2025臨時工勞務合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞務人員）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。若未續(xù)訂，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任（崗位名稱）一職，具體工作內(nèi)容詳見本合同附件《崗位職責說明書》。2.2乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并服從甲方的合理安排和管理。2.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方存在競爭關系的其他單位的勞務或服務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間以甲方的考勤制度為準。3.2甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，并提前通知乙方。3.3乙方加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為元/月，試用期工資為元/月。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方的獎金、補貼、績效工資等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬。第五條勞動條件與福利5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。5.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。5.3乙方患病或非因工負傷，需要治療的，甲方應按照國家有關規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。5.4乙方享受國家法律規(guī)定的節(jié)假日休息。第六條社會保險與公積金6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.2乙方個人應繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.3甲方應為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2如出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的。7.3如出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同，但應支付經(jīng)濟補償金：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。7.4乙方可以解除本合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費的；（3）乙方提前天以書面形式通知甲方解除合同的。7.5本合同終止時，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第八條保密義務與知識產(chǎn)權8.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2乙方在工作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權成果，其所有權歸甲方所有。8.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密進行任何形式的競爭或牟取私利。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年