勞動(dòng)合同績(jī)效協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，為明確雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中關(guān)于績(jī)效方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的績(jī)效事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、績(jī)效協(xié)議書(shū)的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.績(jī)效目標(biāo)設(shè)定乙方在本崗位上的績(jī)效目標(biāo)將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求、崗位職責(zé)以及乙方的工作能力等因素綜合確定。具體績(jī)效目標(biāo)包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作效率要求、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)、創(chuàng)新能力展現(xiàn)等方面。例如，乙方所在崗位為銷售崗位，績(jī)效目標(biāo)可能設(shè)定為每月完成一定金額的銷售額，且客戶滿意度達(dá)到一定比例；若為技術(shù)研發(fā)崗位，績(jī)效目標(biāo)可能包括按時(shí)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)，所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求等。2.績(jī)效評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估周期為[具體時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度、年度等]。在每個(gè)評(píng)估周期結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估。3.績(jī)效評(píng)估方式甲方將通過(guò)多種方式對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、客戶評(píng)價(jià)、工作成果考核等。上級(jí)評(píng)價(jià)將依據(jù)乙方日常工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況等進(jìn)行打分；同事評(píng)價(jià)主要考量乙方在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的貢獻(xiàn)和配合度；客戶評(píng)價(jià)則側(cè)重于乙方工作對(duì)客戶產(chǎn)生的影響和滿意度；工作成果考核將根據(jù)乙方所承擔(dān)工作任務(wù)的完成情況及質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展需求及乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的績(jī)效目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。按照本協(xié)議約定的評(píng)估方式和周期，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的績(jī)效反饋和獎(jiǎng)懲。要求乙方按照績(jī)效目標(biāo)和要求，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。2.義務(wù)向乙方明確闡述績(jī)效目標(biāo)、評(píng)估方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，確保乙方清楚了解本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。在績(jī)效評(píng)估過(guò)程中，為乙方提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助乙方提升工作績(jī)效。根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，按照本協(xié)議約定支付績(jī)效獎(jiǎng)金或給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利了解甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)、評(píng)估方式及考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)甲方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)核和解釋。根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。2.義務(wù)按照甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。積極配合甲方的績(jī)效評(píng)估工作，如實(shí)提供與工作績(jī)效相關(guān)的信息和資料。根據(jù)甲方的績(jī)效反饋意見(jiàn)，制定改進(jìn)計(jì)劃并努力提升工作績(jī)效。三、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)1.績(jī)效獎(jiǎng)金甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的具體金額將根據(jù)乙方的績(jī)效得分及公司相關(guān)規(guī)定確定。績(jī)效得分與績(jī)效獎(jiǎng)金的對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：績(jī)效得分在[X1]分及以上，績(jī)效獎(jiǎng)金為[獎(jiǎng)金金額1]元?？?jī)效得分在[X2][X1]分之間，績(jī)效獎(jiǎng)金為[獎(jiǎng)金金額2]元。績(jī)效得分在[X3][X2]分之間，績(jī)效獎(jiǎng)金為[獎(jiǎng)金金額3]元?？?jī)效得分低于[X3]分，甲方將根據(jù)具體情況決定是否發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金及發(fā)放金額。績(jī)效獎(jiǎng)金將在績(jī)效評(píng)估周期結(jié)束后的[具體發(fā)放時(shí)間，如次月10日前]發(fā)放至乙方工資賬戶。2.其他獎(jiǎng)勵(lì)除績(jī)效獎(jiǎng)金外，甲方還可能根據(jù)乙方的突出表現(xiàn)給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)稱號(hào)、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、額外的獎(jiǎng)金或福利等。具體獎(jiǎng)勵(lì)形式和條件將根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定確定。四、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付績(jī)效獎(jiǎng)金或給予其他獎(jiǎng)勵(lì)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付全部績(jī)效獎(jiǎng)金及違約金。2.若乙方未按照甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)和要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額將根據(jù)甲方的實(shí)際損失情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，如拒絕配合績(jī)效評(píng)估工作、提供虛假信息等，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。（二）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限一致。勞動(dòng)合同期滿后，若雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，本協(xié)議繼續(xù)有效；若雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3