2025年職業(yè)健康培訓考核試題(答案+解析)一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，其中勞動者超過（）人的用人單位，應當配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A.50B.100C.200D.3002.某化工企業(yè)生產(chǎn)過程中使用苯作為溶劑，苯屬于（）類職業(yè)病危害因素。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.放射性因素3.噪聲作業(yè)場所中，8小時等效聲級超過（）dB的崗位需設(shè)置噪聲危害警示標識，并為勞動者配備防噪耳塞。A.75B.80C.85D.904.勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查的費用應由（）承擔。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.當?shù)匦l(wèi)生行政部門5.下列哪種粉塵可導致矽肺？（）A.煤塵B.石棉塵C.游離二氧化硅粉塵D.水泥塵6.高溫作業(yè)場所的WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）超過（）時，用人單位應采取輪換作業(yè)、縮短連續(xù)作業(yè)時間等措施。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃7.用人單位應當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明，警示說明應載明（）。A.職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施B.作業(yè)流程及操作規(guī)范C.企業(yè)安全管理制度D.崗位人員職責8.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。A.學歷證明B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.勞動合同D.培訓記錄9.某電子廠焊接崗位存在鉛煙危害，最有效的工程防護措施是（）。A.佩戴防毒面具B.加強車間通風C.定期更換焊接材料D.縮短作業(yè)時間10.根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，用人單位的（）是本單位職業(yè)衛(wèi)生的第一責任人。A.安全總監(jiān)B.工會主席C.主要負責人D.職業(yè)衛(wèi)生管理人員11.下列哪種個體防護裝備（PPE）適用于接觸高濃度有機蒸氣的作業(yè)環(huán)境？（）A.紗布口罩B.活性炭防毒面具（A型濾毒罐）C.防塵口罩（KN95）D.防沖擊護目鏡12.用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可并處（）的罰款。A.1萬元以下B.1萬元以上5萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上20萬元以下13.職業(yè)性中暑屬于（）類法定職業(yè)病。A.物理因素所致職業(yè)病B.生物因素所致職業(yè)病C.職業(yè)性皮膚病D.其他職業(yè)病14.某印刷廠使用的油墨含有正己烷，長期接觸可導致（）。A.白血病B.周圍神經(jīng)病C.塵肺病D.聽力損傷15.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）告知勞動者，并在勞動合同中寫明。A.口頭B.書面C.郵件D.培訓時16.噪聲作業(yè)勞動者的聽力檢查周期一般為（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次17.下列哪種情況不屬于職業(yè)病診斷應當考慮的因素？（）A.勞動者的職業(yè)史B.勞動者的家族遺傳病史C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.職業(yè)健康檢查結(jié)果18.某建筑施工工地存在高處墜落風險，屬于（）類職業(yè)病危害因素。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素19.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年20.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.有償B.無償C.視情況D.經(jīng)審批后二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.下列屬于用人單位在職業(yè)病防治中的法定義務的有（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境C.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案D.向勞動者如實告知職業(yè)病危害信息2.職業(yè)性塵肺病的常見類型包括（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.電焊工塵肺3.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.高溫B.噪聲C.紫外線D.一氧化碳4.用人單位應當對勞動者進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內(nèi)容應包括（）。A.職業(yè)病危害的特點及防護措施B.職業(yè)衛(wèi)生管理制度C.應急救援知識D.崗位操作規(guī)程5.勞動者在職業(yè)病防治中享有的權(quán)利包括（）。A.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)B.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護用品C.對違反職業(yè)病防治法律的行為提出批評、檢舉和控告D.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務6.某機械加工廠存在金屬切削噪聲，可采取的噪聲控制措施有（）。A.對機床加裝隔聲罩B.車間墻壁安裝吸聲材料C.為勞動者配備防噪耳塞D.縮短每班作業(yè)時間7.用人單位在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即采取的措施包括（）。A.停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.組織救治急性職業(yè)病病人C.向衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報告D.對事故現(xiàn)場進行衛(wèi)生學調(diào)查和分析8.職業(yè)健康檢查分為（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急健康檢查9.下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說法正確的有（）。A.應當由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔B.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷C.診斷證明書需由參與診斷的3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署D.用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷所需的勞動者職業(yè)史、危害接觸史等資料10.用人單位在職業(yè)病危害項目申報時，應當提交的材料包括（）。A.職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病防護設(shè)施的配備情況D.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果三、判斷題（共10題，每題1分，共10分，正確劃“√”，錯誤劃“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者和用人單位各承擔50%。（）4.用人單位應當對職業(yè)病防護設(shè)備、應急救援設(shè)施進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果。（）5.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)異常的，用人單位可以直接解除勞動合同。（）6.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）7.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（）8.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。（）9.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）10.用人單位未按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。（）四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某五金制品廠主要從事金屬沖壓、打磨作業(yè)，共有員工80人。2024年10月，3名打磨崗位員工出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步診斷為疑似塵肺病。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：該廠未設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，未對工作場所粉塵濃度進行檢測；打磨崗位僅配備普通紗布口罩；員工上崗前未進行職業(yè)健康檢查，在崗期間從未組織過健康檢查；勞動合同中未提及粉塵危害及防護措施。問題：結(jié)合《職業(yè)病防治法》及相關(guān)規(guī)定，分析該廠存在哪些違法行為？應如何整改？案例2：某化工企業(yè)車間員工王某在操作反應釜時，因管道泄漏導致急性氯氣中毒。事故發(fā)生后，企業(yè)未立即組織救援，而是先聯(lián)系上級部門匯報情況，延誤了王某的救治。經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)未制定氯氣泄漏應急預案，未對員工進行應急演練，氯氣報警裝置長期故障未維修。問題：指出該企業(yè)在職業(yè)病危害應急管理中的違規(guī)行為，并說明正確的應急處置流程。答案及解析一、單項選擇題1.B解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條規(guī)定，勞動者超過100人的用人單位應配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。2.A解析：苯屬于化學性職業(yè)病危害因素（有機溶劑類）。3.C解析：《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》規(guī)定，8小時等效聲級≥85dB的崗位需采取防護措施。4.B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條明確，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。5.C解析：矽肺的致病因素是游離二氧化硅粉塵，其他粉塵可導致其他類型塵肺?。ㄈ缑簤m肺）。6.B解析：《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，WBGT指數(shù)≥28℃時需采取輪換作業(yè)等措施。7.A解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，警示說明應包含危害種類、后果、預防及應急措施。8.B解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案核心內(nèi)容為職業(yè)史、接觸史、健康檢查結(jié)果及診療記錄。9.B解析：工程防護（如通風）是控制危害的最有效措施，個體防護為補充。10.C解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第四條規(guī)定，主要負責人是職業(yè)衛(wèi)生第一責任人。11.B解析：有機蒸氣需用A型（有機氣體）濾毒罐的防毒面具，KN95僅防粉塵。12.C解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未組織健康檢查的罰款5萬10萬元。13.A解析：職業(yè)性中暑屬于物理因素（高溫）所致職業(yè)病。14.B解析：正己烷主要損害周圍神經(jīng)，表現(xiàn)為手腳麻木、無力等癥狀。15.B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，需書面告知并在合同中寫明。16.B解析：噪聲作業(yè)勞動者需每年進行1次聽力檢查，高頻噪聲崗位可縮短周期。17.B解析：職業(yè)病診斷主要考慮職業(yè)史、接觸史、現(xiàn)場檢測及健康檢查結(jié)果，不涉及家族病史。18.D解析：高處墜落屬于其他類危害因素（非化學、物理、生物因素）。19.C解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求每年至少1次檢測評價。20.B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應無償提供職業(yè)健康檔案復印件。二、多項選擇題1.ABCD解析：均為《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位義務。2.ABCD解析：均為《職業(yè)病分類和目錄》中明確的塵肺病類型。3.ABC解析：一氧化碳是化學因素，其余為物理因素（高溫、噪聲、紫外線）。4.ABCD解析：職業(yè)衛(wèi)生培訓需涵蓋危害知識、管理制度、應急救援及操作規(guī)范。5.ABCD解析：勞動者享有拒絕權(quán)、防護用品要求權(quán)、檢舉權(quán)及健康服務權(quán)（《職業(yè)病防治法》第三十九條）。6.ABCD解析：噪聲控制需綜合工程（隔聲、吸聲）、管理（縮短時間）及個體防護（耳塞）措施。7.ABCD解析：急性事故需立即停止作業(yè)、救治病人、報告并調(diào)查（《職業(yè)病防治法》第三十七條）。8.ABCD解析：職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時及應急檢查（如事故暴露后）。9.ABCD解析：均符合《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》相關(guān)規(guī)定。10.ABC解析：職業(yè)病危害項目申報需提交危害因素種類、分布、檢測評價及防護設(shè)施情況，健康檢查結(jié)果不屬于申報材料。三、判斷題1.√解析：符合《職業(yè)病防治法》第二條對職業(yè)病的定義。2.×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事禁忌作業(yè)。3.×解析：職業(yè)健康檢查費用由用人單位全額承擔。4.√解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條要求對防護設(shè)備定期維護、檢測。5.×解析：勞動者健康檢查異常時，用人單位應安排復查或調(diào)離崗位，不得直接解除合同。6.√解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，工作場所危害因素需符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。7.√解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條要求主要負責人和管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。8.√解析：《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定，工會有權(quán)對違法行為要求糾正。9.×解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，職業(yè)病病人變動