2025勞動(dòng)合同范本簡約版勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要使用勞動(dòng)力，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意在甲方公司擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容及職責(zé)如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)，協(xié)助，完成等。）1.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行其職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1甲乙雙方約定，乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體排班方式由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)遵守甲方的排班安排。2.2如果因工作需要，甲方確需乙方在正常工作時(shí)間以外加班的，應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為人民幣元（大寫：）?？冃И?jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方試用期為個(gè)月，試用期工資為人民幣元（大寫：），試用期結(jié)束后按本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。3.4甲方不得無故克扣或拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如有異議，可在收到工資后日內(nèi)向甲方提出。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：（填寫具體險(xiǎn)種，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.3乙方因患病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療時(shí)，其醫(yī)療待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，防止職業(yè)病和其他職業(yè)傷害。5.3甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方提供職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。5.4如乙方在勞動(dòng)過程中發(fā)生職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（五）因乙方的原因致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（五）因甲方的原因致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。6.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。6.5合同解除或者終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定，無故克扣或拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同或違反競業(yè)限制、保密義務(wù)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲乙雙方均可依法要求對方賠償因違反合同約定而造成的損失。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.3甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.5本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：