甲方（用工單位）：____________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：________________法定代表人：________________________地址：______________________________一、協(xié)議目的為規(guī)范勞務(wù)派遣過程中的安全生產(chǎn)管理，明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣期間的安全管理責(zé)任，保障派遣員工的生命安全與職業(yè)健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成本安全管理協(xié)議。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞務(wù)派遣合作協(xié)議終止之日自動終止。若勞務(wù)派遣合作協(xié)議續(xù)簽，本協(xié)議需同步續(xù)簽或重新簽訂。三、雙方安全管理責(zé)任（一）甲方責(zé)任1.作業(yè)環(huán)境與設(shè)施保障：甲方應(yīng)向派遣員工提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所、設(shè)備及防護(hù)設(shè)施，定期對作業(yè)環(huán)境、設(shè)備開展安全檢查，及時消除事故隱患。2.崗位安全培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)對派遣員工開展崗位專項安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋崗位操作規(guī)程、現(xiàn)場安全風(fēng)險、應(yīng)急處置流程、防護(hù)用品使用方法等，確保員工熟悉崗位安全要求后上崗作業(yè)。培訓(xùn)記錄需留存?zhèn)洳?，乙方有?quán)查閱。3.安全管理監(jiān)督：甲方應(yīng)建立健全現(xiàn)場安全管理制度，明確派遣員工的安全管理要求；對員工的作業(yè)行為進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章操作或安全隱患時，有權(quán)要求員工立即整改，并及時通報乙方。4.應(yīng)急與事故處理：甲方應(yīng)制定針對派遣員工崗位的應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練；事故發(fā)生時，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援、救治受傷員工，并第一時間通知乙方，配合事故調(diào)查與處理。（二）乙方責(zé)任1.入職安全培訓(xùn)：乙方應(yīng)在派遣員工上崗前，對其開展通用安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康知識、安全操作規(guī)程（通用部分）、事故案例警示等，確保員工具備基本安全意識與技能。培訓(xùn)需形成書面記錄，甲方有權(quán)核查。2.員工資質(zhì)審查：乙方應(yīng)確保派遣員工符合崗位用工要求（如年齡、健康狀況、特種作業(yè)資質(zhì)等），不得派遣不具備崗位安全條件的人員。涉及特種作業(yè)的崗位，乙方需核實員工的特種作業(yè)操作證有效性，并向甲方提供證明文件。3.安全制度建設(shè)：乙方應(yīng)建立內(nèi)部安全管理制度，明確安全管理職責(zé)，定期對派遣員工進(jìn)行安全回訪或抽查，督促員工遵守甲方的安全規(guī)定；若發(fā)現(xiàn)員工存在安全違規(guī)行為，應(yīng)配合甲方開展教育或處理。4.工傷保險與權(quán)益保障：乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納工傷保險，確保員工因工作遭受事故傷害時，能及時獲得工傷認(rèn)定與工傷保險待遇。事故發(fā)生后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷申報、理賠及員工安撫工作。四、安全培訓(xùn)與教育協(xié)作1.甲乙雙方應(yīng)建立培訓(xùn)協(xié)作機(jī)制：甲方的崗位專項培訓(xùn)與乙方的通用安全培訓(xùn)需有效銜接，避免重復(fù)或遺漏。乙方應(yīng)向甲方提供員工通用安全培訓(xùn)的內(nèi)容大綱，甲方應(yīng)向乙方反饋崗位培訓(xùn)的重點要求。2.培訓(xùn)記錄管理：雙方應(yīng)分別留存員工培訓(xùn)的書面記錄（包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、參與人員、考核結(jié)果等），保存期限不少于協(xié)議終止后1年，以備監(jiān)管部門或雙方核查。五、現(xiàn)場安全管理與隱患排查1.甲方應(yīng)在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的應(yīng)急救援器材與防護(hù)用品，并確保其完好有效；派遣員工應(yīng)按要求佩戴、使用防護(hù)用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.派遣員工發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患時，應(yīng)立即向甲方現(xiàn)場管理人員報告，同時告知乙方；甲方應(yīng)及時組織整改，乙方應(yīng)督促員工配合整改措施的落實。六、應(yīng)急管理與事故處置1.應(yīng)急預(yù)案與演練：甲方應(yīng)制定包含派遣員工的應(yīng)急預(yù)案，每年度至少組織1次聯(lián)合演練（乙方可派員參與），確保員工熟悉應(yīng)急流程。乙方應(yīng)將甲方的應(yīng)急要求傳達(dá)至所有派遣員工。2.事故報告與處理：事故發(fā)生后，甲方應(yīng)立即組織救援、保護(hù)現(xiàn)場，并在1小時內(nèi)通知乙方；乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好傷員救治、家屬溝通等工作。雙方應(yīng)配合政府部門的事故調(diào)查，如實提供相關(guān)材料；事故責(zé)任劃分以政府部門或權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)定為準(zhǔn)，涉及的賠償、補(bǔ)償?shù)荣M用，按法律法規(guī)及雙方約定處理（工傷保險賠付不足部分，由責(zé)任方承擔(dān)）。七、違約責(zé)任1.若甲方未履行安全管理責(zé)任（如未提供安全作業(yè)環(huán)境、未開展崗位培訓(xùn)等），導(dǎo)致派遣員工發(fā)生安全事故或職業(yè)傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任（包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金等），并接受相關(guān)部門的行政處罰。2.若乙方未履行安全管理責(zé)任（如未開展入職培訓(xùn)、派遣不符合資質(zhì)的員工等），導(dǎo)致事故發(fā)生或隱患擴(kuò)大，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。3.派遣員工因故意或重大過失違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲乙雙方可根據(jù)內(nèi)部制度對其進(jìn)行處理，但不得免除雙方的安全管理主體責(zé)任。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日協(xié)議說明：