第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE管理制度遵守承諾書(6篇)管理制度遵守承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項本人/本部門承諾嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度及專項管理規(guī)定，保證__________工作依法合規(guī)、高效有序進(jìn)行。本人/本部門知悉并確認(rèn)，違反本承諾書所規(guī)定的內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及紀(jì)律處分。承諾書內(nèi)容是本人/本部門真實意愿的體現(xiàn)，具有法律效力。二、核心要求本人/本部門承諾全面履行以下職責(zé)，保證__________工作符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定要求：1.嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》《勞動合同法》等；2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的相關(guān)管理制度，包括但不限于《安全生產(chǎn)管理制度》《保密管理制度》《財務(wù)報銷制度》等；3.保證所有工作行為符合職業(yè)道德規(guī)范，杜絕任何形式的違規(guī)操作或不當(dāng)行為；4.積極配合公司開展的各項工作檢查及審計，如實提供相關(guān)資料，不得隱瞞或提供虛假信息。三、執(zhí)行細(xì)則本人/本部門承諾采取以下具體措施，保證__________工作落實到位：1.每日開展__________次安全檢查，及時發(fā)覺并消除安全隱患；2.每周組織__________次制度培訓(xùn)，保證全體相關(guān)人員掌握最新管理制度要求；3.每月編制__________份工作進(jìn)度報告，詳細(xì)記錄工作完成情況及存在問題；4.對涉及公司機(jī)密或敏感信息的內(nèi)容，采取加密存儲、專人保管等措施，保證信息安全；5.如發(fā)覺違規(guī)行為或潛在風(fēng)險，立即采取糾正措施并向上級部門報告，不得拖延或隱瞞；6.對工作過程中產(chǎn)生的各類文件、數(shù)據(jù)等進(jìn)行規(guī)范管理，保證可追溯、可核查。四、責(zé)任落實本人/本部門承諾建立健全以下保障機(jī)制，保證承諾書內(nèi)容有效執(zhí)行：1.設(shè)立專項監(jiān)督小組，由__________名成員組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督承諾書各項措施的落實情況；2.制定獎懲制度，對嚴(yán)格遵守承諾書的行為給予表彰，對違反承諾書的行為進(jìn)行處罰；3.定期開展自我評估，每季度向公司提交評估報告，分析存在的問題并提出改進(jìn)方案；4.如因本人/本部門原因?qū)е耞_________工作出現(xiàn)重大問題，愿意承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及行政責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________管理制度遵守承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于承諾方對相關(guān)管理規(guī)定的嚴(yán)格遵守，特制定本承諾書，以明確責(zé)任，規(guī)范行為，保證制度的有效執(zhí)行。一、基本規(guī)范承諾方承諾全面理解并嚴(yán)格遵守公司制定的管理規(guī)定，包括但不限于安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、環(huán)境保護(hù)、財務(wù)紀(jì)律等方面的要求。承諾方將保證所有行為符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部制度的規(guī)范，杜絕任何違法違規(guī)行為的發(fā)生。二、具體要求承諾方承諾在業(yè)務(wù)活動過程中，嚴(yán)格遵守公司各項管理規(guī)定的具體要求。這包括但不限于：按規(guī)定流程辦理各項業(yè)務(wù)，保證數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，妥善保管公司機(jī)密信息，以及積極參與公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。承諾方將保證所有員工均知曉并遵守這些規(guī)定，以維護(hù)公司的正常運營秩序。三、責(zé)任承擔(dān)承諾方承諾對遵守管理規(guī)定負(fù)全部責(zé)任。若因承諾方或其員工違反相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受任何損失或不良影響，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。承諾方將積極配合公司的調(diào)查和處理，并按照公司的規(guī)定接受相應(yīng)的處理措施。四、監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立專門的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對承諾方的遵守情況進(jìn)行定期和不定期的檢查。監(jiān)督部門將根據(jù)管理規(guī)定的具體要求，對承諾方的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督和評估。同時公司鼓勵員工和stakeholders積極參與監(jiān)督工作，對發(fā)覺的問題及時向公司報告。五、考核指標(biāo)公司將對承諾方的遵守情況進(jìn)行年度考核，以評估其管理規(guī)定的執(zhí)行效果。具體考核指標(biāo)包括但不限于：__________項指標(biāo)納入年度考核?？己私Y(jié)果將作為承諾方評優(yōu)評先的重要依據(jù)，并直接影響其年度績效和獎金待遇。六、持續(xù)改進(jìn)承諾方承諾將持續(xù)關(guān)注管理規(guī)定的更新和變化，及時調(diào)整自身的行為和策略，以保證始終符合公司的要求。同時承諾方將積極參與公司的持續(xù)改進(jìn)活動，提出合理化建議，幫助公司不斷完善管理制度和執(zhí)行機(jī)制。七、保密義務(wù)承諾方承諾對在執(zhí)行管理規(guī)定過程中獲取的公司機(jī)密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。若因承諾方或其員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受任何損失或不良影響，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、生效與變更本承諾書自簽訂之日起生效，并將長期有效。如公司對管理規(guī)定進(jìn)行修訂或調(diào)整，承諾方將根據(jù)公司的通知及時更新承諾內(nèi)容，并繼續(xù)遵守新的規(guī)定要求。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________管理制度遵守承諾書篇3承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“管理體系”系指__________所建立并實施的全面管理體系，包括但不限于質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等。1.2“實施主體”指本承諾書簽署方及其所屬的全資或控股子公司，包括但不限于其分支機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)方等。1.3“實施對象”指本管理體系覆蓋的業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品類別、服務(wù)領(lǐng)域等，具體包括__________。1.4“管理體系運行效果”指本管理體系在實際運行過程中所達(dá)到的績效指標(biāo)，如產(chǎn)品合格率、環(huán)境合規(guī)率、安全率等，具體指標(biāo)為__________。1.5“__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)”，其具體數(shù)值為__________，符合國家標(biāo)準(zhǔn)__________的要求。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1本承諾書簽署方承諾將其所有業(yè)務(wù)活動納入管理體系的覆蓋范圍，保證管理體系在所有運營場所的全面實施。2.1.2實施主體將定期對管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評審，保證其持續(xù)符合相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求。2.1.3實施主體將根據(jù)管理體系運行情況，及時調(diào)整組織架構(gòu)、資源配置及管理流程，以提升管理效率。2.2實施對象2.2.1本管理體系適用于實施主體所生產(chǎn)、銷售、運營的所有產(chǎn)品及服務(wù)，包括但不限于__________。2.2.2實施主體將保證所有相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等）知曉并遵守本管理體系的相關(guān)要求，并定期進(jìn)行能力評估。2.2.3實施主體將根據(jù)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)變化，及時更新管理體系內(nèi)容，保證其始終符合行業(yè)規(guī)范。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1本管理體系將依據(jù)__________國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實施，具體標(biāo)準(zhǔn)包括__________。2.3.2實施主體將建立并完善管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件，保證管理體系運行的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。2.3.3實施主體將定期開展管理體系培訓(xùn)，提升員工對管理體系的認(rèn)知度和執(zhí)行力，保證管理體系有效運行。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1實施主體將設(shè)立專項預(yù)算，用于管理體系的建立、維護(hù)及改進(jìn)，資金投入不低于公司年度營業(yè)收入的__________%。3.1.2實施主體將建立資金使用審批制度，保證管理體系相關(guān)支出得到有效監(jiān)管，并定期進(jìn)行財務(wù)審計。3.1.3實施主體將根據(jù)管理體系運行需求，動態(tài)調(diào)整資金投入，保證管理體系持續(xù)優(yōu)化。3.2人員保障3.2.1實施主體將設(shè)立專門的管理體系管理部門，配備足夠數(shù)量的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)管理體系的日常運行及改進(jìn)。3.2.2實施主體將定期對管理體系管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專業(yè)能力及管理水平，保證管理體系得到有效執(zhí)行。3.2.3實施主體將建立人員績效考核制度，將管理體系運行效果與員工績效掛鉤，激勵員工積極參與管理體系建設(shè)。3.3技術(shù)保障3.3.1實施主體將采用先進(jìn)的管理工具及信息化系統(tǒng)，提升管理體系的運行效率及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。3.3.2實施主體將定期對管理體系相關(guān)技術(shù)進(jìn)行更新，保證其始終符合行業(yè)發(fā)展趨勢及客戶需求。3.3.3實施主體將建立技術(shù)交流機(jī)制，與行業(yè)專家、科研機(jī)構(gòu)等保持合作，持續(xù)提升管理體系的技術(shù)水平。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1指管理體系運行過程中出現(xiàn)的輕微偏差，如部分指標(biāo)未達(dá)到預(yù)期但未造成實質(zhì)性影響。4.1.2輕微違約情形下，實施主體將在收到相關(guān)方通知后__________日內(nèi)完成整改，并提交整改報告。4.1.3輕微違約將受到內(nèi)部通報批評，并要求相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行書面檢討。4.2重大違約4.2.1指管理體系運行過程中出現(xiàn)的嚴(yán)重偏差，如重大安全、環(huán)境污染事件、產(chǎn)品重大質(zhì)量問題等。4.2.2重大違約情形下，實施主體將在收到相關(guān)方通知后__________日內(nèi)提交專項報告，并積極配合調(diào)查處理。4.2.3重大違約將受到行業(yè)主管部門的行政處罰，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商期限不超過__________日。5.1.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案，避免爭議升級。5.1.3協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商未果，雙方應(yīng)向__________仲裁委員會申請仲裁，仲裁規(guī)則依據(jù)該委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。5.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。5.2.3仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。5.3訴訟5.3.1若仲裁未果或雙方約定訴訟解決，應(yīng)向__________人民法院提起訴訟，訴訟程序依照《___________________法》及相關(guān)司法解釋執(zhí)行。5.3.2訴訟期間，雙方應(yīng)積極配合法院審理，不得妨礙訴訟程序的正常進(jìn)行。5.3.3訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________管理制度遵守承諾書篇4承諾方：接收方：1.承諾依據(jù)為規(guī)范管理行為，提升工作效率，維護(hù)雙方合法權(quán)益，承諾方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合實際工作需求，特制定本管理制度遵守承諾書。承諾方承諾嚴(yán)格遵守本制度所列各項規(guī)定，保證管理工作的規(guī)范性和有效性。2.承諾事項承諾方承諾在本制度實施過程中，全面履行以下義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保證管理活動合法合規(guī)；（2）按照制度要求，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程，保證各項工作有序開展；（3）加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，定期自查管理行為，及時發(fā)覺并糾正存在的問題；（4）積極配合接收方對管理工作的監(jiān)督與評估，保證制度執(zhí)行到位；（5）對制度執(zhí)行過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。3.執(zhí)行步驟為保證制度有效落地，承諾方制定以下執(zhí)行步驟：第一階段：至完成制度內(nèi)容的宣貫培訓(xùn)，保證全體相關(guān)人員理解并掌握制度要求；建立制度執(zhí)行的責(zé)任清單，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任人及完成時限；開展初步自查，識別制度執(zhí)行中的潛在風(fēng)險點，制定整改措施。第二階段：至實施階段性監(jiān)督，通過定期檢查、抽查等方式，保證制度執(zhí)行的一致性；根據(jù)實際運行情況，對制度內(nèi)容進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，優(yōu)化管理流程；組織專題會議，總結(jié)制度執(zhí)行中的經(jīng)驗與問題，提出改進(jìn)方案。第三階段：至開展全面評估，總結(jié)制度實施成效，分析不足之處，制定長效機(jī)制；建立制度執(zhí)行的反饋機(jī)制，收集相關(guān)方的意見建議，持續(xù)完善管理制度。4.保障支持為保證制度有效實施，承諾方承諾提供以下保障支持：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)制度的日常監(jiān)督與執(zhí)行；（2）設(shè)立專項經(jīng)費，用于制度培訓(xùn)、監(jiān)督評估及必要的調(diào)整優(yōu)化；（3）建立信息化管理平臺，實現(xiàn)制度執(zhí)行的數(shù)字化跟蹤與記錄；（4）定期組織外部培訓(xùn)，提升相關(guān)人員的專業(yè)能力與合規(guī)意識。5.監(jiān)督評估為客觀評價制度執(zhí)行效果，承諾方同意引入第三方評估機(jī)制：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，評估內(nèi)容包括制度執(zhí)行的規(guī)范性、有效性及改進(jìn)建議。評估結(jié)果將作為制度優(yōu)化的重要參考依據(jù)。同時承諾方將根據(jù)評估意見，及時調(diào)整管理行為，保證制度持續(xù)改進(jìn)。6.違約處理如承諾方未能履行本制度所列義務(wù)，造成相關(guān)損失或不良影響，承諾方愿意承擔(dān)以下責(zé)任：（1）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于監(jiān)督方及第三方的評估費用；（2）接受接收方的整改要求，限期完成整改，并提交整改報告；（3）情節(jié)嚴(yán)重者，接收方有權(quán)解除合作關(guān)系，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________管理制度遵守承諾書篇5合同編號：__________一、總則1.1為進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理秩序，維護(hù)公司合法權(quán)益，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《_________勞動合同法》、《_________公司法》及公司相關(guān)規(guī)章制度之規(guī)定，承諾人本著誠實守信、遵紀(jì)守法之原則，鄭重作出如下承諾：1.2承諾人系公司員工，在入職及履職過程中，將嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《績效考核制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《保密協(xié)議》等，保證個人行為符合法律法規(guī)及公司管理要求。1.3承諾人充分理解并認(rèn)可本承諾書所載內(nèi)容之重要性，知悉違反本承諾書可能導(dǎo)致的法律后果及行政處分，包括但不限于警告、記過、降職降薪、解除勞動合同及追究法律責(zé)任等。二、勞動紀(jì)律遵守承諾2.1承諾人將嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的上下班時間，按時出勤，不遲到、不早退、不曠工，確因特殊原因需請假者，應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理規(guī)定》履行請假手續(xù)，經(jīng)部門主管及人力資源部審批后方可生效。2.2承諾人承諾在崗期間將精力集中于本職工作，不從事與工作無關(guān)之活動，不利用公司資源進(jìn)行私人業(yè)務(wù)或與工作無關(guān)之事務(wù)，包括但不限于不擅自使用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行娛樂、購物等行為。2.3承諾人承諾將遵守公司關(guān)于工作場所行為規(guī)范之規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔有序，不大聲喧嘩、不吸煙、不酒后上崗，維護(hù)公司良好形象及工作秩序。2.4承諾人承諾將嚴(yán)格遵守公司關(guān)于加班管理之規(guī)定，確因工作需要需加班者，應(yīng)提前向部門主管提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，并依法享受加班費待遇。三、工作職責(zé)履行承諾3.1承諾人將忠實履行崗位職責(zé)，按照崗位說明書及公司要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量及效率符合公司標(biāo)準(zhǔn)。3.2承諾人承諾將積極參加公司組織之培訓(xùn)及會議，不斷提升個人業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。3.3承諾人承諾將妥善保管公司分配之辦公設(shè)備、資料及信息，不擅自拆卸、轉(zhuǎn)讓或損毀，確因工作需要需處置者，應(yīng)按公司規(guī)定履行審批手續(xù)。3.4承諾人承諾將積極與同事協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，維護(hù)團(tuán)隊和諧，不傳播謠言、不制造矛盾，共同營造積極向上之工作氛圍。四、保密義務(wù)承諾4.1承諾人知悉并理解公司商業(yè)秘密之重要性，承諾將對在職期間及離職后所接觸、知悉之公司商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、經(jīng)營策略等。4.2承諾人承諾未經(jīng)公司書面許可，不向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密，不擅自復(fù)制、傳播或使用公司商業(yè)秘密，不利用公司商業(yè)秘密謀取個人利益。4.3承諾人承諾在離職時，將按照公司規(guī)定返還所有載有公司商業(yè)秘密之資料、設(shè)備及文件，并簽署相關(guān)保密協(xié)議，離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后_年。4.4承諾人承諾若因工作需要對外披露公司信息，將嚴(yán)格遵守公司信息披露制度，經(jīng)公司授權(quán)后方可披露，并保證披露內(nèi)容符合公司規(guī)定。五、安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)承諾5.1承諾人承諾將嚴(yán)格遵守公司《安全生產(chǎn)管理制度》，熟悉工作場所安全風(fēng)險，掌握安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，保證自身及他人安全。5.2承諾人承諾將積極參與公司組織之安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提升安全意識及應(yīng)急處置能力，發(fā)覺安全隱患及時報告，不擅自冒險作業(yè)。5.3承諾人承諾將嚴(yán)格遵守公司環(huán)境保護(hù)相關(guān)規(guī)定，不隨意丟棄廢棄物，不排放污染物，積極參與公司組織的環(huán)?；顒?，共同維護(hù)公司綠色辦公環(huán)境。5.4承諾人承諾在發(fā)生安全生產(chǎn)時，將立即采取應(yīng)急措施，保護(hù)自身及他人安全，并按公司規(guī)定及時報告，不隱瞞、不謊報。六、廉潔自律承諾6.1承諾人承諾將嚴(yán)格遵守公司《廉潔從業(yè)規(guī)定》，不利用職務(wù)之便謀取私利，不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)之禮品、禮金、宴請等，保持廉潔自律之作風(fēng)。6.2承諾人承諾將嚴(yán)格遵守公司財務(wù)管理制度，不挪用公司資金，不虛報費用，保證財務(wù)收支合規(guī)合法。6.3承諾人承諾將嚴(yán)格遵守公司招標(biāo)采購制度，不參與任何違規(guī)招標(biāo)采購活動，不收受賄賂，保證采購過程公平公正。6.4承諾人承諾將積極抵制一切不正之風(fēng)，勇于同違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭，維護(hù)公司良好形象及聲譽(yù)。七、離職后保密義務(wù)承諾7.1承諾人承諾離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，對公司在職期間及離職后所接觸、知悉之商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，保密期限為離職后_年。7.2承諾人承諾離職后不擅自利用原掌握之公司資源及信息從事與公司競爭之業(yè)務(wù)，不泄露公司客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等商業(yè)秘密。7.3承諾人承諾離職后不擅自以任何形式引誘、唆使原同事離職，不擅自利用原同事關(guān)系謀取私利。7.4承諾人承諾若因工作需要需與原同事聯(lián)系，將嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，不泄露公司商業(yè)秘密，不損害公司利益。八、違約責(zé)任承諾8.1承諾人承諾若違反本承諾書之任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于接受公司行政處分、解除勞動合同、賠償公司損失等。8.2承諾人承諾若因違反本承諾書之規(guī)定給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，將按照公司規(guī)定及法律法規(guī)之規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及維權(quán)費用等。8.3承諾人承諾若因違反本承諾書之規(guī)定觸犯法律法規(guī)，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，公司有權(quán)依法向司法機(jī)關(guān)報案，并追究其法律責(zé)任。8.4承諾人承諾本承諾書之違約責(zé)任不因公司合并、分立、變更等事項而免除，承諾人仍需繼續(xù)履行本承諾書之規(guī)定。九、其他承諾9.1承諾人承諾將積極配合公司各項管理工作，如實提供相關(guān)資料，不弄虛作假，共同維護(hù)公司良好管理秩序。9.2承諾人承諾將不斷提升個人素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展需要，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。9.3承諾人承諾本承諾書之內(nèi)容系其真實意思表示，未受任何脅迫或欺詐，承諾書一式兩份，公司及承諾人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4承諾人承諾本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力，承諾人將嚴(yán)格遵守承諾書之規(guī)定，履行承諾義務(wù)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________管理制度遵守承諾書篇6根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與基本原則1.1本承諾書由甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及__________協(xié)議合同（以下簡稱“協(xié)議”）之約定，就雙方在履行協(xié)議過程中應(yīng)遵守的管理制度及相關(guān)要求作出如下承諾。1.2本承諾書所稱“管理制度”系指協(xié)議項下雙方約定應(yīng)遵守的包括但不限于質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)規(guī)范、數(shù)據(jù)保護(hù)措施、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及商業(yè)保密制度等綜合性管理規(guī)則。1.3甲乙雙方確認(rèn)，本承諾書旨在明確雙方在協(xié)議履行期間對管理制度的遵守義務(wù)，以保障協(xié)議目標(biāo)的順利實現(xiàn)及雙方合法