勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂了[勞動合同具體名稱]（以下簡稱“原勞動合同”），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就原勞動合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方簽訂原勞動合同后，隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作內(nèi)容的變化，為更好地適應(yīng)實際工作需要，確保雙方權(quán)益得到更充分保障，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，對原勞動合同相關(guān)條款進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，運用自身專業(yè)知識和技能，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。工作任務(wù)包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)及相關(guān)要求]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核和獎懲，若乙方違反公司規(guī)章制度或未能達(dá)到工作要求，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月的第[X]個工作日]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，費用由[雙方各自承擔(dān)的比例]承擔(dān)。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動合同的約定，提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見，若認(rèn)為甲方的工作安排不合理或違反法律法規(guī)及合同約定，有權(quán)拒絕執(zhí)行并向甲方提出申訴。享有國家法律法規(guī)及原勞動合同規(guī)定的休息休假、福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。嚴(yán)格按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、脫崗或怠工。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[X]日。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，計算周期為[具體計算周期，如周/月/季/年]，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)為[具體計算基數(shù)，如乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)等]，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方年休假期間的工資待遇按照正常工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。乙方請休其他休息休假的，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方休息休假權(quán)利的實現(xiàn)。如因甲方工作需要不能安排乙方休年休假的，應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付未休年休假工資報酬。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度/季度/年度]。2.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。工資調(diào)整幅度應(yīng)與乙方的工作業(yè)績、崗位變動等因素相匹配。3.甲方每月應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付工資。若乙方對工資發(fā)放金額有異議，應(yīng)在收到工資后的[X]個工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出，甲方應(yīng)在收到乙方異議后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行核實并給予答復(fù)。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1的描述，如提供免費的工作餐、交通補(bǔ)貼等]。[具體福利待遇2的描述，如定期組織員工體檢、節(jié)日福利等]。[其他福利待遇的描述]。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)秘密、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)信息等。2.甲方的工作機(jī)密，如內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、未公開的文件資料等。（二）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及商業(yè)秘密和工作機(jī)密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.在工作期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得在私人通信、社交媒體等場合提及甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將工作中涉及的商業(yè)秘密和工作機(jī)密用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。（三）保密期限本補(bǔ)充協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起至[具體保密期限截止日期]止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密承擔(dān)保密責(zé)任，直至該等信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。（四）違約責(zé)任若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的數(shù)據(jù)泄露損失、商業(yè)機(jī)會損失等全部經(jīng)濟(jì)損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方上一年度工資收入的[X]倍。同時，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容及費用承擔(dān)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓(xùn)的具體內(nèi)容]。2.甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用，培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)期間的差旅費等直接與培訓(xùn)相關(guān)的費用。培訓(xùn)費用的具體金額為人民幣[X]元。（二）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計算，為期[X]年。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。若乙方違反服務(wù)期約定提前離職的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。（三）培訓(xùn)后的考核1.乙方完成培訓(xùn)后，甲方將對乙方進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于培訓(xùn)知識的掌握程度、實際工作能力的提升情況等。2.若乙方考核不合格，甲方有權(quán)要求乙方再次參加培訓(xùn)或調(diào)整乙方的工作崗位。若乙方經(jīng)再次培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍考核不合格，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.在解除或終止勞動合同后，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.前款所稱同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)的范圍，按照甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中明確的范圍確定。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方與甲方解除或終止勞動合同之日起[X]年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如按月/季度/半年支付等]，支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[X]%。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)，將首筆競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。此后，應(yīng)按照約定的支付周期按時支付。（四）違約責(zé)任1.若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并退還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資收入的[X]倍。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)等責(zé)任。九、勞動合同的變更、解除和終止（一）變更1.本補(bǔ)充協(xié)議是對原勞動合同的補(bǔ)充和細(xì)化，與原勞動合同具有同等法律效力。如本補(bǔ)充協(xié)議與原勞動合同的條款不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動合同。解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）終止1.本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽的，勞動合同終止。2.若乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等情形出現(xiàn)時，本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動合同終止。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、提供工作條件、繳納社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付拖欠的勞動報酬及相應(yīng)的賠償金，并按照規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費用。2.若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款等約定，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動合同的約定，按時足額完成工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的數(shù)據(jù)泄露損失、商業(yè)機(jī)會損失等全部經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的培訓(xùn)與服務(wù)期約定、競業(yè)限制條款等約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并退還甲方已支付的相關(guān)費用。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。十一、爭