2025年簽訂無固定期限勞動合同的條件和要求無固定期限勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，乙方愿意為甲方提供長期、穩(wěn)定的勞動服務(wù)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本無固定期限勞動合同。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。甲乙雙方將根據(jù)法律法規(guī)及本合同的約定，共同履行合同義務(wù)，享有合同權(quán)利。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計算工時、不定時工時），具體安排詳見甲方規(guī)章制度。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資。乙方享有《中華人民共和國勞動法》和國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方支付加班費、績效獎金等。甲方于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的工資調(diào)整、獎金、補貼等由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)決定。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、生日禮物、員工培訓(xùn)及其它福利。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，保證自身安全。甲方負責(zé)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真接受培訓(xùn)，并提高自身技能水平。第七條合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。任何一方要求變更本合同的，應(yīng)向另一方提出書面建議，并說明理由。雙方在簽字蓋章后方可生效。第八條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；d)乙方被依法追究刑事責(zé)任。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；b)甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動；c)乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方未按國家規(guī)定提供醫(yī)療待遇；d)乙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形解除本合同。第九條合同的終止本合同的終止條件為：a)甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同；b)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；c)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或失蹤；d)甲方被依法宣告破產(chǎn)；e)甲方解散或者被撤銷；f)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。無論因何原因終止本合同，甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動合同終止手續(xù)，并由甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)與甲方辦理工作交接。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。第十一條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：日期：年