2025勞動(dòng)雇傭合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)遵守本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，并在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。2.2乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)應(yīng)當(dāng)符合甲方的崗位要求，并遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每周工作天，每天工作小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方安排乙方加班，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，支付相應(yīng)的加班工資或者安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。4.2乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、提成工資等其他收入按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚喪假等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方可以為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或其他商業(yè)保險(xiǎn)，具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。6.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。6.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生職業(yè)病或因工受傷，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除合同。7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3以下情形之一，甲方可以提前通知乙方解除合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。7.4以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）乙方因參軍、入學(xué)、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等情形，依法解除合同的。7.5本合同到期自動(dòng)終止。雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或保守商業(yè)秘密條款，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：