第1篇合同編號：________________甲方（派遣單位）：__________________________乙方（被派遣勞動者）：__________________________簽訂日期：______________一、合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞務(wù)派遣工作事宜，特訂立本合同。二、派遣工作內(nèi)容1.乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的用工單位（以下簡稱“用工單位”）從事以下工作：（具體工作內(nèi)容、崗位、工種等）。2.乙方在用工單位的工作時間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等，按照甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定執(zhí)行。三、派遣期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個月。2.合同期滿，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽，但最長不得超過____個月。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間由用工單位根據(jù)工作需要確定。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由用工單位根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況制定。五、勞動報(bào)酬1.乙方在用工單位的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時間，按照甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定執(zhí)行。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)確保乙方在用工單位享有與用工單位正式員工同等的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。2.乙方在用工單位發(fā)生工傷事故，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定處理。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或者未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方或者用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同解除和終止1.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同自行終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或者用工單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；（2）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.任何一方不得在爭議解決期間停止履行本合同。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：__________________________日期：______________附件：1.甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。2.乙方身份證復(fù)印件。3.其他相關(guān)證明材料。注：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇合同編號：______甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞務(wù)派遣人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要派遣乙方到以下單位（以下簡稱“用工單位”）從事______工作。2.乙方同意接受甲方派遣，到用工單位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.乙方被派遣至用工單位，具體崗位為：____________________。2.乙方的工作內(nèi)容為：____________________。二、派遣期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前______天協(xié)商一致后另行簽訂書面合同。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。2.乙方工資支付方式為：每月______日支付。3.乙方在用工單位工作期間，如遇加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在用工期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向吳江區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日備注：1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。請注意，以上模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必仔細(xì)閱讀并理解合同條款，必要時可咨詢專業(yè)法律人士。第3篇合同編號：________________簽訂日期：____年__月__日簽訂地點(diǎn)：________________甲方（勞務(wù)派遣單位）：單位名稱：________________法定代表人：________________住所地：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（派遣員工）：姓名：________________性別：________________出生日期：____年__月__日身份證號碼：________________民族：________________政治面貌：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于：1.甲方為合法注冊的勞務(wù)派遣單位，具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格。2.乙方同意接受甲方派遣至第三方用人單位（以下簡稱“用工單位”）工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下派遣勞務(wù)合同條款：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意被派遣至用工單位擔(dān)任以下崗位工作：______________________。2.乙方的工作內(nèi)容為：______________________。二、派遣期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個月。2.本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__個月協(xié)商一致，并簽訂新的派遣合同。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__小時，每周工作__天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.甲方按照用工單位規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月__元。2.乙方工資發(fā)放時間為每月__日。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.乙方在用工單位工作期間，享受用工單位提供的福利待遇。六、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按約定支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（3）違反國家勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害；（4）被依法追究刑事責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。八、其他1.本合同一