2025湖南省建筑行業(yè)勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《湖南省勞動(dòng)合同條例》《湖南省建筑行業(yè)勞動(dòng)合同管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。本合同自簽訂之日起生效，期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)地址）。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，雙方可以協(xié)商變更本合同條款。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)、每周工作不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排如下：（詳細(xì)說明）。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假以及其他假期待遇。具體休假安排為：（詳細(xì)說明）。2.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日、休息日工作的，須依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或計(jì)算方式）。3.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月日。3.3乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的%。3.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體分配方式為：（詳細(xì)說明）。3.5甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方享有法律規(guī)定的醫(yī)療期待遇、工傷保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇等。4.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.4乙方患病或非因工負(fù)傷，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期待遇。4.5乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。4.6甲方可以根據(jù)單位實(shí)際為乙方提供其他福利待遇，如（詳細(xì)說明）。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢查。5.3乙方在施工過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.4乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，雙方各執(zhí)一份。6.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（7）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（8）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。6.3有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按甲方的要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或者服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定