2025【合同范本】私營企業(yè)勞動合同樣本合同編號：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方系依法成立的私營企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，甲方因經(jīng)營需要招聘乙方為員工，乙方同意加入甲方并提供勞動。雙方為明確各自的權(quán)利與義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。1.4以完成一定工作任務為期限：自年月日起，至（工作任務完成時）時止。1.5本合同約定的合同期限屆滿后，若雙方均未提出異議，本合同自動延續(xù)年個月，續(xù)訂為（固定期限/無固定期限）勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務（以下簡稱“本崗位”），并從事與本崗位職責相關(guān)的各項工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力、甲方內(nèi)部管理規(guī)定等，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.4乙方應當服從甲方的合理工作安排，認真履行職責，完成本崗位所規(guī)定的工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間安排為：。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當依法支付加班加點工資或安排補休。3.3乙方應當嚴格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。第四條休息與休假4.1乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。4.2乙方在本合同期內(nèi)的休息休假天數(shù)、程序及要求，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方應當在需要休息時提前向甲方提出申請，并獲得甲方批準后方可休息。第五條勞動報酬5.1甲方應當按照月支付乙方勞動報酬，勞動報酬的計算方式為：（計時/計件）。5.2乙方的月工資標準為：（具體金額/比例），并隨乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素進行調(diào)整。5.3甲方應當在每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠。5.4乙方的勞動報酬應當依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。5.5乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條社會保險6.1甲乙雙方應依法繳納社會保險費，甲方應為乙方繳納（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）等社會保險費用。6.2乙方應當繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。6.3甲方應按時、足額為乙方繳納社會保險費，不得拖欠或漏繳。6.4乙方對社會保險費的繳納有異議的，應當在本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提出。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方應當為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和身心健康。7.2甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。7.3乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)或違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。7.4乙方在勞動過程中因職業(yè)病或工傷事故遭受損害的，甲方應當依法承擔相應的責任，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2在本合同期限內(nèi)，出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的。8.3在本合同期限內(nèi)，出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）甲方未按約定支付勞動報酬的；（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（四）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.4在本合同期限內(nèi)，出現(xiàn)下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除合同：（一）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協(xié)商未能達成一致的。8.5本合同的終止情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，給對方造成損失的，應當賠償對方遭受的全部損失。9.2乙方違反競業(yè)限制條款或保密條款的，應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為（具體數(shù)額）。9.3在本合同期內(nèi)，乙方單方面解除合同的，應當提前日以書面形式通知甲方，否則應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為（具體數(shù)額）。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方未履行簽署程序的，本合同不生效。第十一條附則11.1本合同的附件包括：。11.2本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3本合同的簽署地為，任何一