勞動合同沒補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。一、協(xié)議背景甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了勞動合同，約定乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。在履行勞動合同過程中，雙方就工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇等方面可能存在進(jìn)一步明確和細(xì)化的需求，故簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作部門]從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)至其他合理地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行安排、監(jiān)督和管理。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及勞動合同的約定履行義務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬、福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。在乙方完成工作任務(wù)后，按照約定及時對乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收和評價。依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、福利待遇等。有權(quán)要求甲方按照約定提供工作條件和勞動保護(hù)用品。在甲方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)向甲方提出異議或采取相應(yīng)的措施，包括但不限于向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等。2.義務(wù)按照本協(xié)議及勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的工作安排、監(jiān)督和管理，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式]向乙方支付工資，工資發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等?；竟べY為每月[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年享有[具體天數(shù)]天的帶薪年假。病假：乙方因患病或非因工負(fù)傷需要請假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。婚假：乙方符合國家規(guī)定結(jié)婚的，享有[具體天數(shù)]天的婚假。產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定生育的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。陪產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定生育的，男方享有[具體天數(shù)]天的陪產(chǎn)假。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，享有[具體天數(shù)]天的喪假。其他福利待遇：[如有其他福利待遇，在此詳細(xì)列舉]五、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照[具體工時制度]執(zhí)行，即[詳細(xì)說明工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日休息等。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。如乙方因自身原因未及時提供相關(guān)信息或資料，導(dǎo)致甲方無法按時為乙方繳納社會保險費(fèi)的，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。2.住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。如乙方因自身原因未及時提供相關(guān)信息或資料，請繼續(xù)為乙方繳納住房公積金的，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。七、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的財務(wù)信息、客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月[具體競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如按月支付、一次性支付等]。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受得全部損失。八、培訓(xùn)及服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式為[詳細(xì)說明培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式，如甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)部分、雙方共同承擔(dān)等]。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[具體服務(wù)期期限]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計算。九、勞動合同的變更、解除及終止1.勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。如因法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同需要變更的，甲方應(yīng)及時通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議及勞動合同的約定。如一方違反本協(xié)議或勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)乙方損失的，甲方應(yīng)繼續(xù)賠償乙方的損失。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議及勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議