買斷工齡寫合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作多年，現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方買斷乙方工齡事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、買斷工齡的定義與背景本合同所指的“買斷工齡”，是指甲方按照一定的標(biāo)準，一次性向乙方支付一定的經(jīng)濟補償，從而解除雙方之間基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，乙方不再享有基于原勞動關(guān)系的各項權(quán)益，甲方也不再承擔(dān)基于原勞動關(guān)系的各項義務(wù)。乙方自[入職日期]起開始在甲方處工作，至今已有[工作年限]年，雙方之間存在合法有效的勞動關(guān)系?，F(xiàn)因[具體原因，如企業(yè)改制、經(jīng)營調(diào)整等]，雙方協(xié)商一致，由甲方買斷乙方的工齡。二、經(jīng)濟補償金額及支付方式（一）經(jīng)濟補償金額經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意按照乙方的工作年限及乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為標(biāo)準，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體計算方式為：經(jīng)濟補償金額=乙方在甲方的工作年限×乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)核算，乙方在甲方的工作年限為[X]年，乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為[X]元，因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式甲方應(yīng)在本合同生效后的[X]個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償金額一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]賬號：[銀行賬號]戶名：[乙方姓名]三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同的約定，及時辦理工作交接手續(xù)，移交相關(guān)的工作資料、物品等。在乙方違反本合同約定的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時、足額向乙方支付經(jīng)濟補償金額。為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明，協(xié)助乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對乙方在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得甲方支付的經(jīng)濟補償金額。要求甲方為其出具解除勞動關(guān)系的證明，并協(xié)助辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)在本合同生效后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，向甲方移交相關(guān)的工作資料、物品等，并確保所移交的資料、物品完整、無損壞。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方披露。在本合同解除后的[保密期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。不得再以任何理由、任何方式向甲方主張基于原勞動關(guān)系的任何權(quán)益，包括但不限于工資、獎金、福利、加班費等。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定，按時、足額向乙方支付經(jīng)濟補償金額，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照經(jīng)濟補償金額的[X%]向乙方支付違約金，同時甲方仍應(yīng)向乙方支付剩余的經(jīng)濟補償金額及逾期違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同的約定，按時辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照經(jīng)濟補償金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償金額中扣除相應(yīng)的違約金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。若該違約金不足以彌補甲方因此所遭受的損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同生效與終止（一）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）合同終止本合同在甲方按照本合同的約定向乙方支付全部經(jīng)濟補償金額，且乙方按照本合同的約定辦理完工作交接手續(xù)后終止。七、其他條款（一）保密條款雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容及在簽訂、履行本合同過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）通知條款1.雙方在本合同中所預(yù)留的聯(lián)系方式為雙方有效的聯(lián)系方式，任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時書面通知對方。2.一方按照對方預(yù)留的聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知、文件等，自發(fā)出之日起[X]日內(nèi)視為送達。（三）完整性條款本合同是雙方就買斷工齡事宜達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就該事宜所達成的所有口頭或書面協(xié)議。（四）可分割性條款本合同的任何條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和執(zhí)行。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[勞動者姓名]簽訂日期：[簽訂日期]以上合同范本是基于《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地