2025年職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請將正確選項(xiàng)字母填入括號內(nèi)）1.依據(jù)ISO45001:2018，職業(yè)健康安全管理體系的核心是（）。A.法規(guī)符合性B.持續(xù)改進(jìn)C.風(fēng)險(xiǎn)思維D.文件化信息答案：C2.某企業(yè)夜班工人連續(xù)發(fā)生三起輕微割傷事故，最優(yōu)先采取的措施是（）。A.調(diào)閱監(jiān)控錄像B.立即停機(jī)排查設(shè)備防護(hù)缺陷C.召開表彰大會D.扣發(fā)當(dāng)事人獎(jiǎng)金答案：B3.下列哪項(xiàng)不屬于“傷害和健康損害”范疇（）。A.工間操扭傷B.工作相關(guān)抑郁癥C.上下班途中機(jī)動車事故D.辦公室流感答案：D4.管理評審的輸入必須包括（）。A.競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)B.職業(yè)健康安全績效測量結(jié)果C.股東分紅方案D.市場預(yù)測報(bào)告答案：B5.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第38條，事故隱患排查治理情況應(yīng)通過（）方式向從業(yè)人員通報(bào)。A.企業(yè)微信群B.職工代表大會或信息公示欄C.口頭傳達(dá)D.班組長轉(zhuǎn)述答案：B6.安全色中“黃色”用于傳遞（）信息。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B7.某車間噪聲8小時(shí)等效聲級為88dB(A)，按《職業(yè)病防治法》應(yīng)配備的護(hù)聽器SNR值最低為（）。A.15dBB.20dBC.25dBD.30dB答案：C8.下列屬于“變更管理”范疇的是（）。A.員工生日會流程調(diào)整B.原材料供應(yīng)商更換C.食堂菜單更新D.工會換屆答案：B9.依據(jù)GB/T45001-2020，組織在確定外包職能的控制類型和程度時(shí)，首要考慮（）。A.外包方報(bào)價(jià)B.外包方是否上市C.外包活動對OHSMS的影響D.外包方距離答案：C10.某企業(yè)發(fā)生1人死亡事故，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在（）小時(shí)內(nèi)向應(yīng)急管理部門報(bào)告。A.1B.2C.3D.4答案：A11.安全觀察七步法最后一步是（）。A.記錄B.離開C.感謝D.批評答案：C12.下列哪項(xiàng)不是“高處作業(yè)”分級依據(jù)（）。A.墜落高度B.作業(yè)環(huán)境溫度C.作業(yè)面下方危險(xiǎn)程度D.作業(yè)時(shí)間答案：B13.某化學(xué)品閃點(diǎn)為28℃，其火災(zāi)危險(xiǎn)性屬于（）。A.甲類B.乙類C.丙類D.丁類答案：B14.依據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》，職業(yè)性噪聲聾屬于（）。A.職業(yè)性皮膚病B.職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病C.職業(yè)性腫瘤D.職業(yè)性傳染病答案：B15.某企業(yè)2024年誤工傷害率為0.8，2025年目標(biāo)設(shè)定為下降20%，則目標(biāo)值應(yīng)為（）。A.0.6B.0.64C.0.65D.0.66答案：B16.下列屬于“工程控制”措施的是（）。A.佩戴耳塞B.設(shè)置局部排風(fēng)罩C.輪崗D.安全培訓(xùn)答案：B17.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，?；菲髽I(yè)應(yīng)急預(yù)案至少每（）年進(jìn)行一次全面評估。A.1B.2C.3D.5答案：C18.某動火作業(yè)票證有效期為8小時(shí)，因生產(chǎn)需要延長至10小時(shí)，應(yīng)（）。A.班長口頭同意B.原審批人書面重新審批C.安全員默許D.直接繼續(xù)作業(yè)答案：B19.下列哪項(xiàng)不是“PDCA”中“C”階段的工作（）。A.績效測量B.合規(guī)性評價(jià)C.內(nèi)部審核D.目標(biāo)制定答案：D20.依據(jù)《個(gè)體防護(hù)裝備配備規(guī)范》，防靜電鞋每（）個(gè)月需進(jìn)行一次電氣性能測試。A.3B.6C.9D.12答案：B21.某企業(yè)采用“工作安全分析JSA”方法，其第一步是（）。A.選定作業(yè)步驟B.識別危害C.確定控制措施D.審批作業(yè)票答案：A22.依據(jù)《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控體系通則》，風(fēng)險(xiǎn)等級“重大”對應(yīng)的顏色為（）。A.紅B.橙C.黃D.藍(lán)答案：A23.某車間使用二氧化碳滅火器撲救電氣火災(zāi)，噴射前應(yīng)（）。A.拔掉保險(xiǎn)銷B.握住噴管金屬部位C.倒置滅火器D.先切斷電源答案：D24.依據(jù)ISO45001，員工協(xié)商參與的內(nèi)容不包括（）。A.危險(xiǎn)源識別B.管理評審輸出C.確定財(cái)務(wù)預(yù)算D.事件調(diào)查答案：C25.某企業(yè)2025年計(jì)劃引入?yún)f(xié)作機(jī)器人，應(yīng)優(yōu)先執(zhí)行（）。A.財(cái)務(wù)審計(jì)B.機(jī)器人品牌廣告C.人機(jī)協(xié)作風(fēng)險(xiǎn)評估D.員工技能比武答案：C26.下列哪項(xiàng)屬于“職業(yè)健康安全機(jī)遇”（）。A.設(shè)備老化B.法規(guī)更新C.員工提出改進(jìn)防護(hù)罩方案D.原材料漲價(jià)答案：C27.依據(jù)《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》，報(bào)廢的護(hù)品應(yīng)當(dāng)（）。A.員工帶回家B.統(tǒng)一回收處置C.二次發(fā)放D.贈送客戶答案：B28.某企業(yè)開展“心理安全”項(xiàng)目，首要輸出應(yīng)是（）。A.員工心理風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告B.年度旅游方案C.食堂滿意度調(diào)查D.年會節(jié)目單答案：A29.依據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》，企業(yè)應(yīng)建立（）制度，確保隱患整改“五落實(shí)”。A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.隱患排查治理C.設(shè)備點(diǎn)檢D.交接班答案：B30.某企業(yè)設(shè)置“安全里程碑”，當(dāng)連續(xù)無損工記錄達(dá)到100萬工時(shí)，最佳激勵(lì)方式是（）。A.發(fā)放現(xiàn)金紅包B.全員參與式安全座談會C.通報(bào)批評落后員工D.延長工作時(shí)間答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.以下哪些屬于“事件”范疇（）。A.虛驚事件B.急救箱事件C.財(cái)產(chǎn)損失未傷人D.險(xiǎn)肇事故答案：ABD32.依據(jù)GB/T45001-2020，組織在建立OHSMS時(shí)需考慮的外部議題包括（）。A.當(dāng)?shù)貞?yīng)急能力B.供應(yīng)鏈變化C.股東分紅政策D.氣候極端事件答案：ABD33.以下哪些屬于“高處墜落”直接技術(shù)原因（）。A.腳手架未滿鋪B.安全帶低掛高用C.地面濕滑D.安全網(wǎng)缺失答案：ABD34.關(guān)于職業(yè)健康檢查，正確的是（）。A.上崗前必檢B.離崗時(shí)必檢C.員工可放棄體檢D.費(fèi)用由用人單位承擔(dān)答案：ABD35.以下哪些屬于“安全領(lǐng)導(dǎo)力”行為（）。A.現(xiàn)場帶頭戴安全帽B.每月安全觀察溝通C.將安全納入戰(zhàn)略目標(biāo)D.事故后追責(zé)一線員工答案：ABC36.以下哪些屬于“機(jī)械傷害”防控措施（）。A.固定式防護(hù)罩B.雙手控制按鈕C.安全光柵D.減振手套答案：ABC37.依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》，動火作業(yè)前需檢測的項(xiàng)目包括（）。A.可燃?xì)怏w濃度B.氧氣含量C.有毒氣體濃度D.溫度答案：ABC38.以下哪些屬于“安全文化”評估維度（）。A.管理層承諾B.員工授權(quán)C.學(xué)習(xí)文化D.設(shè)備新舊程度答案：ABC39.以下哪些屬于“人因失誤”分類（）。A.疏忽B.違規(guī)C.技能不足D.設(shè)備缺陷答案：ABC40.關(guān)于應(yīng)急演練，正確的是（）。A.需編制演練方案B.需評估改進(jìn)C.可桌面推演D.每年至少一次綜合演練答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化并可考核。（√）42.員工發(fā)現(xiàn)事故隱患有權(quán)拒絕作業(yè)并撤離。（√）43.所有職業(yè)病均可在離崗后不再發(fā)病。（×）44.安全標(biāo)志中“必須戴防塵口罩”為指令標(biāo)志。（√）45.企業(yè)可將安全管理部門整體外包給第三方。（×）46.事故調(diào)查的根本目的是劃分責(zé)任、處罰員工。（×）47.某崗位噪聲85dB(A)，員工佩戴30dBSNR耳塞后實(shí)際降噪約30dB。（×）48.依據(jù)《消防法》，消防通道可臨時(shí)堆放物料但不得超過2小時(shí)。（×）49.心理負(fù)荷過大可導(dǎo)致安全績效下降。（√）50.企業(yè)應(yīng)對協(xié)作方人員進(jìn)行入場前安全培訓(xùn)。（√）四、填空題（每空1分，共20分）51.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持________過程，以消除危險(xiǎn)源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。答案：分級控制52.我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立________檔案，并按規(guī)定期限妥善保存。答案：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)53.某企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)矩陣采用5×5分級，后果等級“災(zāi)難性”對應(yīng)分值通常為________。答案：554.安全色“綠色”表示________、安全狀態(tài)或通行。答案：提示55.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，事故等級分為特別重大、重大、較大和________四類。答案：一般56.某員工在崗位出現(xiàn)苯中毒癥狀，其診斷需由________批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。答案：省級以上衛(wèi)生健康行政部門57.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案體系可綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和________預(yù)案。答案：現(xiàn)場處置方案58.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工被認(rèn)定為工傷后，停工留薪期一般不超過________個(gè)月。答案：1259.某企業(yè)采用LOTO方法，其中“LO”指________。答案：Lockout（上鎖）60.安全觀察溝通中，觀察者應(yīng)遵循“________、表揚(yáng)、討論、溝通、啟發(fā)、感謝”六步法。答案：觀察61.依據(jù)GB50058，爆炸危險(xiǎn)區(qū)域劃分為0區(qū)、1區(qū)和________區(qū)。答案：262.某企業(yè)安全績效指標(biāo)中，TRIR計(jì)算公式為（工傷事件數(shù)×________）/總工時(shí)。答案：200,00063.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工禁忌從事礦山井下作業(yè)和________作業(yè)。答案：第四級體力勞動強(qiáng)度64.某企業(yè)使用化學(xué)品的“一書一簽”指化學(xué)品安全技術(shù)說明書和________標(biāo)簽。答案：安全65.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員超過________人的企業(yè)應(yīng)設(shè)置專職安全管理人員。答案：10066.某企業(yè)開展“KYT”活動，其中“Y”指________。答案：危險(xiǎn)（日語Yabai）67.依據(jù)GB/T29639，應(yīng)急物資儲備應(yīng)遵循“________、分級負(fù)責(zé)、專業(yè)管理、保障急需”原則。答案：統(tǒng)籌規(guī)劃68.某企業(yè)安全愿景“零傷害、零事故、________”。答案：零污染69.依據(jù)《消防法》，消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)實(shí)行________防火巡查制度。答案：每日70.某企業(yè)“安全月”主題“________、會應(yīng)急”，強(qiáng)調(diào)全員掌握應(yīng)急處置技能。答案：人人講安全五、簡答題（每題8分，共40分）71.簡述ISO45001:2018中“職業(yè)健康安全機(jī)遇”概念，并給出三個(gè)實(shí)例。答案：職業(yè)健康安全機(jī)遇是指能夠?qū)е侣殬I(yè)健康安全績效改進(jìn)的境況。實(shí)例：①員工提出改進(jìn)防護(hù)罩設(shè)計(jì)，降低機(jī)械傷害風(fēng)險(xiǎn)；②新法規(guī)要求采用低毒化學(xué)品，推動工藝升級；③引入智能穿戴設(shè)備實(shí)時(shí)監(jiān)測生理指標(biāo)，提前預(yù)警中暑風(fēng)險(xiǎn)。72.簡述“工作安全分析JSA”五步法的實(shí)施要點(diǎn)。答案：①選定作業(yè)：明確作業(yè)范圍、目的、參與人員；②劃分步驟：將作業(yè)分解為連續(xù)步驟，避免過粗或過細(xì)；③識別危害：針對每步從人、機(jī)、料、法、環(huán)角度識別能量釋放與危險(xiǎn)源；④評估風(fēng)險(xiǎn)：用矩陣法或LEC法定級，確定可接受性；⑤制定措施：優(yōu)先工程控制，再行政控制，最后PPE，形成作業(yè)指導(dǎo)書并培訓(xùn)。73.簡述“安全領(lǐng)導(dǎo)力”在班組層面的三項(xiàng)具體行為及其作用。答案：①每日班前會安全分享，強(qiáng)化員工安全意識；②每周一次現(xiàn)場安全觀察與即時(shí)反饋，糾正不安全行為；③每月帶頭參與隱患自查自改，營造全員參與氛圍，提升班組整體安全績效。74.簡述“心理安全”對生產(chǎn)安全的三大影響機(jī)制。答案：①注意力機(jī)制：高壓力導(dǎo)致注意力狹窄，易忽視危險(xiǎn)信號；②決策機(jī)制：焦慮情緒下傾向冒險(xiǎn)或拖延，增加誤操作；③溝通機(jī)制：心理負(fù)荷大時(shí)溝通意愿下降，信息傳遞失真，導(dǎo)致群體協(xié)作失誤。75.簡述“變更管理”中“技術(shù)變更”風(fēng)險(xiǎn)評估流程。答案：①提出變更申請，說明背景、內(nèi)容、預(yù)期效果；②成立跨部門評估小組，識別新危險(xiǎn)源；③采用What-if、HAZOP等方法分析風(fēng)險(xiǎn)；④制定控制措施與應(yīng)急預(yù)案；⑤審批后實(shí)施，并跟蹤驗(yàn)證效果，必要時(shí)修訂文件。六、案例分析題（每題15分，共30分）76.案例：2025年3月，某新能源電池廠化成車間發(fā)生火災(zāi)，過火面積800m2，直接經(jīng)濟(jì)損失3200萬元，無人員傷亡。經(jīng)調(diào)查，事故直接原因是：員工在臨時(shí)增加的手動補(bǔ)液工序中使用非防爆電動泵，產(chǎn)生火花引燃泄漏電解液。間接原因包括：①變更管理缺失，技術(shù)部門口頭同意未做風(fēng)險(xiǎn)評估；②電解液MSDS未及時(shí)更新，現(xiàn)場無泄漏應(yīng)急處置方案；③夜班無管理人員巡查，監(jiān)控室值班人員睡覺。問題：（1）請用“5Why”法對直接原因進(jìn)行深挖；（2）依據(jù)ISO45001條款，指出三項(xiàng)主要不符合；（3）提出系統(tǒng)性整改措施。答案：（1）5Why：Why1：為什么產(chǎn)生火花？→電動泵為非防爆型。Why2：為什么使用非防爆泵？→臨時(shí)補(bǔ)液未走變更流程。Why3：為什么未走變更流程？→技術(shù)部門口頭同意，無制度約束。Why4：為什么無制度約束？→變更管理制度未覆蓋臨時(shí)設(shè)備。Why5：為什么制度未覆蓋？→體系文件識別不全面，未將“臨時(shí)設(shè)備”納入變更范圍。（2）不符合：①6.1.2危險(xiǎn)源識別未覆蓋臨時(shí)設(shè)備；②8.1.3變更管理未執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評估與審批；③9.1.1監(jiān)視測量未落實(shí)夜班巡查與監(jiān)控有效性。（3）整改：①修訂變更管理制度，增加“臨時(shí)設(shè)備”分類，強(qiáng)制HAZOP分析；②更新MSDS與現(xiàn)場處置方案，開展電解液泄漏應(yīng)急演練；③增設(shè)防爆電動泵臺賬，夜班管理人員每2小時(shí)打卡巡查，監(jiān)控室雙人雙崗并設(shè)AI睡崗報(bào)警。77.案例：某大型物流公司2025年引入自動分揀機(jī)器人后，員工張某在調(diào)試區(qū)域被機(jī)械臂撞擊骨折。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：①調(diào)試區(qū)域未設(shè)置光柵保護(hù)；②機(jī)器人速度參數(shù)由供應(yīng)商遠(yuǎn)程修改，未告知企業(yè)；③張某未接受協(xié)作機(jī)器人安全培訓(xùn)；④現(xiàn)場噪音大，報(bào)警燈被遮擋。問題：（1）用“瑞士奶酪模型”分析事故路徑；（2）依據(jù)GB/T45001-2020，指出兩項(xiàng)關(guān)鍵控制措施缺失；（3）設(shè)計(jì)一套“人機(jī)協(xié)作安全管控方案”。答案：（1）瑞士奶酪模型：第一層——危害識別缺失