企業(yè)發(fā)的就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的工作崗位，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議簽訂背景及目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在正式建立勞動(dòng)關(guān)系之前的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益得到保障，為后續(xù)正式勞動(dòng)合同的簽訂奠定基礎(chǔ)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉該崗位的主要工作內(nèi)容和職責(zé)，可根據(jù)實(shí)際情況分點(diǎn)闡述，如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃、執(zhí)行銷售任務(wù)、完成客戶訂單處理等]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.休息休假：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等各類假期。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方承諾在乙方入職后，按照以下方式支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為[具體金額]元（稅前），工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、績(jī)效工資[X]元等（如有其他構(gòu)成項(xiàng)目可詳細(xì)列出）。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，按照甲方的薪酬管理制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自乙方入職之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列舉甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度體檢等]。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除本協(xié)議等。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（3）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）在本協(xié)議解除或終止后，按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）享受法定的休息休假權(quán)利。（3）對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見(jiàn)和建議。（4）在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（3）按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（4）在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。四、協(xié)議的生效、變更和解除（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。若雙方在有效期內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同，則本協(xié)議自動(dòng)終止。（二）協(xié)議變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（三）協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定解除本協(xié)議，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民