2025年勞動(dòng)合同范本參考文獻(xiàn)正文第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。合同期限為自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，至本合同第九條規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容甲方（employers）根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方（employees）從事（具體崗位名稱）崗位工作。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方的工作安排和合理調(diào)動(dòng)。第三條工作時(shí)間和休息乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排，并應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休息日由甲方安排，乙方應(yīng)服從安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不低于市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益確定。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。支付日期為每月日。乙方加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種）社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的安全與健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予教育、警告、記過、降級(jí)、罰款直至解除合同的處理。第八條合同的變更、解除、終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。合同的解除：-（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。-（2）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除合同。-（3）甲方有過錯(cuò)的，乙方可以解除合同。合同的終止：-（1）本合同到期自動(dòng)終止。-（2）符合法律規(guī)定的其他終止情形。第九條違反合同的責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。若甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方違反合同約定解除合同，應(yīng)依法賠償甲方的損失。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。具有同等