第第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)企業(yè)安全警示教育題庫(kù)及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級(jí)：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡(jiǎn)答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在企業(yè)安全警示教育中，以下哪項(xiàng)不屬于常見(jiàn)的警示教育形式？（）

A.安全事故案例分析

B.消防演練

C.安全知識(shí)競(jìng)賽

D.個(gè)人績(jī)效考核

2.根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)定，員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)首先采取的措施是？（）

A.立即停止作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告

B.繼續(xù)作業(yè)等待領(lǐng)導(dǎo)指示

C.向同事求助后再處理

D.忽略情況繼續(xù)操作

3.以下哪種行為屬于企業(yè)消防安全警示教育中的重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)內(nèi)容？（）

A.在宿舍內(nèi)使用大功率電器

B.定期檢查滅火器有效期

C.隨意占用消防通道

D.睡覺(jué)時(shí)將手機(jī)放在枕邊充電

4.企業(yè)組織安全警示教育時(shí)，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于員工必須掌握的應(yīng)急知識(shí)？（）

A.火場(chǎng)逃生路線

B.心肺復(fù)蘇術(shù)

C.設(shè)備操作手冊(cè)

D.化學(xué)品泄漏處理方法

5.根據(jù)培訓(xùn)要求，企業(yè)安全警示教育頻次通常為？（）

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

6.在警示教育中，以下哪項(xiàng)屬于典型的“破窗效應(yīng)”案例？（）

A.員工正確佩戴安全帽

B.消防栓被遮擋

C.安全標(biāo)識(shí)清晰可見(jiàn)

D.工作區(qū)域整潔有序

7.企業(yè)安全警示教育中，以下哪項(xiàng)屬于“行為安全”的范疇？（）

A.設(shè)備定期維護(hù)

B.安全培訓(xùn)記錄

C.隨意拆除安全防護(hù)

D.緊急停車裝置

8.根據(jù)培訓(xùn)資料，以下哪種情況最容易引發(fā)“習(xí)慣性違章”？（）

A.持續(xù)的安全教育

B.嚴(yán)格的行為監(jiān)督

C.僥幸心理

D.完善的規(guī)章制度

9.企業(yè)安全警示教育中，以下哪項(xiàng)屬于“正向激勵(lì)”措施？（）

A.對(duì)違章行為罰款

B.安全標(biāo)兵表彰

C.違章行為通報(bào)

D.降低崗位權(quán)限

10.根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以下哪種行為屬于“三違”行為？（）

A.正確使用勞保用品

B.無(wú)證操作特種設(shè)備

C.按規(guī)定佩戴安全帽

D.及時(shí)報(bào)告安全隱患

11.在警示教育案例中，以下哪項(xiàng)屬于典型的“人因失誤”案例？（）

A.設(shè)備故障導(dǎo)致事故

B.安全規(guī)程缺失

C.員工操作不規(guī)范

D.自然災(zāi)害

12.企業(yè)安全警示教育中，以下哪項(xiàng)屬于“系統(tǒng)安全”理念的應(yīng)用？（）

A.單純強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任

B.注重人、機(jī)、環(huán)境協(xié)同管理

C.忽略管理因素

D.僅關(guān)注設(shè)備維護(hù)

13.根據(jù)培訓(xùn)要求，以下哪項(xiàng)屬于“安全警示教育”的核心目標(biāo)？（）

A.降低事故率

B.提高員工收入

C.完善績(jī)效考核

D.改善工作環(huán)境

14.在警示教育中，以下哪項(xiàng)屬于“雙重預(yù)防機(jī)制”的內(nèi)容？（）

A.事故調(diào)查與責(zé)任追究

B.風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理

C.員工技能培訓(xùn)

D.設(shè)備更新?lián)Q代

15.根據(jù)培訓(xùn)資料，以下哪種情況屬于“安全文化建設(shè)”的體現(xiàn)？（）

A.員工主動(dòng)參與安全活動(dòng)

B.違章行為被忽視

C.安全會(huì)議流于形式

D.員工對(duì)安全規(guī)定無(wú)所謂

16.企業(yè)安全警示教育中，以下哪項(xiàng)屬于“警示標(biāo)志”的作用？（）

A.提示操作方法

B.強(qiáng)調(diào)禁止行為

C.美化工作環(huán)境

D.提升品牌形象

17.根據(jù)培訓(xùn)要求，以下哪項(xiàng)屬于“安全警示教育”的難點(diǎn)？（）

A.員工參與度低

B.資金投入不足

C.安全意識(shí)薄弱

D.以上都是

18.在警示教育案例中，以下哪項(xiàng)屬于典型的“管理缺陷”案例？（）

A.員工疲勞作業(yè)

B.安全培訓(xùn)不足

C.設(shè)備老化

D.環(huán)境污染

19.企業(yè)安全警示教育中，以下哪項(xiàng)屬于“安全風(fēng)險(xiǎn)”的要素？（）

A.員工技能水平

B.設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)

C.管理制度缺陷

D.以上都是

20.根據(jù)培訓(xùn)資料，以下哪種行為屬于“安全行為”的范疇？（）

A.違章操作

B.正確使用防護(hù)用品

C.隱瞞隱患

D.推卸責(zé)任

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選不得分）

21.企業(yè)安全警示教育中，常見(jiàn)的警示教育形式包括？（）

A.安全事故案例分析

B.消防演練

C.安全知識(shí)競(jìng)賽

D.視頻警示片

E.個(gè)人績(jī)效考核

22.根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)定，以下哪些屬于員工的安全權(quán)利？（）

A.拒絕違章指揮

B.獲得安全培訓(xùn)

C.享受勞動(dòng)保護(hù)

D.提出安全建議

E.接受績(jī)效考核

23.企業(yè)安全警示教育中，以下哪些屬于“習(xí)慣性違章”的表現(xiàn)？（）

A.隨意拆除安全防護(hù)

B.不戴安全帽

C.睡眠不足操作設(shè)備

D.正確使用防護(hù)用品

E.按規(guī)定佩戴安全帽

24.根據(jù)培訓(xùn)資料，以下哪些屬于“安全警示教育”的目標(biāo)？（）

A.降低事故率

B.提高安全意識(shí)

C.完善規(guī)章制度

D.改善工作環(huán)境

E.提升員工收入

25.企業(yè)安全警示教育中，以下哪些屬于“風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控”的內(nèi)容？（）

A.風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)控制

D.隱患排查

E.責(zé)任追究

26.在警示教育案例中，以下哪些屬于“人因失誤”的典型原因？（）

A.疲勞作業(yè)

B.慣性思維

C.缺乏培訓(xùn)

D.設(shè)備故障

E.管理缺陷

27.企業(yè)安全警示教育中，以下哪些屬于“正向激勵(lì)”措施？（）

A.安全標(biāo)兵表彰

B.違章行為罰款

C.安全知識(shí)競(jìng)賽

D.提供晉升機(jī)會(huì)

E.降低崗位權(quán)限

28.根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以下哪些屬于“三違”行為？（）

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違反勞動(dòng)紀(jì)律

D.正確操作

E.及時(shí)報(bào)告隱患

29.在警示教育中，以下哪些屬于“系統(tǒng)安全”理念的應(yīng)用？（）

A.注重人、機(jī)、環(huán)境協(xié)同管理

B.單純強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任

C.完善規(guī)章制度

D.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)

E.提高員工收入

30.企業(yè)安全警示教育中，以下哪些屬于“安全文化建設(shè)”的體現(xiàn)？（）

A.員工主動(dòng)參與安全活動(dòng)

B.違章行為被忽視

C.安全會(huì)議流于形式

D.員工對(duì)安全規(guī)定無(wú)所謂

E.提升品牌形象

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.在企業(yè)安全警示教育中，員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，可以繼續(xù)作業(yè)等待領(lǐng)導(dǎo)指示。（×）

32.根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)定，員工有權(quán)拒絕違章指揮。（√）

33.在警示教育中，隨意拆除安全防護(hù)屬于“行為安全”的范疇。（×）

34.企業(yè)安全警示教育頻次通常為每月一次。（×）

35.在警示教育中，員工正確佩戴安全帽屬于“習(xí)慣性違章”的表現(xiàn)。（×）

36.根據(jù)培訓(xùn)要求，企業(yè)安全警示教育的主要目標(biāo)是降低事故率。（√）

37.在警示教育中，以下哪項(xiàng)屬于“警示標(biāo)志”的作用？（√）

38.企業(yè)安全警示教育中，員工主動(dòng)參與安全活動(dòng)屬于“正向激勵(lì)”措施。（√）

39.根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，違章作業(yè)屬于“三違”行為。（√）

40.在警示教育中，以下哪項(xiàng)屬于“系統(tǒng)安全”理念的應(yīng)用？（√）

四、填空題（共15分，每空1分）

41.企業(yè)安全警示教育的主要形式包括__________、__________和__________。（視頻警示片、安全事故案例分析、安全知識(shí)競(jìng)賽）

42.根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)定，員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)首先采取的措施是__________。（立即停止作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告）

43.在警示教育中，以下哪項(xiàng)屬于典型的“人因失誤”案例？（員工操作不規(guī)范）

44.企業(yè)安全警示教育中，以下哪項(xiàng)屬于“安全文化建設(shè)”的體現(xiàn)？（員工主動(dòng)參與安全活動(dòng)）

45.根據(jù)培訓(xùn)資料，以下哪種行為屬于“安全行為”的范疇？（正確使用防護(hù)用品）

五、簡(jiǎn)答題（共30分）

46.結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，簡(jiǎn)述企業(yè)安全警示教育的主要目標(biāo)。（每點(diǎn)5分，共15分）

47.根據(jù)培訓(xùn)要求，簡(jiǎn)述“雙重預(yù)防機(jī)制”的內(nèi)容。（10分）

48.在企業(yè)安全警示教育中，如何提高員工的參與度？（5分）

六、案例分析題（共10分）

某化工廠員工小王在操作時(shí)未佩戴防護(hù)手套，導(dǎo)致皮膚接觸化學(xué)品后受傷。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該員工長(zhǎng)期未參加安全培訓(xùn)，且工廠未嚴(yán)格執(zhí)行防護(hù)用品佩戴制度。

問(wèn)題：

（1）分析該案例中的主要問(wèn)題有哪些？（5分）

（2）提出改進(jìn)措施，防止類似事件再次發(fā)生。（5分）

參考答案及解析

一、單選題（共20分）

1.D

解析：企業(yè)安全警示教育形式包括視頻警示片、安全事故案例分析、安全知識(shí)競(jìng)賽、消防演練等，但個(gè)人績(jī)效考核不屬于警示教育形式。

2.A

解析：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告，因此A選項(xiàng)正確。

3.B

解析：消防演練屬于消防安全警示教育的重要形式，而其他選項(xiàng)均屬于違規(guī)行為。

4.C

解析：設(shè)備操作手冊(cè)屬于崗位技能培訓(xùn)內(nèi)容，不屬于應(yīng)急知識(shí)。

5.A

解析：根據(jù)培訓(xùn)要求，企業(yè)安全警示教育頻次通常為每月一次，以確保員工持續(xù)接受安全警示。

6.B

解析：“破窗效應(yīng)”指環(huán)境中的不良現(xiàn)象如果被忽視，會(huì)誘使更多人效仿，消防栓被遮擋屬于典型案例。

7.C

解析：隨意拆除安全防護(hù)屬于“行為安全”范疇，而其他選項(xiàng)屬于管理或設(shè)備因素。

8.C

解析：僥幸心理容易引發(fā)“習(xí)慣性違章”，而其他選項(xiàng)均屬于正向管理措施。

9.B

解析：安全標(biāo)兵表彰屬于正向激勵(lì)措施，而其他選項(xiàng)均屬于懲罰措施。

10.B

解析：“三違”指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)證操作特種設(shè)備屬于違章作業(yè)。

11.C

解析：?jiǎn)T工操作不規(guī)范屬于“人因失誤”，而其他選項(xiàng)屬于外部因素。

12.B

解析：“系統(tǒng)安全”理念強(qiáng)調(diào)人、機(jī)、環(huán)境協(xié)同管理，而其他選項(xiàng)均屬于單一因素。

13.A

解析：降低事故率是“安全警示教育”的核心目標(biāo)，而其他選項(xiàng)均屬于輔助目標(biāo)。

14.B

解析：“雙重預(yù)防機(jī)制”指風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理，而其他選項(xiàng)均屬于單一措施。

15.A

解析：?jiǎn)T工主動(dòng)參與安全活動(dòng)屬于“安全文化建設(shè)”的體現(xiàn)，而其他選項(xiàng)均屬于不良現(xiàn)象。

16.B

解析：警示標(biāo)志的作用是強(qiáng)調(diào)禁止行為，而其他選項(xiàng)均屬于提示或美化作用。

17.D

解析：?jiǎn)T工參與度低、資金投入不足、安全意識(shí)薄弱均屬于“安全警示教育”的難點(diǎn)，因此D選項(xiàng)正確。

18.B

解析：安全培訓(xùn)不足屬于“管理缺陷”，而其他選項(xiàng)均屬于外部因素。

19.D

解析：“安全風(fēng)險(xiǎn)”要素包括人、機(jī)、環(huán)境和管理缺陷，因此D選項(xiàng)正確。

20.B

解析：正確使用防護(hù)用品屬于“安全行為”，而其他選項(xiàng)均屬于違規(guī)行為。

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選不得分）

21.A、B、C、D

解析：企業(yè)安全警示教育形式包括視頻警示片、安全事故案例分析、安全知識(shí)競(jìng)賽、消防演練等，而個(gè)人績(jī)效考核不屬于警示教育形式。

22.A、B、C、D

解析：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，員工有權(quán)拒絕違章指揮、獲得安全培訓(xùn)、享受勞動(dòng)保護(hù)、提出安全建議，而績(jī)效考核屬于管理范疇。

23.A、B、C

解析：隨意拆除安全防護(hù)、不戴安全帽、睡眠不足操作設(shè)備均屬于“習(xí)慣性違章”，而正確使用防護(hù)用品不屬于違規(guī)行為。

24.A、B、D

解析：“安全警示教育”的目標(biāo)是降低事故率、提高安全意識(shí)、改善工作環(huán)境，而完善規(guī)章制度和提升員工收入屬于輔助目標(biāo)。

25.A、B、C、D

解析：“風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控”包括風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估、控制和隱患排查，而責(zé)任追究屬于管理措施。

26.A、B、C

解析：“人因失誤”的典型原因包括疲勞作業(yè)、慣性思維、缺乏培訓(xùn)，而設(shè)備故障和管理缺陷屬于外部因素。

27.A、C、D

解析：“正向激勵(lì)”措施包括安全標(biāo)兵表彰、安全知識(shí)競(jìng)賽、提供晉升機(jī)會(huì)，而違章行為罰款和降低崗位權(quán)限屬于懲罰措施。

28.A、B、C

解析：“三違”指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，而正確操作和及時(shí)報(bào)告隱患屬于合規(guī)行為。

29.A、C

解析：“系統(tǒng)安全”理念強(qiáng)調(diào)人、機(jī)、環(huán)境協(xié)同管理，而單純強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和提升員工收入均屬于單一因素。

30.A

解析：“安全文化建設(shè)”的體現(xiàn)是員工主動(dòng)參與安全活動(dòng)，而其他選項(xiàng)均屬于不良現(xiàn)象。

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.×

解析：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告，不能繼續(xù)作業(yè)等待領(lǐng)導(dǎo)指示。

32.√

解析：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，員工有權(quán)拒絕違章指揮，這是保障員工安全的重要權(quán)利。

33.×

解析：隨意拆除安全防護(hù)屬于“行為安全”的范疇，而正確佩戴安全帽屬于合規(guī)行為。

34.×

解析：根據(jù)培訓(xùn)要求，企業(yè)安全警示教育頻次通常為每月一次，以確保員工持續(xù)接受安全警示。

35.×

解析：?jiǎn)T工正確佩戴安全帽屬于合規(guī)行為，不屬于“習(xí)慣性違章”的表現(xiàn)。

36.√

解析：降低事故率是“安全警示教育”的核心目標(biāo)，而其他選項(xiàng)均屬于輔助目標(biāo)。

37.√

解析：警示標(biāo)志的作用是提醒員工注意安全風(fēng)險(xiǎn)，而其他選項(xiàng)均屬于提示或美化作用。

38.√

解析：?jiǎn)T工主動(dòng)參與安全活動(dòng)屬于“正向激勵(lì)”措施，而其他選項(xiàng)均屬于懲罰措施。

39.√

解析：違章作業(yè)屬于“三違”行為，而正確操作和及時(shí)報(bào)告隱患屬于合規(guī)行為。

40.√

解析：“系統(tǒng)安全”理念強(qiáng)調(diào)人、機(jī)、環(huán)境協(xié)同管理，而其他選項(xiàng)均屬于單一因素。

四、填空題（共15分，每空1分）

41.視頻警示片、安全事故案例分析、安全知識(shí)競(jìng)賽

解析：企業(yè)安全警示教育的主要形式包括視頻警示片、安全事故案例分析、安全知識(shí)競(jìng)賽等，以多種形式提高員工安全意識(shí)。

42.立即停止作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告

解析：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告，以保障自身和他人的安全。

43.員工操作不規(guī)范

解析：?jiǎn)T工操作不規(guī)范屬于“人因失誤”的典型原因，而其他選項(xiàng)均屬于外部因素。

44.員工主動(dòng)參與安全活動(dòng)

解析：“安全文化建設(shè)”的體現(xiàn)是員工主動(dòng)參與安全活動(dòng)，而其他選項(xiàng)均屬于不良現(xiàn)象。

45.正確使用防護(hù)用品

解析：正確使用防護(hù)用品屬于“安全行為”的范疇，而其他選項(xiàng)均屬于違規(guī)行為。

五、簡(jiǎn)答題（共30分）

46.結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，簡(jiǎn)述企業(yè)安全警示教育的主要目標(biāo)。（每點(diǎn)5分，共15分）

答：

①降低事故率：通過(guò)警示教育，提高員工安全意識(shí)，減少因人為因素導(dǎo)致的事故。

②提高安全意識(shí)：通過(guò)案例分析、視頻警示等形式，增強(qiáng)員工對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知，提升安全意識(shí)。

③改善工作環(huán)境：通過(guò)警示教育，發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為，改善工作環(huán)境，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。

47.根據(jù)培訓(xùn)要求，簡(jiǎn)述“雙重預(yù)防機(jī)制”的內(nèi)容。（10分）

答：

“雙重預(yù)防機(jī)制”指風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理，具體內(nèi)容包括：

①風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)：識(shí)別企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全風(fēng)險(xiǎn)，包括人、機(jī)、環(huán)境和管理缺陷。

②風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)辨識(shí)出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定相應(yīng)的管控措施。

③風(fēng)險(xiǎn)控制：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，采取工程技術(shù)措施、管理措施和個(gè)體防護(hù)措施，控制風(fēng)險(xiǎn)。

④隱患排查：定期排查生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患，及時(shí)整改，防止事故發(fā)生。

48.在企業(yè)安全警示教育中，