2025教學(xué)人員勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要專業(yè)、合格的教學(xué)人員以保證教育工作的順利進(jìn)行，乙方具備相應(yīng)的教學(xué)能力和資質(zhì)，并希望受聘于甲方，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。1.3乙方試用期為個月，試用期工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，正式聘用為甲方的教學(xué)人員。第二條工作內(nèi)容與工作要求2.1乙方同意在甲方從事（具體崗位）的教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、作業(yè)批改、學(xué)生輔導(dǎo)及其他教學(xué)相關(guān)工作。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、教學(xué)規(guī)范及職業(yè)道德，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和教研活動，不斷提升自身的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。2.5乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的兼職工作，且不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工時制執(zhí)行，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)教學(xué)安排確定，并提前通知乙方。3.2甲方根據(jù)教學(xué)工作的性質(zhì)和需要，可以安排乙方在特定時期內(nèi)延長工作時間或在雙休日、法定節(jié)假日工作，乙方應(yīng)予配合。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)教學(xué)計劃和實(shí)際情況合理安排。3.4乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資、獎金和津貼補(bǔ)貼按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬。4.3乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果及甲方的經(jīng)濟(jì)效益，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬待遇。4.5乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，年休假期間的工資按正常工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、健康檢查等。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療的，醫(yī)療期及相關(guān)待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方在合同期內(nèi)享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的教育法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，不得進(jìn)行任何形式的學(xué)術(shù)不端行為或違反師德師風(fēng)的行為。6.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受學(xué)生或家長的禮物、紅包等，不得進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職、解除合同等處理。6.5甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方從事超出其工作范圍和能力的活動。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（5）乙方因甲方原因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成變更協(xié)議的。7.4本合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同自行終止。7.5合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除或終止手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。7.6合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財產(chǎn)和資料。如乙方未按要求辦理，甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。8.2乙方違反本合同約定的服務(wù)期條款，應(yīng)按照約定支付違約金。8.3甲方違反本合同約定，未按期支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.4任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸，如有抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.3本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效