勞動(dòng)合同薪資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，就乙方薪資待遇等相關(guān)事宜，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.薪資構(gòu)成乙方的薪資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)乙方每月工作任務(wù)完成情況及績(jī)效考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)效益及乙方工作表現(xiàn)等綜合評(píng)定發(fā)放。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方正常出勤并完成工作任務(wù)的情況下，月工資為人民幣元。具體支付時(shí)間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。二、薪資調(diào)整1.定期調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)薪酬水平等因素，定期對(duì)乙方薪資進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。原則上每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整評(píng)估，具體調(diào)整幅度根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定。2.特殊調(diào)整若乙方在工作期間表現(xiàn)突出，為甲方做出重大貢獻(xiàn)，甲方將視情況給予乙方薪資特殊調(diào)整，調(diào)整幅度及方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。三、加班工資及補(bǔ)貼1.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的月工資。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方工作崗位特點(diǎn)及實(shí)際工作需要，向乙方發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。補(bǔ)貼包含但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，甲方將提前通知乙方。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，按照甲方公司規(guī)定的病假制度執(zhí)行。病假期間工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定支付?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方享受國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期期間工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定支付。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方薪資待遇。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，不得無故拖欠或克扣。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資及各項(xiàng)福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。乙方在工作期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的安全操作規(guī)程，因乙方自身原因?qū)е碌陌踩鹿?，由乙方自行承?dān)責(zé)任。六、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密范圍包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議簽訂之日起至離職后年。離職后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的工資及福利待遇。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，或未按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并按照應(yīng)付金額的%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)完成工作任務(wù)，或違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度，或泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定追究乙方責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方要求賠償甲方因此遭受的全部損失，并按照當(dāng)月工資的%向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的工資及福利待遇。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本