2025私營(yíng)企業(yè)用工合同模板第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為固定期限勞動(dòng)合同。合同雙方同意在本合同期限屆滿(mǎn)后，如用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）和員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）均有意繼續(xù)履行本合同，可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。若合同期限屆滿(mǎn)后未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事崗位（工種）工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于、、等，具體工作職責(zé)以甲方提供的崗位描述或工作說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、勞動(dòng)紀(jì)律等情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。乙方的工作地點(diǎn)為，若甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，并與乙方協(xié)商確定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方的休息日為每周，如遇特殊情況需要調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，于每月日前以貨幣形式發(fā)放，不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的基本工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整和公司效益，有權(quán)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)雙方確認(rèn)后執(zhí)行。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他依法應(yīng)扣繳的款項(xiàng)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于、、等，具體內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方享有依法規(guī)定的醫(yī)療期、帶薪年休假、產(chǎn)假、哺乳假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)程序按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、收受回扣、私自在其他單位兼職等。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。遲到、早退或曠工的處理方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的各項(xiàng)設(shè)施和資源，不得損壞或浪費(fèi)甲方財(cái)物。乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。因乙方違反操作規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致的事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)，自變更之日起生效。在合同履行期間，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，或者乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。在合同履行期間，若乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除本合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在合同履行期間，若乙方需辭職，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并協(xié)助乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因甲方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬蚪K止的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)文件執(zhí)行。因乙方的原因?qū)е卤竞贤崆敖獬?，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同