下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
國(guó)企無固定期合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方:__________________
乙方:__________________
在平等自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,就乙方向甲方提供無固定期限勞動(dòng)合同服務(wù)事宜協(xié)商一致,訂立合同如下:
一、合同期限
1、本合同為無固定期限勞動(dòng)合同,自____年____月____日起至法定或約定條件終止止。
2、試用期為____個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、健康狀況及工作態(tài)度進(jìn)行考核,試用期滿經(jīng)考核合格,本合同正式生效;試用期滿前3日,甲方需將考核結(jié)果書面通知乙方,試用期內(nèi)如考核不合格,甲方有權(quán)依法解除合同。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方從事____崗位工作,具體工作職責(zé)包括:__________________、__________________、__________________等。
2、乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書和工作流程,完成相關(guān)工作任務(wù),確保工作質(zhì)量符合甲方要求。
3、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì),以適應(yīng)崗位工作需要。
4、乙方在履行職責(zé)過程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
三、工作地點(diǎn)
1、乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地:__________________。
2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),應(yīng)提前30日書面通知乙方,乙方應(yīng)予以配合。如乙方因個(gè)人原因無法適應(yīng)工作地點(diǎn)調(diào)整,甲方有權(quán)解除合同。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____小時(shí)。
2、甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日,并依法保障乙方的休息休假權(quán)利。
3、如因工作需要,甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后,可安排加班,但每月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。加班時(shí),甲方應(yīng)依法支付加班工資。
4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等法定休息休假權(quán)利,甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方的工資構(gòu)成包括:基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。
2、乙方試用期的工資為每月____元(大寫:人民幣_(tái)___元整),轉(zhuǎn)正后工資為每月____元(大寫:人民幣_(tái)___元整)。
3、甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
4、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。
5、如甲方調(diào)整工資待遇,應(yīng)提前30日書面通知乙方,并經(jīng)乙方同意后方可執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
2、乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,甲方應(yīng)依法保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。
3、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件,保障乙方在安全生產(chǎn)環(huán)境下的工作權(quán)益。
4、甲方應(yīng)為乙方提供法定福利待遇,如節(jié)日福利、健康體檢、帶薪年休假等。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到、不早退、不曠工。
3、乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物,不得損壞或盜竊甲方的財(cái)物。
4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。
5、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理。
八、合同變更、解除和終止
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確認(rèn)。
2、甲方有權(quán)依法解除本合同,如乙方有下列情形之一的:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3、乙方有權(quán)依法解除本合同,如甲方有下列情形之一的:
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(4)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
4、本合同履行期滿,勞動(dòng)合同即終止,雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
1、甲方依法解除或終止本合同時(shí),應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方解除本合同時(shí),應(yīng)按照約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
3、如因甲方原因?qū)е乱曳轿传@得應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)待遇,甲方應(yīng)予以賠償。
十、爭(zhēng)議處理
1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2、協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、對(duì)仲裁裁決不服的,可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其他事項(xiàng)
1、本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,并以書面形式確認(rèn)。
2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
甲方代表:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物標(biāo)志物在藥物安全性評(píng)價(jià)中的價(jià)值
- 生物標(biāo)志物在藥物臨床試驗(yàn)中的臨床意義
- 生物支架引導(dǎo)的組織再生策略-1
- 生物化學(xué)虛擬實(shí)驗(yàn)操作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定
- 生物制劑失應(yīng)答的炎癥性腸病個(gè)體化監(jiān)測(cè)指標(biāo)
- 生物制劑與免疫抑制劑聯(lián)合方案
- 深度解析(2026)《GBT 20108-2017低溫單元式空調(diào)機(jī)》
- 康師傅人力資源專員筆試內(nèi)容大綱含答案
- 生活方式干預(yù)對(duì)IBD癌變風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)控作用
- 水處理工藝基礎(chǔ)知識(shí)考試題
- 2025天津市第二批次工會(huì)社會(huì)工作者招聘41人考試筆試備考試題及答案解析
- 江西省三新協(xié)同體2025-2026年高一上12月地理試卷(含答案)
- 2025新疆維吾爾自治區(qū)哈密市法院、檢察院系統(tǒng)招聘聘用制書記員(31人)筆試考試參考試題及答案解析
- 空調(diào)安全知識(shí)培訓(xùn)
- 2025重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院宜賓醫(yī)院招聘34人考試筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 《醫(yī)學(xué)倫理》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 低壓電纜敷設(shè)方案設(shè)計(jì)
- 原發(fā)性肝癌病人的護(hù)理原發(fā)性肝癌病人的護(hù)理
- 新能源有限公司光伏電站現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案匯編
- 公路市政項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施細(xì)則
- TSG11-2020 鍋爐安全技術(shù)規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論