勞動(dòng)合同與口頭協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲乙雙方就工作事宜達(dá)成合作意向，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。二、工作內(nèi)容與服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]一職，負(fù)責(zé)[簡(jiǎn)要說明該崗位主要工作職責(zé)]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。（三）工作時(shí)間與勞動(dòng)條件1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。其中，基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。（二）工資發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。但甲方應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：[列舉如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及相應(yīng)待遇；節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利項(xiàng)目]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整福利待遇政策，并提前[通知期限]告知乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。如乙方的工作崗位涉及職業(yè)資格證書或其他相關(guān)證書，乙方應(yīng)確保其證書的真實(shí)性、有效性，并按照規(guī)定進(jìn)行年檢或續(xù)期。六、保密條款（一）保密范圍雙方確認(rèn)，本合同履行過程中所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。（二）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何方式披露給任何第三方，也不得在履行本合同之外使用該保密信息。（三）保密期限本保密條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，擅自解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的[違約賠償比例下限]。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切法律責(zé)任。3.若乙方擅自解除勞動(dòng)合同，未提前[通知期限]通知甲方，應(yīng)按照乙方當(dāng)月工資的[違約賠償比例]向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方擅自離職而遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[協(xié)商期限時(shí)長(zhǎng)]天。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本