勞動(dòng)派遣合同還協(xié)議甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞動(dòng)者，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣的勞動(dòng)者事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本情況及工作崗位1.乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出勞務(wù)派遣用工需求。甲方按照乙方要求，負(fù)責(zé)篩選、招聘、錄用符合條件的勞動(dòng)者（以下簡稱“派遣員工”）。2.派遣員工的基本信息（包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）以附件形式作為本協(xié)議的組成部分，雙方應(yīng)確保提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.乙方安排派遣員工的工作崗位為，工作地點(diǎn)為。乙方如需調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方，并經(jīng)甲方書面確認(rèn)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更派遣員工的工作崗位或工作地點(diǎn)。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期限屆滿前，雙方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年；如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知對(duì)方。三、費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付以下費(fèi)用：派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方制定的薪酬制度執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月[具體日期]前將乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬足額發(fā)放給派遣員工。甲方的派遣服務(wù)費(fèi)，按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。派遣服務(wù)費(fèi)包含甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、管理費(fèi)等所有費(fèi)用。如乙方要求甲方為派遣員工提供額外服務(wù)或福利，費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月的勞動(dòng)報(bào)酬及派遣服務(wù)費(fèi)支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)開具合法有效的發(fā)票給乙方。3.如乙方逾期支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付已發(fā)生的所有費(fèi)用及違約金。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取乙方支付的費(fèi)用。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定費(fèi)用。3.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等管理工作，并建立健全派遣員工檔案。4.甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高派遣員工的綜合素質(zhì)。5.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作安排，及時(shí)、合理地調(diào)配派遣員工，確保乙方工作的正常開展。6.如派遣員工在工作過程中發(fā)生工傷、職業(yè)病等事故，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)處理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付等事宜，并協(xié)助乙方做好相關(guān)工作。7.甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相關(guān)信息。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方的業(yè)務(wù)及相關(guān)信息用于本協(xié)議以外的任何目的。五、乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工到乙方工作，并要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付費(fèi)用，不得無故拖欠或克扣。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障派遣員工的合法權(quán)益。4.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排和管理，但不得違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定。乙方如需對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、辭退等處理，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。5.乙方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱派遣員工。6.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和爭議，提供必要的證據(jù)和資料。7.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的業(yè)務(wù)及相關(guān)信息用于本協(xié)議以外的任何目的。六、派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方按照本協(xié)議約定支付給甲方，甲方應(yīng)足額發(fā)放給派遣員工。勞動(dòng)報(bào)酬的具體構(gòu)成、計(jì)算方式、支付時(shí)間等按照乙方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定，為派遣員工提供與本單位同類崗位員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等。3.如派遣員工在乙方工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方可給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。獎(jiǎng)勵(lì)或晉升的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由乙方制定，并提前通知甲方及派遣員工。七、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定，承擔(dān)派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分費(fèi)用，并在每月支付費(fèi)用時(shí)一并支付給甲方。3.如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的滯納金和賠償金。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保派遣員工的工作安全和身體健康。2.乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。3.如派遣員工在工作過程中發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，乙方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行救治，并按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和派遣員工的實(shí)際情況，定期組織派遣員工參加法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，提高派遣員工的綜合素質(zhì)和工作能力。2.乙方應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助派遣員工提升職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。3.培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式由雙方另行協(xié)商確定。如雙方共同承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)明確各自承擔(dān)的比例和支付方式。十、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于乙方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況等，以及甲方的派遣員工信息、派遣服務(wù)方案、管理模式等。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成重大損失或不良影響的，對(duì)方有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為恢復(fù)工作正常開展而支付的費(fèi)用、因甲方違約給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失、乙方因處理糾紛而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為履行本協(xié)議而支出的費(fèi)用、因乙方違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方因處理糾紛而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款等其他條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解