第1篇第一章總則第一條為確保航天員出艙作業(yè)的安全、高效，規(guī)范出艙人員的管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)航天法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)航天工程實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于所有參與航天器出艙作業(yè)的航天員、地面支持人員及相關(guān)技術(shù)人員。第三條出艙人員管理制度遵循以下原則：（一）安全第一，預(yù)防為主；（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；（三）科學(xué)合理，規(guī)范操作；（四）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。第二章出艙人員選拔與培訓(xùn)第四條出艙人員選拔應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，選拔對(duì)象應(yīng)具備以下條件：（一）熱愛(ài)航天事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；（二）身心健康，符合航天員體檢標(biāo)準(zhǔn)；（三）具備一定的航天知識(shí)背景，熟悉航天器結(jié)構(gòu)和工作原理；（四）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和心理素質(zhì)。第五條出艙人員培訓(xùn)分為基本培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)兩部分：（一）基本培訓(xùn)：包括航天知識(shí)、航天器結(jié)構(gòu)、出艙操作規(guī)程、安全防護(hù)知識(shí)等；（二）專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)不同出艙任務(wù)，進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練，如太空行走、艙外作業(yè)等。第六條培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)出艙人員進(jìn)行考核，考核合格者方可參加出艙作業(yè)。第三章出艙作業(yè)準(zhǔn)備第七條出艙作業(yè)前，地面支持人員應(yīng)完成以下準(zhǔn)備工作：（一）對(duì)航天器進(jìn)行全面檢查，確保其處于正常工作狀態(tài)；（二）對(duì)出艙設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其功能完好；（三）對(duì)出艙人員開(kāi)展健康檢查和心理測(cè)試，確保其身體狀況和心理素質(zhì)符合要求；（四）制定詳細(xì)的出艙作業(yè)方案，明確作業(yè)內(nèi)容、時(shí)間、人員分工等。第八條出艙作業(yè)方案應(yīng)經(jīng)航天員、地面支持人員及相關(guān)技術(shù)人員共同審核，確保方案的合理性和可行性。第四章出艙作業(yè)實(shí)施第九條出艙作業(yè)實(shí)施應(yīng)遵循以下程序：（一）出艙人員穿戴好個(gè)人防護(hù)裝備，進(jìn)入航天器；（二）地面支持人員對(duì)出艙作業(yè)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保作業(yè)安全；（三）出艙人員按照作業(yè)方案進(jìn)行操作，完成既定任務(wù)；（四）地面支持人員對(duì)出艙作業(yè)過(guò)程進(jìn)行記錄，確保作業(yè)可追溯。第十條出艙作業(yè)過(guò)程中，如遇緊急情況，出艙人員應(yīng)立即報(bào)告地面支持人員，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。第五章出艙作業(yè)結(jié)束第十一條出艙作業(yè)結(jié)束后，地面支持人員應(yīng)完成以下工作：（一）對(duì)航天器進(jìn)行檢測(cè)，確保其恢復(fù)正常工作狀態(tài)；（二）對(duì)出艙設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其功能完好；（三）對(duì)出艙人員進(jìn)行健康檢查和心理測(cè)試，評(píng)估其身體狀況和心理素質(zhì)；（四）總結(jié)出艙作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，完善出艙作業(yè)方案。第六章責(zé)任與獎(jiǎng)懲第十二條出艙人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，履行以下責(zé)任：（一）認(rèn)真執(zhí)行出艙作業(yè)方案，確保作業(yè)安全；（二）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成出艙任務(wù)；（三）愛(ài)護(hù)航天器和出艙設(shè)備，避免人為損壞；（四）積極參與出艙作業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第十三條對(duì)違反本制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處罰：（一）警告；（二）記過(guò)；（三）降級(jí)；（四）撤職；（五）開(kāi)除。第十四條對(duì)在出艙作業(yè)中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的出艙人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）嘉獎(jiǎng)；（二）記功；（三）晉升；（四）表彰。第七章附則第十五條本制度由航天員中心負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為確保我國(guó)航天員出艙活動(dòng)安全、高效、有序進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國(guó)航天法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)航天員出艙活動(dòng)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于參與我國(guó)航天員出艙活動(dòng)的所有人員，包括航天員、地面支持人員、科研人員、技術(shù)人員等。第三條出艙人員管理制度遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.科學(xué)管理，規(guī)范操作；3.嚴(yán)格責(zé)任，獎(jiǎng)懲分明；4.持續(xù)改進(jìn)，不斷提高。第二章出艙活動(dòng)準(zhǔn)備第四條出艙活動(dòng)前，應(yīng)成立出艙活動(dòng)籌備組，負(fù)責(zé)出艙活動(dòng)的全面籌備工作。第五條出艙活動(dòng)籌備組應(yīng)制定詳細(xì)的出艙活動(dòng)方案，包括活動(dòng)目的、時(shí)間、地點(diǎn)、人員、設(shè)備、物資、安全措施等。第六條出艙活動(dòng)方案應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第七條出艙活動(dòng)籌備組應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保人員具備必要的技能和知識(shí)。第八條出艙活動(dòng)籌備組應(yīng)進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。第九條出艙活動(dòng)籌備組應(yīng)進(jìn)行物資準(zhǔn)備，包括食品、氧氣、工具、通訊設(shè)備等。第十條出艙活動(dòng)籌備組應(yīng)進(jìn)行安全評(píng)估，確保出艙活動(dòng)安全。第三章出艙活動(dòng)實(shí)施第十一條出艙活動(dòng)實(shí)施前，航天員應(yīng)進(jìn)行適應(yīng)性訓(xùn)練，包括心理、生理、技能等方面的訓(xùn)練。第十二條出艙活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照出艙活動(dòng)方案執(zhí)行。第十三條出艙活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，地面支持人員應(yīng)密切監(jiān)控航天員狀態(tài)，確保航天員安全。第十四條出艙活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，如遇緊急情況，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保航天員安全返回。第十五條出艙活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，地面支持人員應(yīng)與航天員保持通訊暢通，確保信息傳遞及時(shí)。第十六條出艙活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，地面支持人員應(yīng)記錄活動(dòng)過(guò)程，包括航天員狀態(tài)、設(shè)備運(yùn)行情況、環(huán)境參數(shù)等。第四章出艙活動(dòng)結(jié)束第十七條出艙活動(dòng)結(jié)束后，航天員應(yīng)進(jìn)行身體檢查，確保身體狀況良好。第十八條出艙活動(dòng)結(jié)束后，地面支持人員應(yīng)進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù)，確保設(shè)備完好。第十九條出艙活動(dòng)結(jié)束后，地面支持人員應(yīng)整理活動(dòng)資料，包括航天員報(bào)告、設(shè)備運(yùn)行記錄、環(huán)境參數(shù)記錄等。第二十條出艙活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，分析經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。第五章人員管理第二十一條出艙人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能；3.具有較強(qiáng)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和應(yīng)急處置能力。第二十二條出艙人員應(yīng)接受定期培訓(xùn)和考核，確保其能力符合出艙活動(dòng)要求。第二十三條出艙人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和航天員行為規(guī)范，維護(hù)國(guó)家利益和航天員形象。第二十四條出艙人員應(yīng)積極參加航天員協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。第六章獎(jiǎng)懲第二十五條對(duì)在出艙活動(dòng)中表現(xiàn)突出的人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條對(duì)違反本制度規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分。第二十七條對(duì)嚴(yán)重違反本制度規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的人員，依法追究其法律責(zé)任。第七章附則第二十八條本制度由航天員中心負(fù)責(zé)解釋。第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。附件：1.出艙活動(dòng)方案編制指南2.出艙活動(dòng)應(yīng)急預(yù)案3.出艙人員培訓(xùn)大綱4.出艙人員考核標(biāo)準(zhǔn)注：以上內(nèi)容為出艙人員管理制度的基本框架，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第3篇第一章總則第一條為確保我國(guó)航天員出艙活動(dòng)的安全、高效和有序進(jìn)行，規(guī)范出艙人員的管理，特制定本制度。第二條本制度適用于參加我國(guó)航天員出艙活動(dòng)的所有人員，包括航天員、科研人員、技術(shù)保障人員、管理人員等。第三條出艙人員管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）安全第一，確保出艙活動(dòng)安全可靠；（二）科學(xué)合理，提高出艙活動(dòng)效率；（三）責(zé)任明確，落實(shí)各項(xiàng)管理職責(zé)；（四）持續(xù)改進(jìn)，不斷提高出艙活動(dòng)管理水平。第二章出艙人員選拔與培訓(xùn)第四條出艙人員選拔應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，選拔對(duì)象應(yīng)具備以下條件：（一）具有我國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；（二）身體健康，心理素質(zhì)良好，具備適應(yīng)航天環(huán)境的能力；（三）具有相關(guān)專業(yè)背景，具備較強(qiáng)的科研能力和技術(shù)水平；（四）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心。第五條出艙人員培訓(xùn)分為基礎(chǔ)培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)兩部分：（一）基礎(chǔ)培訓(xùn)：包括航天員基本知識(shí)、航天醫(yī)學(xué)、航天工程、航天環(huán)境、航天器操作等；（二）專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)出艙任務(wù)的具體要求，進(jìn)行專項(xiàng)技能訓(xùn)練，如艙外作業(yè)、生命保障系統(tǒng)操作、應(yīng)急處理等。第六條出艙人員培訓(xùn)實(shí)行考核制度，考核合格后方可參加出艙活動(dòng)。第三章出艙活動(dòng)準(zhǔn)備第七條出艙活動(dòng)準(zhǔn)備包括以下內(nèi)容：（一）制定出艙活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)目的、任務(wù)、時(shí)間、地點(diǎn)、人員等；（二）進(jìn)行出艙活動(dòng)前的技術(shù)檢查，確保設(shè)備、工具、物資等齊全完好；（三）對(duì)出艙人員進(jìn)行健康檢查和心理評(píng)估，確保人員狀態(tài)良好；（四）組織出艙活動(dòng)前的模擬訓(xùn)練，提高出艙人員的操作技能和應(yīng)急處理能力。第八條出艙活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。第四章出艙活動(dòng)實(shí)施第九條出艙活動(dòng)實(shí)施應(yīng)遵循以下程序：（一）出艙人員按照計(jì)劃進(jìn)行出艙活動(dòng)；（二）航天員進(jìn)行艙外作業(yè)，科研人員進(jìn)行科研實(shí)驗(yàn)；（三）技術(shù)保障人員負(fù)責(zé)設(shè)備、工具、物資的保障和應(yīng)急處理；（四）管理人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十條出艙活動(dòng)過(guò)程中，出艙人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確?；顒?dòng)安全、有序進(jìn)行。第十一條出艙活動(dòng)過(guò)程中，如遇突發(fā)情況，出艙人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)指揮人員。第五章出艙活動(dòng)總結(jié)與評(píng)估第十二條出艙活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)立即進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，包括以下內(nèi)容：（一）總結(jié)出艙活動(dòng)的主要成果和經(jīng)驗(yàn)；（二）分析出艙活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足；（三）提出改進(jìn)措施和建議。第十三條出艙活動(dòng)總結(jié)和評(píng)估報(bào)告應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。第六章責(zé)任與獎(jiǎng)懲第十四條出艙人員應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）嚴(yán)格遵守出艙人員管理制度，確保出艙活動(dòng)安全、高效、有序進(jìn)行；（二）認(rèn)真執(zhí)行出艙活動(dòng)計(jì)劃，完成各項(xiàng)任務(wù)；（三）積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（四）配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展出艙活動(dòng)相關(guān)工作。第十五條對(duì)在出艙活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條對(duì)違反出艙人員管理制度的個(gè)人和集體，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第七章附則第十七條本制度由我國(guó)航天員系統(tǒng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。附錄：出艙人員管理制度實(shí)施細(xì)則一、出艙人員選拔實(shí)施細(xì)則1.選拔程序：報(bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)試、心理測(cè)試、體檢、綜合評(píng)估。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)：具備相關(guān)專業(yè)背景，年齡在25-45歲之間，身體健康，心理素質(zhì)良好。二、出艙人員培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則1.基礎(chǔ)培訓(xùn)：為期6個(gè)月，包括航天員基本知識(shí)、航天醫(yī)學(xué)、航天工程、航天環(huán)境、航天器操作等。2.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)出艙任務(wù)的具體要求，進(jìn)行專項(xiàng)技能訓(xùn)練，如艙外作業(yè)、生命保障系統(tǒng)操作、應(yīng)急處理等。三、出艙活動(dòng)準(zhǔn)備實(shí)施細(xì)則1.制定出艙活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)目的、任務(wù)、時(shí)間、地點(diǎn)、人員等。2.進(jìn)行出艙活動(dòng)前的技術(shù)檢查，確保設(shè)備、工具、物資等齊全完好。3.對(duì)出艙人員進(jìn)行健康檢查和心理評(píng)估，確保人員狀態(tài)良好。4.組織出艙活動(dòng)前的模擬訓(xùn)練，提高出艙人員的操作技能和應(yīng)急處理能力。四、出艙活動(dòng)實(shí)施實(shí)施細(xì)則1.出艙人員按照計(jì)劃進(jìn)行出艙活動(dòng)。2.航天員進(jìn)行艙外作業(yè)，科研人員進(jìn)行科研實(shí)驗(yàn)