2025年高職法律事務(wù)（糾紛分析報(bào)告）下學(xué)期期末測(cè)試卷

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級(jí)______姓名______一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題3分，每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確答案填在括號(hào)內(nèi)）1.在糾紛分析中，對(duì)于合同糾紛，首先要審查的是（）A.合同的簽訂日期B.合同的效力C.合同的履行情況D.合同的違約責(zé)任條款2.以下哪種糾紛不屬于民事糾紛范疇（）A.婚姻糾紛B.勞動(dòng)糾紛C.行政復(fù)議糾紛D.繼承糾紛3.糾紛分析報(bào)告中，對(duì)證據(jù)的分析重點(diǎn)在于（）A.證據(jù)的數(shù)量B.證據(jù)的合法性C.證據(jù)與糾紛事實(shí)的關(guān)聯(lián)性D.證據(jù)的提供者4.當(dāng)糾紛涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題時(shí)，關(guān)鍵要確定（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬B.侵權(quán)行為的發(fā)生時(shí)間C.侵權(quán)賠償?shù)慕痤~D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期限5.對(duì)于侵權(quán)糾紛，最重要的是明確（）A.侵權(quán)行為的具體表現(xiàn)B.侵權(quán)人的身份信息C.被侵權(quán)人的損失情況D.侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系6.在分析合同糾紛中的違約責(zé)任時(shí)，應(yīng)依據(jù)（）A.當(dāng)事人的口頭約定B.合同的相關(guān)條款C.行業(yè)慣例D.法院的判決先例7.糾紛分析報(bào)告的核心內(nèi)容是（）A.糾紛的基本情況描述B.糾紛的原因分析C.糾紛的解決方案建議D.證據(jù)的羅列8.勞動(dòng)糾紛中，常涉及的法律問(wèn)題不包括（）A.勞動(dòng)合同的解除B.勞動(dòng)報(bào)酬的支付C.企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)D.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納9.對(duì)于糾紛中的當(dāng)事人主體資格審查，主要看（）A.當(dāng)事人的年齡B.當(dāng)事人是否具有相應(yīng)的民事行為能力C.當(dāng)事人的職業(yè)D.當(dāng)事人的社會(huì)關(guān)系10.在糾紛分析過(guò)程中，對(duì)法律條文的引用要準(zhǔn)確，其依據(jù)是（）A.自己的理解B.權(quán)威的法律解釋C.律師的意見(jiàn)D.當(dāng)事人的要求二、多項(xiàng)選擇題（總共5題，每題5分，每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，請(qǐng)將正確答案填在括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.糾紛分析報(bào)告中，常見(jiàn)的糾紛類(lèi)型包括（）A.合同糾紛B.侵權(quán)糾紛C.婚姻家庭糾紛D.刑事糾紛E.行政糾紛2.分析合同糾紛時(shí)，需要考慮的因素有（）A.合同的成立與生效B.合同的履行情況C.合同條款的解釋D.當(dāng)事人的主觀意愿E.市場(chǎng)行情的變化3.對(duì)于侵權(quán)糾紛，可能涉及的侵權(quán)責(zé)任形式有（）A.停止侵害B.消除影響C.賠償損失D.恢復(fù)原狀E.賠禮道歉4.在糾紛分析中，證據(jù)的收集途徑包括（）A.當(dāng)事人自行提供B.申請(qǐng)法院調(diào)查取證C.委托律師調(diào)查取證D.從公開(kāi)渠道獲取E.由證人主動(dòng)提供5.勞動(dòng)糾紛處理過(guò)程中，可能需要用到的法律法規(guī)有（）A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》D.《中華人民共和國(guó)民法典》合同編E.《中華人民共和國(guó)公司法》三、判斷題（總共10題，每題2分，請(qǐng)判斷下列說(shuō)法是否正確，正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.所有的糾紛都可以通過(guò)協(xié)商解決。（）2.糾紛分析報(bào)告只需要分析糾紛事實(shí)，不需要提及法律依據(jù)。（）3.在合同糾紛中，只要一方違約，另一方就有權(quán)解除合同。（）4.侵權(quán)糾紛中，侵權(quán)行為必須是故意的才承擔(dān)責(zé)任。（）5.勞動(dòng)糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，才能向法院起訴。（）6.糾紛分析報(bào)告中的解決方案建議必須具有可操作性。（）7.對(duì)于糾紛中的證據(jù)，只要形式合法就可以作為定案依據(jù)。（）8.婚姻糾紛只能通過(guò)訴訟方式解決。（）9.在糾紛分析中，對(duì)當(dāng)事人的陳述要全部采信。（）10.糾紛分析報(bào)告完成后，不需要進(jìn)行審核修改。（）四、簡(jiǎn)答題（總共3題，每題10分）1.簡(jiǎn)述合同糾紛分析的主要步驟。2.請(qǐng)說(shuō)明侵權(quán)糾紛中認(rèn)定侵權(quán)行為的要點(diǎn)。3.勞動(dòng)糾紛處理中，如何確定勞動(dòng)者的權(quán)益是否受到侵害？五、案例分析題（總共2題，每題20分）1.甲公司與乙公司簽訂了一份買(mǎi)賣(mài)合同，約定甲公司向乙公司購(gòu)買(mǎi)一批貨物，乙公司應(yīng)在合同簽訂后1個(gè)月內(nèi)交貨。合同簽訂后，乙公司未能按時(shí)交貨，經(jīng)甲公司多次催促，乙公司仍未履行交貨義務(wù)。甲公司遂向法院起訴，要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任，繼續(xù)履行合同。請(qǐng)分析此案中合同糾紛的焦點(diǎn)，并說(shuō)明甲公司的訴求是否合理，法律依據(jù)是什么？2.張某在某商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)電腦，使用一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)電腦存在質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)檢測(cè)是電腦的主板有缺陷。張某要求商場(chǎng)退換貨，商場(chǎng)以各種理由拒絕。張某遂向消協(xié)投訴，后又向法院起訴，要求商場(chǎng)承擔(dān)賠償責(zé)任。請(qǐng)分析此案中侵權(quán)糾紛的情況，說(shuō)明張某的要求是否合理，應(yīng)依據(jù)哪些法律規(guī)定來(lái)支持其訴求？答案：一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.C4.A5.D6.B7.B8.C9.B10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCE2.ABC3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題1.合同糾紛分析主要步驟：首先審查合同效力，看是否存在無(wú)效、可撤銷(xiāo)等情形；接著分析合同履行情況，包括是否按時(shí)、按質(zhì)、按量履行；再看合同條款解釋?zhuān)鞔_雙方權(quán)利義務(wù)；然后確定違約責(zé)任，依據(jù)合同約定判斷；最后考慮糾紛解決方式，如協(xié)商、仲裁、訴訟等。2.侵權(quán)糾紛中認(rèn)定侵權(quán)行為要點(diǎn)：行為的違法性，即行為違反了相關(guān)法律法規(guī)；存在損害事實(shí)，包括人身、財(cái)產(chǎn)等方面的損害；行為與損害后果有因果關(guān)系，侵權(quán)行為直接導(dǎo)致了損害發(fā)生；行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)，包括故意和過(guò)失。3.勞動(dòng)糾紛處理中確定勞動(dòng)者權(quán)益是否受侵害：看勞動(dòng)合同的簽訂與履行情況，如工資待遇、工作時(shí)間、工作條件等是否符合約定；用人單位是否存在違法行為，如拖欠工資、不繳納社保、違法解除勞動(dòng)合同等；勞動(dòng)者的主張是否有合理依據(jù)，如是否符合勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。五、案例分析題1.此案合同糾紛焦點(diǎn)在于乙公司未能按時(shí)交貨，經(jīng)催促仍未履行義務(wù)。甲公司訴求合理。法律依據(jù)：根據(jù)《民法典》合同編規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。乙公司未按時(shí)交貨構(gòu)成違約，甲公司有權(quán)要求其繼續(xù)履行合同并承擔(dān)違約責(zé)任。2.此案屬于侵權(quán)糾紛。張某購(gòu)買(mǎi)的