2025人事局勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至下列情形之一時(shí)終止：固定期限屆滿之日；甲乙雙方協(xié)商一致解除合同之日；依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除或終止之日。如為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，本合同自年月日起生效，至以下情形之一時(shí)終止：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同之日；依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除或終止之日。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位需求，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容及要求詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》（附件一）。2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在調(diào)整后及時(shí)書(shū)面通知乙方。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方需要乙方臨時(shí)出差或其他工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲乙雙方同意，乙方的工作時(shí)間為每天不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。具體工作時(shí)間安排見(jiàn)《排班表》（附件二）。3.2甲方應(yīng)依法為乙方安排休息、休假時(shí)間，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的基本工資為元人民幣/月，績(jī)效工資按甲方績(jī)效考核辦法執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和其他應(yīng)扣款項(xiàng)。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以調(diào)整，但應(yīng)書(shū)面確認(rèn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等）。5.3甲方應(yīng)每年為乙方提供一次健康體檢，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，對(duì)甲方的指揮、管理和監(jiān)督有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)提出或反映，不得違規(guī)操作。6.3如乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并安排相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和隱私。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理。7.3甲方應(yīng)將規(guī)章制度通過(guò)書(shū)面形式告知乙方，并通過(guò)培訓(xùn)等方式確保乙方知悉相關(guān)內(nèi)容。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。8.2除法律法規(guī)另有規(guī)定外，任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。8.3本合同的解除情形包括但不限于：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同的終止情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方死亡；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間支付。9.2乙方因甲方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)賠償金。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2本合同履行過(guò)程中涉及的法律問(wèn)題，雙方應(yīng)依法處理，任何一方不得采取非法手段侵害對(duì)方的合法權(quán)益。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和政策執(zhí)行，或由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同的附件包括《崗位說(shuō)明書(shū)》、《排班表》、《績(jī)效考核辦法》等，與本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：年月日乙方（簽字）：年