2025企業(yè)人事管理文件-員工勞動(dòng)合同樣本正文：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同約定的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條合同的續(xù)簽在本合同期滿前日內(nèi)，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第三條工作崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位的工作。乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》，該說明書為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體安排為：。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。第六條休息休假甲方依法為乙方安排休息休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等。具體休假天數(shù)及安排按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條考勤與勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從管理。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。第三章勞動(dòng)報(bào)酬與福利第八條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中基本工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元，具體發(fā)放比例及計(jì)算方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第九條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。乙方的銀行賬戶為：，開戶行：。第十條加班報(bào)酬如甲方安排乙方加班，乙方的加班報(bào)酬為：正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按不低于小時(shí)工資的%支付；休息日加班的，按不低于小時(shí)工資的%支付；法定節(jié)假日加班的，按不低于小時(shí)工資的%支付。第十一條獎(jiǎng)勵(lì)與福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司效益及規(guī)章制度，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四章社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)第十二條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十三條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全規(guī)程，防止事故發(fā)生。第十四條職業(yè)病防治如乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)病檢查，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第五章合同的變更、解除與終止第十五條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十六條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除合同。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。第十七條合同的終止本合同到期自動(dòng)終止。如雙方未續(xù)簽，且未達(dá)成其他書面協(xié)議，勞動(dòng)關(guān)系自合同到期之日起解除。第十八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同期滿終止或因甲方過錯(cuò)解除合甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：。第六章其他條款第十九條保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)有效。第二十條競(jìng)業(yè)限制在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。具體補(bǔ)償方式以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。第二十一條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十二條其他約定。第七章附件附件一：崗位說明書附件二：?jiǎn)T工規(guī)章制度第八章補(bǔ)充說明本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方