2025網(wǎng)絡(luò)安全與行政助理的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條崗位職責(zé)與要求2.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方（網(wǎng)絡(luò)安全與行政助理）崗位。2.2崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作：負(fù)責(zé)甲方網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)，包括但不限于防火墻配置、漏洞檢測(cè)、病毒防護(hù)等工作；監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡(luò)安全事件；協(xié)助制定和完善甲方的信息安全管理制度；定期進(jìn)行安全演練和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保甲方信息系統(tǒng)的安全性。行政工作：協(xié)助甲方行政部門完成日常事務(wù)管理工作，包括但不限于文件歸檔、會(huì)議記錄、辦公環(huán)境維護(hù)等；負(fù)責(zé)甲方員工考勤記錄的整理與統(tǒng)計(jì)；協(xié)助處理員工的日常咨詢和投訴，確保辦公環(huán)境和諧穩(wěn)定；完成甲方交辦的其他行政任務(wù)。2.3工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)；乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密和隱私信息；乙方應(yīng)積極配合甲方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保工作效率和服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息3.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2加班管理因工作需要，甲方可能安排乙方加班，乙方應(yīng)服從合理安排；加班需提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可實(shí)施；加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，加班費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息權(quán)利；乙方的年休假天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）；乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為；乙方的津貼、補(bǔ)貼等福利按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2工資支付甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資；工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將乙方工資轉(zhuǎn)入指定賬戶：開戶銀行：銀行賬戶：4.3獎(jiǎng)金與績(jī)效考核績(jī)效獎(jiǎng)金按季度發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定；甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和乙方按法律規(guī)定的比例分別承擔(dān)。5.2福利待遇甲方為乙方提供（具體福利，如節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）；乙方享有（其他福利，如帶薪年假、交通補(bǔ)貼等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同；乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為；乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，不得無故遲到、早退或曠工。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息及其他機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密；乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后年內(nèi)，不得向任何第三方披露上述信息。7.2競(jìng)業(yè)限制乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事相同或類似的工作；競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方將向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（大寫：元整）。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款，需向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣元（大寫：元整）；乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率；乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，并按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；培訓(xùn)期間，乙方的考勤和行為規(guī)范仍需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；乙方應(yīng)妥善保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他用途。第十條合同的變更、解除與終止10.1合同變更本合同的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)單方面解除合同；甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同。10.3合同終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)終止；乙方達(dá)到法定退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止。第十一條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；因乙方原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)扣除乙方未發(fā)放的工資或獎(jiǎng)金；因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和政策執(zhí)行；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：