人才解聘協(xié)議書范本_第1頁
人才解聘協(xié)議書范本_第2頁
人才解聘協(xié)議書范本_第3頁
人才解聘協(xié)議書范本_第4頁
人才解聘協(xié)議書范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人才解聘協(xié)議書范本甲方(解聘方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(被解聘方):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方的解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、解聘事由甲方因[具體解聘原因,如業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位撤銷等],決定解聘乙方在甲方擔(dān)任的[具體崗位名稱]工作。二、解聘日期雙方一致同意,乙方的解聘日期為年月日。自該日起,乙方與甲方的勞動關(guān)系解除。三、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定解聘乙方。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用。為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定出具解除勞動關(guān)系的證明,并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求在解聘日期前完成工作交接,包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備等的交接。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),在離職后[約定保密期限]內(nèi)不得向任何第三方披露或使用。協(xié)助甲方處理與乙方工作相關(guān)的未了結(jié)事務(wù),包括但不限于客戶溝通、項(xiàng)目收尾等。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣元(大寫元整)。2.支付方式及時間:甲方將在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi),將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下:開戶銀行:銀行賬號:戶名:五、工作交接1.乙方應(yīng)在解聘日期前[X]個工作日內(nèi),與甲方指定的人員進(jìn)行全面的工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于:尚未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況,提供詳細(xì)的工作記錄和相關(guān)資料。所負(fù)責(zé)的客戶信息、業(yè)務(wù)資料、合同文件等,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。使用的辦公設(shè)備、工具、賬號密碼等,進(jìn)行逐一清點(diǎn)和交接。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接,并在交接完成后出具工作交接清單,雙方簽字確認(rèn)。六、保密條款1.乙方確認(rèn),在甲方工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(以下統(tǒng)稱“保密信息”)。乙方承諾,在離職后[約定保密期限]內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算,如乙方違反本條款約定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元(大寫元整),并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接、履行保密義務(wù)或存在其他違約行為,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元(大寫元整),并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定,給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論