數(shù)智企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬沙盤實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)需求說明數(shù)智企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬沙盤實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)一、技術(shù)指標(biāo)1.基于微服務(wù)模式，應(yīng)用主流的SpringCloud框架進(jìn)行系統(tǒng)劃分；2.核心業(yè)務(wù)邏輯采用JAVA語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)，數(shù)據(jù)庫(kù)；采用Mysql；3.支持私有云部署，兼容Window和Linux等主流操作系統(tǒng)，程序提供了Window快速安裝程序；4.前后端完成分離，數(shù)據(jù)通信時(shí)要保證數(shù)據(jù)安全；5.技術(shù)平臺(tái)先進(jìn)，采用B/S架構(gòu)，有良好的可擴(kuò)展性；6.內(nèi)置算法，能自動(dòng)采集數(shù)據(jù)，輸出指定的模型數(shù)據(jù)以及計(jì)算經(jīng)過；二、教學(xué)總體內(nèi)容指標(biāo)數(shù)智企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤通過沙盤模擬經(jīng)營(yíng)的方式，幫助學(xué)生理解經(jīng)營(yíng)管理、理解數(shù)字化技術(shù)帶來(lái)的場(chǎng)景變革；（1）通過分崗經(jīng)營(yíng)，以協(xié)作的方式理解經(jīng)營(yíng)，了解企業(yè)管理過程中的主要流程，學(xué)會(huì)管理的方法；（2）展現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠?qū)ι潮P模擬中的幾乎所有數(shù)據(jù)進(jìn)行爬取，經(jīng)系統(tǒng)建模計(jì)算后，通過面板的形式展示給學(xué)生，學(xué)生可以自由的組建大數(shù)據(jù)看板，查詢數(shù)據(jù)；（3）展現(xiàn)AI、智能算法；系統(tǒng)過內(nèi)置算法，展現(xiàn)智能算法在生產(chǎn)管理、人力資源管理方面帶來(lái)的巨大效率提升；（4）實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)；通過開啟數(shù)字化系統(tǒng)，將經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)從過期數(shù)據(jù)改換為實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，管理崗位可以實(shí)時(shí)地分析數(shù)據(jù)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策；（5）課程思政化；在課程設(shè)計(jì)中，加入大量的思政元素，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)社會(huì)主義企業(yè)家精神；（6）碳達(dá)峰與碳中和：雙碳與制造業(yè)息息相關(guān)；在沙盤中，學(xué)生的每次生產(chǎn)都將產(chǎn)生排放，課程將教會(huì)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)碳達(dá)峰與碳中和，做可持續(xù)的發(fā)展；（一）教學(xué)管理平臺(tái)功能指標(biāo)1.平臺(tái)無(wú)縫集成：教學(xué)管理平臺(tái)與沙盤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接，同一平臺(tái)，單點(diǎn)登錄（同一網(wǎng)址）；教師可通過教學(xué)管理功能實(shí)時(shí)掌握學(xué)生的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；2.理實(shí)結(jié)合：平臺(tái)提供多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的案例，以及大量的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容，理論和實(shí)踐相結(jié)合；3.多維度評(píng)分：平臺(tái)內(nèi)置多維度評(píng)分模式，教師可以在【實(shí)踐得分】、【總結(jié)得分】【主觀評(píng)分】三項(xiàng)內(nèi)容范圍內(nèi)自由設(shè)定比例，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及教師的打分情況，自動(dòng)計(jì)算出學(xué)生的最終得分；4.實(shí)訓(xùn)組織形式：針對(duì)院校教學(xué)計(jì)劃及學(xué)生基礎(chǔ)不同，支持選擇集中實(shí)訓(xùn)或按照周課時(shí)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，支持學(xué)生單人全崗、多人分崗的實(shí)訓(xùn)方式，教師可隨時(shí)掌控學(xué)生整體進(jìn)度；5.實(shí)訓(xùn)案例：課程提供汽車制造、單車制造、快消品制造三種不同的案例背景，讓學(xué)生充分學(xué)習(xí)不同類型的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)的區(qū)別；6.教學(xué)內(nèi)容：提供模擬經(jīng)營(yíng)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)ppt，并可在線查看；7.案例DIY編輯：提供教師自編案例的工具；教師可通過案例開發(fā)功能，主動(dòng)編輯案例；案例編輯支持沙盤模型、經(jīng)營(yíng)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)規(guī)則的更改，使沙盤真正地成為教師組織實(shí)踐教學(xué)的工具；8.GM工具臺(tái)：為教師提供4項(xiàng)實(shí)踐控制功能，包括訂單控制、突發(fā)事件、數(shù)據(jù)調(diào)整、注資、點(diǎn)破、材料訂單等多個(gè)功能，提升實(shí)踐教學(xué)過程中的流暢度和趣味性；9.智能分析：為教師提供數(shù)字化的分析工具，內(nèi)置算法，將學(xué)生的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)化，并形成圖形進(jìn)行對(duì)比，助力教師便捷地分析實(shí)踐結(jié)果；（二）數(shù)智企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤系統(tǒng)功能指標(biāo)1.模擬生產(chǎn)制造業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理流程，通過人財(cái)物產(chǎn)供銷的計(jì)劃和執(zhí)行，系統(tǒng)地感受經(jīng)營(yíng)管理；2.提供數(shù)字化場(chǎng)景的管理方式，體驗(yàn)從傳統(tǒng)管理升級(jí)到智能化管理后的管理理念變革；2.1．拓展網(wǎng)絡(luò)銷售的營(yíng)銷渠道，學(xué)生需根據(jù)系統(tǒng)給出的市場(chǎng)形勢(shì)，描繪用戶畫像，分析用戶的需求；通過新媒體營(yíng)銷吸納會(huì)員，增加銷售機(jī)會(huì)；讓學(xué)生充分感受到數(shù)字時(shí)代，用戶資產(chǎn)化帶來(lái)的收益；2.2.使用智能算法推動(dòng)智能生產(chǎn)；結(jié)合時(shí)下最先進(jìn)的“熄燈工廠”理念，構(gòu)造“產(chǎn)研供”一體的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，學(xué)生操作后，自動(dòng)獲取最新的圖紙、自動(dòng)購(gòu)買原材料、自動(dòng)配置最優(yōu)的工人進(jìn)行全自動(dòng)生產(chǎn)，大幅地提升生產(chǎn)效率；2.3.使用智能算法推動(dòng)財(cái)務(wù)管控；結(jié)合數(shù)字化“實(shí)時(shí)會(huì)計(jì)”的理念，展現(xiàn)商業(yè)智能式的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控；系統(tǒng)通過算法實(shí)時(shí)獲取企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及指標(biāo)，實(shí)時(shí)地告知企業(yè)當(dāng)前從盈利能力、債務(wù)、現(xiàn)金流三個(gè)角度的風(fēng)險(xiǎn)情況；2.4使用智能算法輔助招聘；結(jié)合數(shù)字人力“RPA”“智能化”的理念，通過算法，將最符合企業(yè)的人員從龐大的人才市場(chǎng)中篩選出來(lái)，并通過算法智能定薪，幫企業(yè)最大化地節(jié)省成本，提升效率；3.為各個(gè)崗位提供大數(shù)據(jù)看板，系統(tǒng)通過算法爬取實(shí)踐中的大量數(shù)據(jù)，形成易于觀察的大數(shù)據(jù)看板；學(xué)生可以選擇數(shù)據(jù)在看板上展示，通過自身的認(rèn)知，構(gòu)建DIY的大數(shù)據(jù)看板，分析自身企業(yè)在營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人力各個(gè)方面的現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)的向前發(fā)展；4.支持多人多崗，單人多崗的協(xié)作模式，學(xué)習(xí)方式更加靈活；5.隨身智能助教，隨時(shí)可查詢大量知識(shí)點(diǎn)；三、院校管理功能1.賬戶設(shè)置：管理員自主維護(hù)自身信息，包括昵稱、頭像、密碼；2.教師管理：管理員可新增教師，并進(jìn)行基本信息的維護(hù)，包括姓名、密碼、使用時(shí)間期限等；同時(shí)也支持刪除過期教師信息，方便進(jìn)行管理；3.標(biāo)準(zhǔn)案例管理：管理員可以查看當(dāng)前學(xué)習(xí)平臺(tái)下標(biāo)準(zhǔn)案例的使用狀態(tài)，并可點(diǎn)擊鏈接快速激活；4.規(guī)則導(dǎo)入：管理員可以導(dǎo)入教師所使用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則所有教師均可使用；四、教師教學(xué)功能1.案例開發(fā)①模型設(shè)定：支持通過功能組合的模式，通過簡(jiǎn)單的勾選，即可自由拼裝沙盤的模型，DIY開發(fā)沙盤；②時(shí)間軸設(shè)定：支持調(diào)整實(shí)訓(xùn)的經(jīng)營(yíng)時(shí)長(zhǎng)；③規(guī)則維護(hù)：支持自由調(diào)整各項(xiàng)規(guī)則的參數(shù)，并支持導(dǎo)出文件和展示圖片；創(chuàng)建案例后，可在實(shí)訓(xùn)中進(jìn)行引用；2.教學(xué)班管理①課程學(xué)習(xí)：支持在線播放學(xué)習(xí)課件；②考評(píng)設(shè)置：支持教師設(shè)置考評(píng)規(guī)則，多維度地考查學(xué)生的學(xué)習(xí)成果③教案管理：支持教師自行上傳教案，支持在線播放；④課堂總結(jié)：支持瀏覽學(xué)生上傳的總結(jié)，支持對(duì)課堂總結(jié)進(jìn)行在線打分；⑤教學(xué)評(píng)分：支持教師通過主觀評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)生打分；⑥學(xué)情分析：對(duì)班級(jí)的每個(gè)學(xué)生綜合分析，展示其各方面的成績(jī)以及學(xué)習(xí)記錄；3.實(shí)訓(xùn)管理①實(shí)訓(xùn)信息顯示：展示實(shí)訓(xùn)信息，包括實(shí)訓(xùn)ID，規(guī)則名稱，案例名稱；②時(shí)間軸展示：展示實(shí)訓(xùn)的時(shí)間軸，包括節(jié)點(diǎn)數(shù)量，節(jié)點(diǎn)時(shí)間，節(jié)點(diǎn)操作按鈕；③GM工作臺(tái)：教師對(duì)實(shí)訓(xùn)控制的控制臺(tái)，包括訂單管理、特殊事件管理、企業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)整，企業(yè)注資、點(diǎn)破、材料訂單等等；教師可以通過控制臺(tái)，掌控實(shí)訓(xùn)過程；④實(shí)訓(xùn)工作臺(tái)：支持教師自由導(dǎo)入學(xué)生，查看成績(jī)等；⑤智能分析：內(nèi)置數(shù)據(jù)采集和智能算法，自動(dòng)地收集學(xué)生的數(shù)據(jù)，并經(jīng)過計(jì)算后展示出來(lái)，給教師直觀的結(jié)果參考，讓教師只需簡(jiǎn)單的工作量，即可實(shí)時(shí)獲取學(xué)生的實(shí)訓(xùn)情況，并幫助學(xué)生進(jìn)行復(fù)盤；⑥實(shí)時(shí)報(bào)表查看和訂單明細(xì)：可實(shí)時(shí)查看學(xué)生的三表，并查看每輪訂貨會(huì)的分單明細(xì)；五、學(xué)生學(xué)習(xí)功能1.賬號(hào)管理①登錄平臺(tái)：支持通過專屬地址登錄平臺(tái)；②賬戶設(shè)置：支持用戶進(jìn)行個(gè)人資料設(shè)置；支持修改登錄密碼，昵稱變更，頭像變更；2.沙盤教學(xué)班①課程學(xué)習(xí)：支持在線選擇課程；支持在線學(xué)習(xí)課程；②沙盤實(shí)訓(xùn)a.實(shí)訓(xùn)列表支持按照時(shí)間、名稱篩選實(shí)訓(xùn)；支持選擇實(shí)訓(xùn)加入；b.實(shí)訓(xùn)控制臺(tái)展示實(shí)訓(xùn)信息，包括案例名、規(guī)則名；展示規(guī)則明細(xì)，支持點(diǎn)擊查看；展示經(jīng)營(yíng)時(shí)間信息，包括季度數(shù)、每季度剩余時(shí)間；展示各個(gè)企業(yè)的成員明細(xì)，可以自由上崗下崗；支持成績(jī)查看，每個(gè)季度可以查看實(shí)時(shí)的成績(jī)，支持導(dǎo)出excel；③考評(píng)設(shè)置：支持學(xué)生查看教師對(duì)該教學(xué)班的考評(píng)設(shè)置，明晰權(quán)重；④課堂總結(jié)：支持學(xué)生根據(jù)實(shí)訓(xùn)結(jié)果自行上傳課堂總結(jié)，上傳后可預(yù)覽；⑤教師評(píng)分：支持學(xué)生查看教師給每個(gè)學(xué)生的打分；⑥學(xué)情分析：支持實(shí)訓(xùn)成績(jī)、考評(píng)成績(jī)雙維評(píng)價(jià)，并記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，包括實(shí)訓(xùn)次數(shù)、所擔(dān)任的崗位、每次實(shí)訓(xùn)的得分等；3.進(jìn)入實(shí)訓(xùn)①主頁(yè)面智能小助教：支持關(guān)鍵字搜索，可通過文本模糊查詢知識(shí)點(diǎn)社會(huì)責(zé)任：企業(yè)家應(yīng)秉承的社會(huì)責(zé)任，獲取學(xué)生的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，讓學(xué)生在經(jīng)營(yíng)中明白企業(yè)家的意義；碳中和：企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中，應(yīng)通過植樹造林去中和生產(chǎn)中所產(chǎn)生的碳排放；財(cái)務(wù)狀況查詢：點(diǎn)擊后，查詢當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)狀態(tài)數(shù)據(jù)咨詢：企業(yè)可支付一定費(fèi)用，去查看其他企業(yè)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)市場(chǎng)調(diào)研：展示經(jīng)銷商市場(chǎng)地市場(chǎng)需求量概況；經(jīng)營(yíng)排行：每年結(jié)束后，展示經(jīng)營(yíng)成績(jī)的排行，包含得分的細(xì)項(xiàng)分?jǐn)?shù)；②財(cái)務(wù)總監(jiān)預(yù)算控制：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位對(duì)其他崗位分配預(yù)算，幫助學(xué)生認(rèn)知企業(yè)財(cái)務(wù)的工作流程，并在實(shí)踐中學(xué)習(xí)成本控制的原則；融資管理：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位可以通過貸款進(jìn)行企業(yè)的融資，讓學(xué)生訓(xùn)練對(duì)籌資決策的分析能力；應(yīng)收賬款管理：財(cái)務(wù)崗位對(duì)企業(yè)的應(yīng)收賬款進(jìn)行管理，對(duì)企業(yè)的流動(dòng)資金做收款計(jì)劃，以及貼現(xiàn)活動(dòng)，鍛煉財(cái)務(wù)崗位現(xiàn)金流的控制能力；應(yīng)付賬款管理：財(cái)務(wù)崗位對(duì)企業(yè)的應(yīng)付賬款進(jìn)行管理，制定全年的付款計(jì)劃，鍛煉財(cái)務(wù)崗位現(xiàn)金流管理、升值流動(dòng)資產(chǎn)的能力；費(fèi)用管理：財(cái)務(wù)崗位對(duì)企業(yè)的一些費(fèi)用的管理，包括管理用以及貸款的本金及利息；讓財(cái)務(wù)崗位鍛煉財(cái)務(wù)履約能力；報(bào)表管理：展示企業(yè)的三大報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表，鍛煉財(cái)務(wù)崗位查看報(bào)表、填寫報(bào)表和分析報(bào)表的能力；財(cái)務(wù)RPA：可通過rpa機(jī)器人，批量處理付款工作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控：智能化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景，通過智能化的算法，實(shí)時(shí)獲取公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析后，展示風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)；財(cái)務(wù)崗位需要實(shí)時(shí)關(guān)注，以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)問題，解決問題；每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)系統(tǒng)都會(huì)給出實(shí)時(shí)的值，還有各個(gè)季度的變化曲線，給財(cái)務(wù)崗位數(shù)據(jù)支撐；財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)：開啟后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)地爬取其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)，進(jìn)行挖掘清洗后，形成看板，展示給學(xué)生；學(xué)生可以在看板上自選數(shù)據(jù)，DIY適合自身企業(yè)現(xiàn)狀的大數(shù)據(jù)看板；財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)能訓(xùn)練財(cái)務(wù)崗位獲取數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)的能力；③人力資源總監(jiān)招聘管理：人力資源崗位可以根據(jù)用人部門發(fā)送來(lái)的需求，從人才市場(chǎng)篩選人才，進(jìn)行招聘；招聘時(shí)需要根據(jù)人才的能力、期望和市場(chǎng)情況綜合判斷定薪，發(fā)送offer；發(fā)送offer后，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)公式判斷人才是否入職；通過實(shí)操，鍛煉人力資源崗位學(xué)生篩選人才，人工成本計(jì)劃和控制的能力；崗位管理：人力資源崗位可以這里管理薪酬，查看各崗位的人員工作狀態(tài)，還可以對(duì)不匹配的員工進(jìn)行淘汰，通過崗位管理，可以訓(xùn)練人力資源崗位學(xué)生對(duì)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理的能力；培訓(xùn)管理：人力資源崗位可以對(duì)員工進(jìn)行管理，對(duì)低等級(jí)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升他們的能力，升級(jí)為高級(jí)員工，承擔(dān)更高級(jí)的工作；通過培訓(xùn)管理，可以鍛煉人力資源崗位學(xué)生的人力資源規(guī)劃和成本控制的能力；激勵(lì)管理：人力資源崗位可以對(duì)查看所有員工的工作狀態(tài)，工作效率，對(duì)其中指定的員工進(jìn)行激勵(lì)，手段包括獎(jiǎng)金和漲薪；人力資源崗位學(xué)生可以通過激勵(lì)管理鍛煉其績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)的能力；智能招聘：通過內(nèi)置智能算法，智能化系統(tǒng)可以智能的根據(jù)企業(yè)的人才需求，從人才市場(chǎng)中匹配最適合的人才；通過獲取市場(chǎng)的數(shù)據(jù)，可以智能的對(duì)推薦該人才的薪酬，企業(yè)可以根據(jù)推薦的值去調(diào)整開出的薪酬；人力資源崗位通過智能招聘，能了解數(shù)字化系統(tǒng)給企業(yè)帶來(lái)的巨大效率提升；人力資源RPA：可通過rpa機(jī)器人，批量處理激勵(lì)工作人力大數(shù)據(jù)：開啟后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)地爬取其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)，進(jìn)行挖掘清洗后，形成看板，展示給學(xué)生；學(xué)生可以在看板上自選數(shù)據(jù)，DIY適合自身企業(yè)現(xiàn)狀的大數(shù)據(jù)看板；人力大數(shù)據(jù)能訓(xùn)練人力崗位獲取數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)以解決問題的能力；④生產(chǎn)總監(jiān)工人管理：生產(chǎn)總監(jiān)可以將企業(yè)里的所有員工進(jìn)行派工，將合適的工人安排到合適的生產(chǎn)線上，以獲取最大的產(chǎn)值，通過工人管理，生產(chǎn)總監(jiān)可以訓(xùn)練計(jì)算生產(chǎn)能力，制作生產(chǎn)計(jì)劃、制定產(chǎn)能計(jì)劃的能力；設(shè)備管理：生產(chǎn)總監(jiān)要統(tǒng)籌企業(yè)中的全部生產(chǎn)設(shè)備，新增和刪減，維修等等；生產(chǎn)線有不同的類型，不同的產(chǎn)能以及價(jià)格，其要根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀使用符合情況的生產(chǎn)線；通過合理排產(chǎn)，支持企業(yè)的銷售業(yè)務(wù)；通過設(shè)備管理，生產(chǎn)總監(jiān)學(xué)生可以鍛煉其生產(chǎn)控制、進(jìn)度控制、生產(chǎn)調(diào)度的能力；庫(kù)存管理：生產(chǎn)總監(jiān)肩負(fù)著為企業(yè)的生產(chǎn)行為提供原材料的責(zé)任；根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定原料需求計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃以及采購(gòu)流程，按期預(yù)定原材料，保障生產(chǎn)的進(jìn)行；而產(chǎn)線生產(chǎn)出產(chǎn)品后，產(chǎn)品將進(jìn)入到產(chǎn)品庫(kù)，生產(chǎn)總監(jiān)也要對(duì)其進(jìn)行管理，對(duì)于庫(kù)存積壓或不足的行為，需要予以合理的排產(chǎn)；通過庫(kù)存管理，生產(chǎn)總監(jiān)學(xué)生可以鍛煉其在制品控制、庫(kù)存控制、生產(chǎn)調(diào)度的能力；設(shè)計(jì)管理：生產(chǎn)中心包含著設(shè)計(jì)部門，生產(chǎn)總監(jiān)可以就產(chǎn)品進(jìn)行不斷地迭代設(shè)計(jì)；其需要生產(chǎn)總監(jiān)根據(jù)市場(chǎng)需要，根據(jù)銷售計(jì)劃去迭代產(chǎn)品，以適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，適應(yīng)市場(chǎng)去盈利；通過設(shè)計(jì)管理，生產(chǎn)總監(jiān)可以鍛煉其產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理的能力；研發(fā)管理：生產(chǎn)總監(jiān)可以去升級(jí)企業(yè)的技術(shù)，以便讓企業(yè)的產(chǎn)品在市場(chǎng)中更加具備競(jìng)爭(zhēng)力；通過研發(fā)管理，生產(chǎn)總監(jiān)可以去鍛煉市場(chǎng)分析以及研發(fā)管理的能力；智能生產(chǎn)：開啟智能生產(chǎn)后，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)算法，自動(dòng)以最優(yōu)的組合給企業(yè)里的所有生產(chǎn)線排產(chǎn)，并且系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)更新最新的產(chǎn)品bom設(shè)計(jì)以及自動(dòng)去供應(yīng)商購(gòu)買原材料，通過智能生產(chǎn)，生產(chǎn)工作進(jìn)入智能時(shí)代，讓生產(chǎn)總監(jiān)充分感受智能系統(tǒng)帶來(lái)的效率提升；生產(chǎn)大數(shù)據(jù)：開啟后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)地爬取其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)，進(jìn)行挖掘清洗后，形成看板，展示給學(xué)生；學(xué)生可以在看板上自選數(shù)據(jù)，DIY適合自身企業(yè)現(xiàn)狀的大數(shù)據(jù)看板；生產(chǎn)大數(shù)據(jù)能訓(xùn)練生產(chǎn)崗位獲取數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)以解決問題的能力；⑤營(yíng)銷總監(jiān)渠道管理：營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)開拓企業(yè)的銷售渠道，他需要制定渠道計(jì)劃，逐步地拓展更大的銷售市場(chǎng)，通過渠道管理，營(yíng)銷總監(jiān)可以鍛煉其市場(chǎng)分析、市場(chǎng)定位、細(xì)分市場(chǎng)調(diào)研等能力；產(chǎn)品管理：營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)申報(bào)公司的生產(chǎn)資質(zhì)和質(zhì)量認(rèn)證等手續(xù)，拓展企業(yè)的產(chǎn)品廣度與深度；通過產(chǎn)品管理，營(yíng)銷崗位學(xué)生可以鍛煉營(yíng)銷管理和產(chǎn)品管理的能力；促銷管理：營(yíng)銷總監(jiān)根據(jù)市場(chǎng)分析的結(jié)果，選單細(xì)分市場(chǎng)，進(jìn)行廣告方式的促銷管理；通過促銷管理，營(yíng)銷崗位學(xué)生可以學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷管理中的廣告策略；竟單管理：