保證員工工齡協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，為保障乙方的工齡權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方自[入職日期]起在甲方處工作，為明確雙方在員工工齡計(jì)算及相關(guān)權(quán)益保障方面的權(quán)利義務(wù)，特簽訂本協(xié)議，以確保乙方工齡的連續(xù)性和完整性，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工齡定義：本協(xié)議所指工齡為乙方在甲方處連續(xù)工作的年限，從乙方實(shí)際入職甲方之日起計(jì)算，至本協(xié)議約定的終止日期或乙方離職之日止。2.工作內(nèi)容及崗位：乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并確保調(diào)整后的工作條件不低于原工作條件。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核和管理，如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等法定費(fèi)用，保障乙方享受相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理工齡認(rèn)定及相關(guān)手續(xù)，確保乙方工齡的連續(xù)計(jì)算。在乙方離職時(shí)，如實(shí)出具乙方的工作證明、離職證明等文件，明確乙方的工作起止時(shí)間和工作崗位。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其辦理工齡認(rèn)定及相關(guān)手續(xù)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)秘密。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自離職或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。四、工齡計(jì)算及相關(guān)規(guī)定（一）正常工作期間工齡計(jì)算1.乙方在甲方處正常工作期間，其工齡按照實(shí)際工作年限連續(xù)計(jì)算。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理工齡認(rèn)定手續(xù)，確保乙方工齡的準(zhǔn)確記錄。（二）非因乙方原因?qū)е碌墓ぷ髦袛喙g計(jì)算1.如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ髦袛?，如甲方進(jìn)行公司重組、業(yè)務(wù)調(diào)整、停工停產(chǎn)等，且乙方在中斷期間未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，乙方的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。2.甲方應(yīng)在工作中斷結(jié)束后，及時(shí)恢復(fù)乙方的工作，并按照原工作崗位和工資待遇安排乙方工作。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理工齡接續(xù)手續(xù)，確保乙方工齡不受影響。（三）因乙方原因?qū)е碌墓ぷ髦袛喙g計(jì)算1.如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ髦袛?，如乙方主?dòng)辭職、擅自離職、曠工等，乙方的工齡自中斷之日起重新計(jì)算。2.乙方再次入職甲方時(shí)，其工齡按照新入職時(shí)間重新計(jì)算。（四）工齡調(diào)整及認(rèn)定1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，定期對(duì)乙方的工齡進(jìn)行審核和調(diào)整。如乙方的工作年限、工作業(yè)績(jī)等符合公司規(guī)定的工齡調(diào)整條件，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理工齡調(diào)整手續(xù)。2.乙方對(duì)自己的工齡計(jì)算有異議的，應(yīng)在得知異議之日起[異議期限]內(nèi)，向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后的[處理期限]內(nèi)，對(duì)乙方的工齡進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并將認(rèn)定結(jié)果書面通知乙方。五、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定費(fèi)用，或未按照規(guī)定為乙方辦理工齡認(rèn)定及相關(guān)手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于工資損失、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失、福利待遇損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反公司規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。（二）爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[終止日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一