2025湖南鹽業(yè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)招聘（79人）考試筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某企業(yè)員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣5萬元。司法機(jī)關(guān)在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)張某有多次盜竊行為，且曾因類似行為被行政處罰。關(guān)于張某行為的定性，以下說法正確的是()。A、張某的行為屬于職務(wù)侵占，不構(gòu)成犯罪B、張某的行為屬于犯罪，但應(yīng)減輕處罰C、張某的行為屬于犯罪，且應(yīng)從重處罰D、張某的行為不構(gòu)成犯罪，僅屬于民事糾紛答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。張某作為企業(yè)員工，利用職務(wù)便利盜竊公司財(cái)物，且價(jià)值人民幣5萬元，已達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第六十九條規(guī)定，犯數(shù)個(gè)罪的，數(shù)罪并罰。張某有多次盜竊行為，且曾因類似行為被行政處罰，屬于累犯，應(yīng)從重處罰。故選C。2．某地政府發(fā)布通知，要求轄區(qū)內(nèi)所有餐飲企業(yè)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安裝油煙凈化設(shè)備。一家小型餐飲企業(yè)以成本過高為由拒絕執(zhí)行，政府遂強(qiáng)制其安裝并處以罰款。該小型餐飲企業(yè)認(rèn)為政府行為侵犯其合法權(quán)益，向法院提起行政訴訟。關(guān)于本案中政府行為的合法性，以下說法正確的是()。A、政府行為合法，因?yàn)楸Ｕ瞎娊】凳钦闹匾氊?zé)B、政府行為合法，因?yàn)檎袡?quán)要求企業(yè)履行環(huán)保義務(wù)C、政府行為不合法，因?yàn)檎闯浞直Ｕ掀髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益D、政府行為不合法，因?yàn)檎唇o予企業(yè)必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，行政處罰的種類包括罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。政府要求餐飲企業(yè)安裝油煙凈化設(shè)備，是為了保障公眾健康，符合環(huán)境保護(hù)和公共衛(wèi)生的要求。雖然企業(yè)有成本考慮，但政府在制定政策時(shí)已綜合考慮公共利益與個(gè)體權(quán)益的平衡。政府強(qiáng)制企業(yè)安裝設(shè)備并處以罰款，屬于合法的行政處罰行為。故選A。3．某公司員工李某在上班期間接到法院傳票，要求其作為證人出庭作證。李某以工作繁忙為由拒絕出庭，法院遂對(duì)其處以罰款。李某不服，認(rèn)為法院行為侵犯其勞動(dòng)權(quán)益。關(guān)于本案中法院行為的合法性，以下說法正確的是()。A、法院行為合法，因?yàn)槌鐾プ髯C是公民的法定義務(wù)B、法院行為合法，因?yàn)榉ㄔ河袡?quán)強(qiáng)制證人出庭C、法院行為不合法，因?yàn)榉ㄔ何闯浞挚紤]李某的工作安排D、法院行為不合法，因?yàn)榉ㄔ何唇o予李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第七十條條規(guī)定，人民法院有權(quán)強(qiáng)制證人出庭作證。公民有義務(wù)依法履行作證義務(wù)，不得以任何理由拒絕。李某作為證人，應(yīng)當(dāng)服從法院的傳喚，出庭作證是其法定義務(wù)。法院對(duì)其處以罰款，屬于合法的強(qiáng)制措施。故選A。4．某企業(yè)員工王某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故，造成多人傷亡。事故調(diào)查組認(rèn)定王某存在重大過失，但王某辯稱自己并非故意。關(guān)于本案中王某的責(zé)任認(rèn)定，以下說法正確的是()。A、王某無責(zé)任，因?yàn)槭鹿什⒎枪室庠斐葿、王某應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任，因?yàn)榇嬖诓僮鞑划?dāng)行為C、王某應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)榇嬖谥卮筮^失D、王某不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槠髽I(yè)存在管理疏漏答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百三十四條規(guī)定，故意或者重大過失造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。王某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故，屬于重大過失行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。即使事故并非故意造成，但重大過失同樣構(gòu)成侵權(quán)責(zé)任。故選C。5．某公司員工張某在工作中因公司提供的設(shè)備存在缺陷導(dǎo)致受傷。張某要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任，但公司認(rèn)為設(shè)備缺陷并非導(dǎo)致受傷的直接原因。關(guān)于本案中公司責(zé)任的認(rèn)定，以下說法正確的是()。A、公司無責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備缺陷并非導(dǎo)致受傷的直接原因B、公司應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任，因?yàn)榇嬖谠O(shè)備缺陷問題C、公司應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備缺陷屬于公司責(zé)任范圍D、公司不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)閺埬澄窗匆?guī)定使用設(shè)備答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。張某在工作中因公司提供的設(shè)備存在缺陷導(dǎo)致受傷，屬于用人單位未盡到安全生產(chǎn)義務(wù)的情況。雖然設(shè)備缺陷并非導(dǎo)致受傷的直接原因，但公司仍需承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。故選B。6．某企業(yè)員工李某在工作中突發(fā)疾病去世。企業(yè)按規(guī)定為李某繳納了工傷保險(xiǎn)，但李某的家屬認(rèn)為工傷保險(xiǎn)待遇不足以彌補(bǔ)其損失。關(guān)于本案中工傷保險(xiǎn)待遇的爭議，以下說法正確的是()。A、李某家屬無權(quán)要求額外賠償，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇已足夠B、李某家屬有權(quán)要求額外賠償，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇不足C、李某家屬無權(quán)要求額外賠償，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇D、李某家屬有權(quán)要求額外賠償，因?yàn)槠髽I(yè)未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷死亡的，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)待遇已按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，李某家屬無權(quán)要求額外賠償。故選A。7．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司規(guī)定對(duì)此類情況不予賠償。王某認(rèn)為公司規(guī)定不合理，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)于本案中勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的處理，以下說法正確的是()。A、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)支持公司規(guī)定，因?yàn)槠髽I(yè)有權(quán)制定內(nèi)部管理制度B、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)支持王某，因?yàn)楣疽?guī)定不合理C、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)駁回申請(qǐng)，因?yàn)椴僮魇д`屬于正常生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)D、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)支持王某，因?yàn)楣疽?guī)定違反勞動(dòng)合同法答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。公司制定內(nèi)部管理制度，只要不違反法律法規(guī)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)支持。故選A。8．某企業(yè)員工李某在工作中因公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施導(dǎo)致職業(yè)病。李某要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任，但公司認(rèn)為職業(yè)病是李某自身原因造成。關(guān)于本案中公司責(zé)任的認(rèn)定，以下說法正確的是()。A、公司無責(zé)任，因?yàn)槁殬I(yè)病是李某自身原因造成B、公司應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任，因?yàn)榇嬖趧趧?dòng)保護(hù)措施不足問題C、公司應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)槲刺峁┍匾膭趧?dòng)保護(hù)措施D、公司不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槔钅澄窗匆?guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施導(dǎo)致李某職業(yè)病，屬于用人單位未盡到職業(yè)病防治義務(wù)的情況，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。故選C。9．某公司員工王某在工作中因公司未及時(shí)支付工資提起勞動(dòng)仲裁。仲裁委員會(huì)經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司確實(shí)存在拖欠工資行為，但公司辯稱資金周轉(zhuǎn)困難。關(guān)于本案中仲裁委員會(huì)的處理，以下說法正確的是()。A、仲裁委員會(huì)應(yīng)支持公司，因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)困難屬于正常經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)B、仲裁委員會(huì)應(yīng)支持王某，因?yàn)楣敬嬖谕锨饭べY行為C、仲裁委員會(huì)應(yīng)駁回申請(qǐng)，因?yàn)橥跄澄刺峁┏浞肿C據(jù)D、仲裁委員會(huì)應(yīng)支持公司，因?yàn)楣疽阎贫ㄟ€款計(jì)劃答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。公司未及時(shí)支付工資屬于違法行為，仲裁委員會(huì)應(yīng)支持王某的訴求。資金周轉(zhuǎn)困難不能作為拖欠工資的合法理由。故選B。10．某企業(yè)員工李某在工作中因公司未提供社會(huì)保險(xiǎn)而提起勞動(dòng)仲裁。仲裁委員會(huì)經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司確實(shí)未為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但公司辯稱已為李某繳納其他福利。關(guān)于本案中仲裁委員會(huì)的處理，以下說法正確的是()。A、仲裁委員會(huì)應(yīng)支持公司，因?yàn)橐烟峁┢渌＠鸅、仲裁委員會(huì)應(yīng)支持李某，因?yàn)槲蠢U納社會(huì)保險(xiǎn)屬于違法行為C、仲裁委員會(huì)應(yīng)駁回申請(qǐng)，因?yàn)槔钅澄刺峁┏浞肿C據(jù)D、仲裁委員會(huì)應(yīng)支持公司，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)可自愿繳納答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公司未為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于違法行為，仲裁委員會(huì)應(yīng)支持李某的訴求。社會(huì)保險(xiǎn)屬于法定義務(wù)，不能以其他福利代替。故選B。11．在疾病預(yù)防工作中，接種某類疫苗能夠有效降低人群感染該疾病的風(fēng)險(xiǎn)，這種做法體現(xiàn)了預(yù)防醫(yī)學(xué)中的哪種原則()。A、早期發(fā)現(xiàn)原則B、綜合防治原則C、病因預(yù)防原則D、監(jiān)測(cè)預(yù)警原則答案：C解析：預(yù)防醫(yī)學(xué)的主要原則包括：(1)早期發(fā)現(xiàn)原則，指在疾病發(fā)生初期及時(shí)發(fā)現(xiàn)病例；(2)綜合防治原則，指采取多種手段綜合防治疾?。?3)病因預(yù)防原則，指從病因入手預(yù)防疾病發(fā)生；(4)監(jiān)測(cè)預(yù)警原則，指通過監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)疾病趨勢(shì)并預(yù)警。接種疫苗是通過切斷病因（病原體）來預(yù)防疾病發(fā)生，屬于病因預(yù)防原則。故選C。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格，當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)()。A、下降B、保持不變C、上升D、不確定答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格由供求關(guān)系決定。當(dāng)需求量大于供給量時(shí)，買方競爭激烈，賣家為促成交易會(huì)提高價(jià)格；同時(shí)供給不足也會(huì)限制價(jià)格下降空間。因此，需求量大于供給量時(shí)，價(jià)格通常會(huì)上升。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人年滿多少周歲時(shí)具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為()。A、16周歲B、18周歲C、20周歲D、22周歲答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的為成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。不滿十八周歲的未成年人，為限制民事行為能力人；不能辨認(rèn)自己行為的成年人，為無民事行為能力人。故選B。14．生物技術(shù)領(lǐng)域中，基因編輯技術(shù)的主要作用是()。A、提高農(nóng)作物產(chǎn)量B、治療遺傳性疾病C、開發(fā)新型能源D、監(jiān)測(cè)環(huán)境污染答案：B解析：基因編輯技術(shù)（如CRISPR-Cas9）能夠精確修改生物體的基因序列，其重要應(yīng)用包括治療遺傳性疾病，通過修復(fù)或替換致病基因來改善或治愈疾病。其他選項(xiàng)雖然也是生物技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域，但不是基因編輯技術(shù)的主要作用。故選B。15．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、利率調(diào)整B、存款準(zhǔn)備金率C、稅收調(diào)整D、匯率變動(dòng)答案：C解析：財(cái)政政策是指政府通過調(diào)整財(cái)政收入（稅收）和財(cái)政支出（政府購買、轉(zhuǎn)移支付等）來影響宏觀經(jīng)濟(jì)。主要工具包括稅收政策、政府支出政策、國債發(fā)行等。利率調(diào)整、存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具；匯率變動(dòng)屬于外匯政策工具。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同()。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)依照法定程序支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。因此，A、B、C均屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選D。17．中國古代文學(xué)中的“唐詩”和“宋詞”分別代表了哪個(gè)朝代的主要文學(xué)成就()。A、唐朝和宋朝B、宋朝和唐朝C、明朝和清朝D、元朝和明朝答案：A解析：唐詩是唐朝的主要文學(xué)成就，代表人物有李白、杜甫等，作品風(fēng)格雄渾壯麗；宋詞是宋朝的主要文學(xué)成就，代表人物有蘇軾、李清照等，作品風(fēng)格婉約細(xì)膩。故選A。18．在中國古代史中，明朝建立者是()。A、朱元璋B、李自成C、努爾哈赤D、皇太極答案：A解析：明朝（1368年—1644年）是由朱元璋建立的，他推翻元朝統(tǒng)治，建立明朝，定都南京，后遷都北京。李自成是明末農(nóng)民起義領(lǐng)袖，推翻明朝；努爾哈赤是清朝建立者；皇太極是清朝第二位皇帝。故選A。19．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，貨幣政策的主要工具包括()。A、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率B、調(diào)整稅率C、發(fā)行國債D、調(diào)整匯率答案：A解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和信用條件來影響宏觀經(jīng)濟(jì)。主要工具包括調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、調(diào)整利率、公開市場(chǎng)操作（買賣國債）等。調(diào)整稅率屬于財(cái)政政策工具；發(fā)行國債也是財(cái)政政策工具；調(diào)整匯率屬于外匯政策工具。故選A。20．在信息技術(shù)領(lǐng)域，5G技術(shù)的主要優(yōu)勢(shì)之一是()。A、提高網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍B、降低網(wǎng)絡(luò)延遲C、增加網(wǎng)絡(luò)用戶數(shù)量D、提高網(wǎng)絡(luò)速度答案：B解析：5G（第五代移動(dòng)通信技術(shù)）相比4G的主要優(yōu)勢(shì)包括更高的傳輸速度、更大的網(wǎng)絡(luò)容量、更低的網(wǎng)絡(luò)延遲和更廣的覆蓋范圍。其中，低延遲是5G的重要特點(diǎn)，能夠支持更多實(shí)時(shí)應(yīng)用，如遠(yuǎn)程醫(yī)療、自動(dòng)駕駛等。故選B。二、多選題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣5萬元。司法機(jī)關(guān)在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)張某有多次盜竊行為，且曾因類似行為被行政處罰。關(guān)于張某行為的定性，以下說法正確的有()。A、張某的行為屬于職務(wù)侵占，不構(gòu)成犯罪B、張某的行為屬于犯罪，但應(yīng)減輕處罰C、張某的行為屬于犯罪，且應(yīng)從重處罰D、張某的行為不構(gòu)成犯罪，僅屬于民事糾紛答案：BC解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。張某作為企業(yè)員工，利用職務(wù)便利盜竊公司財(cái)物，且價(jià)值人民幣5萬元，已達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第六十九條規(guī)定，犯數(shù)個(gè)罪的，數(shù)罪并罰。張某有多次盜竊行為，且曾因類似行為被行政處罰，屬于累犯，應(yīng)從重處罰。故C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪，屬于犯罪行為，而非民事糾紛。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某屬于累犯，應(yīng)從重處罰，而非減輕處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪，屬于犯罪行為，而非民事糾紛。故選BC。2．某地政府發(fā)布通知，要求轄區(qū)內(nèi)所有餐飲企業(yè)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安裝油煙凈化設(shè)備。一家小型餐飲企業(yè)以成本過高為由拒絕執(zhí)行，政府遂強(qiáng)制其安裝并處以罰款。關(guān)于本案中政府行為的合法性，以下說法正確的有()。A、政府行為合法，因?yàn)楸Ｕ瞎娊】凳钦闹匾氊?zé)B、政府行為合法，因?yàn)檎袡?quán)要求企業(yè)履行環(huán)保義務(wù)C、政府行為不合法，因?yàn)檎闯浞直Ｕ掀髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益D、政府行為不合法，因?yàn)檎唇o予企業(yè)必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，行政處罰的種類包括罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。政府要求餐飲企業(yè)安裝油煙凈化設(shè)備，是為了保障公眾健康，符合環(huán)境保護(hù)和公共衛(wèi)生的要求。雖然企業(yè)有成本考慮，但政府在制定政策時(shí)已綜合考慮公共利益與個(gè)體權(quán)益的平衡。政府強(qiáng)制企業(yè)安裝設(shè)備并處以罰款，屬于合法的行政處罰行為。故AB項(xiàng)正確。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府行為合法，即使未充分保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但保障公眾健康是政府的重要職責(zé)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府行為合法，即使未給予企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但保障公眾健康是政府的重要職責(zé)。故選AB。3．某公司員工李某在工作中因公司提供的設(shè)備存在缺陷導(dǎo)致受傷。李某要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任，但公司認(rèn)為設(shè)備缺陷并非導(dǎo)致受傷的直接原因。關(guān)于本案中公司責(zé)任的認(rèn)定，以下說法正確的有()。A、公司無責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備缺陷并非導(dǎo)致受傷的直接原因B、公司應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任，因?yàn)榇嬖谠O(shè)備缺陷問題C、公司應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備缺陷屬于公司責(zé)任范圍D、公司不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槔钅澄窗匆?guī)定使用設(shè)備答案：BC解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。李某在工作中因公司提供的設(shè)備存在缺陷導(dǎo)致受傷，屬于用人單位未盡到安全生產(chǎn)義務(wù)的情況。雖然設(shè)備缺陷并非導(dǎo)致受傷的直接原因，但公司仍需承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。故BC項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任，即使設(shè)備缺陷并非導(dǎo)致受傷的直接原因。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，即使李某未按規(guī)定使用設(shè)備，但公司未提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，存在過錯(cuò)。故選BC。4．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系的變化會(huì)直接影響商品價(jià)格。以下哪些情況會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格上漲()。A、商品生產(chǎn)成本上升B、消費(fèi)者收入水平提高C、商品供給量減少D、政府提高商品銷售稅答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，商品生產(chǎn)成本上升會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格上漲，但這是由供給方面決定的，而非供求關(guān)系直接影響。B項(xiàng)正確，消費(fèi)者收入水平提高會(huì)增加商品需求，導(dǎo)致需求量大于供給量，從而推動(dòng)價(jià)格上漲。C項(xiàng)正確，商品供給量減少會(huì)導(dǎo)致供給不足，從而推動(dòng)價(jià)格上漲。D項(xiàng)正確，政府提高商品銷售稅會(huì)增加商品成本，進(jìn)而導(dǎo)致價(jià)格上漲。故選BCD。5．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同()。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。因此，A、B、C均屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職，用人單位不能解除勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的情形。故選ABC。6．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，以下哪些情形屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的情形()。A、公務(wù)員甲與公務(wù)員乙是夫妻關(guān)系B、公務(wù)員丙的近親屬是公務(wù)員丁的領(lǐng)導(dǎo)C、公務(wù)員戊擬任職級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其配偶在該單位擔(dān)任秘書D、公務(wù)員己與擬任職位的處分決定作出時(shí)有直接利害關(guān)系答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。公務(wù)員甲與公務(wù)員乙是夫妻關(guān)系，屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。故A項(xiàng)正確。第七十五條規(guī)定，公務(wù)員不得在職期間從事或者參與營利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。公務(wù)員丙的近親屬是公務(wù)員丁的領(lǐng)導(dǎo)，可能存在利益沖突，屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。故B項(xiàng)正確。第七十六條規(guī)定，公務(wù)員擬任職級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)避免在原單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公務(wù)員戊擬任職級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其配偶在該單位擔(dān)任秘書，可能存在利益沖突，屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。故C項(xiàng)正確。第七十七條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避直接辦理本人或者近親屬事項(xiàng)的，以及存在直接利害關(guān)系的情況。公務(wù)員己與擬任職位的處分決定作出時(shí)有直接利害關(guān)系，屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。故D項(xiàng)正確。故選ABCD。7．在中國古代史中，以下哪些人物屬于唐宋八大家()。A、韓愈B、柳宗元C、歐陽修D(zhuǎn)、蘇洵答案：ABCD解析：唐宋八大家是指唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏八位散文家的合稱。故ABCD項(xiàng)均正確。故選ABCD。8．在信息技術(shù)領(lǐng)域，以下哪些屬于5G技術(shù)的主要優(yōu)勢(shì)()。A、提高網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍B、降低網(wǎng)絡(luò)延遲C、增加網(wǎng)絡(luò)用戶數(shù)量D、提高網(wǎng)絡(luò)速度答案：BD解析：5G（第五代移動(dòng)通信技術(shù)）相比4G的主要優(yōu)勢(shì)包括更高的傳輸速度、更大的網(wǎng)絡(luò)容量、更低的網(wǎng)絡(luò)延遲和更廣的覆蓋范圍。其中，低延遲是5G的重要特點(diǎn)，能夠支持更多實(shí)時(shí)應(yīng)用，如遠(yuǎn)程醫(yī)療、自動(dòng)駕駛等；提高網(wǎng)絡(luò)速度也是5G的重要特點(diǎn)，能夠支持更多高清視頻、大型文件下載等應(yīng)用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，5G雖然能夠提高網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍，但這并非其主要優(yōu)勢(shì)，其主要優(yōu)勢(shì)在于低延遲和高速度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，5G能夠增加網(wǎng)絡(luò)用戶數(shù)量，但這并非其主要優(yōu)勢(shì)，其主要優(yōu)勢(shì)在于低延遲和高速度。故BD項(xiàng)正確。故選BD。9．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，行政相對(duì)人在哪些情形下可以提起行政訴訟()。A、行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)B、行政機(jī)關(guān)拒絕履行法定職責(zé)C、行政機(jī)關(guān)未依法發(fā)給撫恤金D、行政相對(duì)人對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政行為不服，但該行為尚未發(fā)生法律效力答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條規(guī)定，人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟：(一)對(duì)行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、罰款、沒收非法所得財(cái)物等行政處罰不服的；(二)對(duì)限制人身自由或者對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施不服的；(三)申請(qǐng)行政許可，行政機(jī)關(guān)拒絕或者在法定期限內(nèi)不予答復(fù)，或者對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政許可決定不服的；(四)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的；(五)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其經(jīng)營自主權(quán)或者農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)的；(六)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)濫用行政權(quán)力排除或者限制競爭的；(七)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資、征收財(cái)物、攤派費(fèi)用或者違法要求履行其他義務(wù)的；(八)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的。故A項(xiàng)正確。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第十五條規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)提起的訴訟：(一)國防、外交等國家行為；(二)行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令；(三)行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定；(四)法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的行政行為。故B項(xiàng)正確。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條規(guī)定，人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟：(一)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)未依法發(fā)給撫恤金、社會(huì)保險(xiǎn)金、最低生活保障費(fèi)的。故C項(xiàng)正確。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政相對(duì)人對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政行為不服，只要該行為已經(jīng)發(fā)生法律效力，行政相對(duì)人就可以提起行政訴訟。故選ABC。10．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司規(guī)定對(duì)此類情況不予賠償。李某認(rèn)為公司規(guī)定不合理，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)于本案中勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的處理，以下說法正確的有()。A、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)支持公司規(guī)定，因?yàn)槠髽I(yè)有權(quán)制定內(nèi)部管理制度B、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)支持李某，因?yàn)楣疽?guī)定不合理C、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)駁回申請(qǐng)，因?yàn)槔钅澄刺峁┏浞肿C據(jù)D、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)支持公司，因?yàn)楣疽?guī)定已通過民主程序制定答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。公司制定內(nèi)部管理制度，只要不違反法律法規(guī)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)支持。故A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使公司規(guī)定不合理，如果未違反法律法規(guī)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仍應(yīng)支持。C項(xiàng)錯(cuò)誤，如果李某認(rèn)為公司規(guī)定不合理，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)進(jìn)行審查，而非直接駁回申請(qǐng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司規(guī)定即使通過民主程序制定，如果違反法律法規(guī)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仍應(yīng)支持李某。故選AB。11．在中國近代史中，以下哪些事件屬于辛亥革命的重要成果()。A、推翻了清王朝的統(tǒng)治B、結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制C、建立了中華民國D、頒布了《中華民國臨時(shí)約法》答案：ABCD解析：辛亥革命是指1911年發(fā)生的推翻清朝統(tǒng)治的資產(chǎn)階級(jí)民主革命。其重要成果包括：(1)推翻了清王朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制，建立了中華民國，使民主共和觀念深入人心；(2)頒布了《中華民國臨時(shí)約法》，確立了資產(chǎn)階級(jí)共和國的政治體制。故ABCD項(xiàng)均正確。故選ABCD。12．某醫(yī)生在診療過程中，得知患者患有某種傳染病，但未按照規(guī)定對(duì)患者進(jìn)行隔離治療，也未向相關(guān)部門報(bào)告。關(guān)于該醫(yī)生的行為，以下說法正確的有()。A、該醫(yī)生的行為違反了職業(yè)道德B、該醫(yī)生的行為違反了傳染病防治法C、該醫(yī)生可能面臨行政處分D、該醫(yī)生可能面臨刑事責(zé)任答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)師法》規(guī)定，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私。該醫(yī)生未按照規(guī)定對(duì)患者進(jìn)行隔離治療，也未向相關(guān)部門報(bào)告，違反了職業(yè)道德。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)傳染病患者、疑似傳染病患者，按照規(guī)定進(jìn)行隔離治療，并及時(shí)報(bào)告。該醫(yī)生未按照規(guī)定進(jìn)行隔離治療，也未向相關(guān)部門報(bào)告，違反了傳染病防治法。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定履行職責(zé)的，由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職等處分。該醫(yī)生可能面臨行政處分。根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致傳染病傳播或者流行，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予刑事處罰。該醫(yī)生可能面臨刑事責(zé)任。故ABCD項(xiàng)均正確。故選ABCD。13．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)某企業(yè)給予稅收減免優(yōu)惠政策。關(guān)于該政策的實(shí)施，以下說法正確的有()。A、該政策屬于財(cái)政政策B、該政策能夠刺激企業(yè)投資C、該政策需要經(jīng)過法定程序批準(zhǔn)D、該政策可能增加政府財(cái)政收入答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，稅收政策屬于財(cái)政政策的重要組成部分。B項(xiàng)正確，稅收減免能夠降低企業(yè)成本，刺激企業(yè)投資。C項(xiàng)正確，地方政府給予企業(yè)稅收減免優(yōu)惠政策，需要經(jīng)過法定程序批準(zhǔn)，例如，需要經(jīng)過同級(jí)人民代表大會(huì)或者政府常務(wù)會(huì)議審議通過。D項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收減免能夠降低企業(yè)成本，但短期內(nèi)可能減少政府財(cái)政收入，長期來看，能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加政府財(cái)政收入。故選ABC。14．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，以下哪些情形下，合同可以變更()。A、雙方協(xié)商一致B、訂立合同時(shí)訂立了可變更條款C、情勢(shì)變更D、債權(quán)人變更答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百四十三條、第五百四十四條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律允許變更的，當(dāng)事人可以依照法律的規(guī)定變更合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百三十三條規(guī)定，合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人訂立合同時(shí)無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實(shí)際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。故AC項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，合同可以變更，但并非所有合同都訂立了可變更條款。D項(xiàng)錯(cuò)誤，債權(quán)人變更不影響合同的變更。故選AC。15．某公司員工李某在工作中因公司未及時(shí)支付工資提起勞動(dòng)仲裁。仲裁委員會(huì)經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司確實(shí)存在拖欠工資行為，但公司辯稱資金周轉(zhuǎn)困難。關(guān)于本案中仲裁委員會(huì)的處理，以下說法正確的有()。A、仲裁委員會(huì)應(yīng)支持李某，因?yàn)楣敬嬖谕锨饭べY行為B、仲裁委員會(huì)應(yīng)要求公司限期支付工資C、仲裁委員會(huì)可以要求公司提供財(cái)務(wù)狀況證明D、仲裁委員會(huì)應(yīng)駁回申請(qǐng)，因?yàn)楣举Y金周轉(zhuǎn)困難答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。公司未及時(shí)支付工資屬于違法行為，仲裁委員會(huì)應(yīng)支持李某的訴求。仲裁委員會(huì)應(yīng)要求公司限期支付工資，并可以要求公司提供財(cái)務(wù)狀況證明，以核實(shí)公司是否存在資金周轉(zhuǎn)困難的情況。如果公司確實(shí)無力支付工資，仲裁委員會(huì)可以依法采取強(qiáng)制措施，例如，將公司列入失信名單，或者采取其他強(qiáng)制執(zhí)行措施。故ABC項(xiàng)正確。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使公司資金周轉(zhuǎn)困難，也不能作為拖欠工資的合法理由。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在工作中必須誠實(shí)守信，但在特定情況下，為了維護(hù)公司利益，可以適當(dāng)隱瞞部分信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在工作中必須誠實(shí)守信，不得弄虛作假，不得損害公司利益。即使在特定情況下，為了維護(hù)公司利益，也不能以損害他人或社會(huì)公共利益為代價(jià)，更不能以隱瞞信息的方式進(jìn)行。故題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。故題干表述正確。3．網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)中，使用弱密碼是導(dǎo)致個(gè)人信息泄露的主要原因之一。（）答案：正確解析：弱密碼容易被黑客通過暴力破解等方式獲取，是導(dǎo)致個(gè)人信息泄露的主要原因之一。因此，使用強(qiáng)密碼是保護(hù)個(gè)人信