次性傷殘補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、停工留薪期工資等。這些待遇旨在全面保障工傷職工的權(quán)益，減輕其因工傷帶來的經(jīng)濟壓力。7.工傷職工在治療期間，需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，相關費用全部由工傷保險基金支付。（）答案：錯誤解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，工傷職工在治療期間，如果需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，超出統(tǒng)籌地區(qū)范圍的醫(yī)療費用，符合規(guī)定的部分可以由工傷保險基金支付，但具體支付比例和范圍由各地根據(jù)實際情況制定。不足統(tǒng)籌地區(qū)范圍的費用，以及因工作需要產(chǎn)生的交通費用，通常由所在單位按照規(guī)定支付。因此，相關費用并非全部由工傷保險基金支付。8.工傷認定由社會保險行政部門負責，用人單位沒有責任。（）答案：錯誤解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，工傷認定由社會保險行政部門負責，但用人單位在工傷認定申請中負有重要責任。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以依法提出申請。因此，用人單位在工傷認定中負有主動提出申請的責任。9.工傷職工因工致殘被鑒定后，可以按照傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。（）答案：正確解析：根據(jù)標準，工傷職工因工致