2025深圳市外地職工勞動合同書范文合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《深圳市員工工資支付條例》《深圳市勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。若為無固定期限勞動合同，試用期自年月日起，至年月日止，試用期月工資為元。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：。工作地點為：，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作時間與休息休假甲方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。乙方的每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為元，試用期月工資為元。工資支付方式：。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的勞動報酬標準隨崗位、技能、勞動成果等因素調(diào)整而調(diào)整，具體調(diào)整辦法由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）保險，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)享有（法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等）假期，具體標準按國家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供（住房、交通、餐飲等）福利。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家和深圳市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)按規(guī)定及時處理。甲方不得安排乙方從事有職業(yè)危害的工作，如有需要，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，對乙方進行培訓(xùn)、考核或調(diào)整崗位。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予紀律處分；情節(jié)嚴重的，甲方可解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。第九條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，鑒證或備案機關(guān)存檔份。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字