2025年人力資源經(jīng)理簽訂勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于乙方具備履行本崗位職責(zé)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲方需要乙方為其提供人力資源管理及相關(guān)服務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任公司的人力資源經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。1.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）制定和完善公司的人力資源管理政策、規(guī)章制度和操作流程；（2）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理及員工關(guān)系管理；（3）協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)公司與員工之間的和諧關(guān)系；（4）參與公司組織文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和效率；（5）完成甲方交辦的其他與人力資源管理相關(guān)的任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需在合同期滿前日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的作息安排執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)按月發(fā)放。4.2甲方將在每月日前支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體福利內(nèi)容詳見甲方的規(guī)章制度。5.3乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的工作安全。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，避免發(fā)生事故。6.3乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。7.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）乙方因自身健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。7.4合同終止的情形按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1若甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2若乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)或違反職業(yè)道德，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3本合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，若因乙方原因未辦理交接手續(xù)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密條款與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，在本合同終止后年內(nèi)不得將上述信息泄露給任何第三方。9.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)從事相同或類似的工作。9.3甲方將在本合同終止后日內(nèi)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為人民幣元。第十條附則10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年