勞動合同撤訴協(xié)議書甲方（撤訴方）：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號：[甲方身份證號碼]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（被訴方）：公司名稱：[乙方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方公司代碼]法定代表人：[乙方公司法人姓名]聯(lián)系地址：[乙方公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間因勞動合同糾紛產生了法律訴訟，現(xiàn)雙方經友好協(xié)商，就撤訴事宜達成如下協(xié)議：一、糾紛事由及訴訟情況概述甲方于[入職日期]與乙方簽訂勞動合同，在乙方處擔任[具體崗位]。工作期間，雙方因[詳細說明糾紛產生的原因，如工資待遇、工作時間、工作內容變更、解除勞動合同的合法性等]問題產生分歧，甲方認為乙方的行為侵犯了其合法權益，遂向[具體勞動爭議仲裁機構名稱或人民法院名稱]提起訴訟，要求乙方承擔[明確甲方提出的訴求，如支付拖欠工資、經濟補償、恢復勞動關系等]。乙方在訴訟過程中對甲方的訴求持有不同意見，并積極進行了答辯。二、雙方協(xié)商一致達成撤訴協(xié)議的原因及目的雙方經充分溝通與協(xié)商，認識到通過友好協(xié)商解決糾紛不僅有利于維護雙方的合作關系，避免進一步的法律糾紛對雙方造成更大的經濟和時間成本消耗，也有助于維護勞動市場的和諧穩(wěn)定。因此，雙方決定達成撤訴協(xié)議，以和平、理性的方式解決勞動合同糾紛。三、標的物或服務具體描述本次糾紛所涉及的標的物為甲方在乙方處工作期間應享有的勞動權益，具體包括但不限于工資、獎金、福利待遇、社會保險、工作時間、休息休假、職業(yè)危害防護等方面的權益。雙方同意按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，對上述權益進行全面清算和確認。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，支付其應得的工資、獎金、福利待遇等勞動報酬。甲方有權要求乙方依法為其繳納社會保險，保障其社會保險權益。甲方有權要求乙方按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，保障其合法的工作時間、休息休假等權益。2.義務甲方應如實向乙方提供與糾紛相關的證據(jù)材料，并保證證據(jù)的真實性、合法性和關聯(lián)性。甲方應按照本協(xié)議的約定，積極配合乙方履行相關義務，不得再以任何理由干擾乙方的正常生產經營活動。甲方承諾在撤訴后，不再就本次糾紛所涉及的相同事實和理由向任何機構或部門提出相同或類似的訴求。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，配合乙方完成相關義務的履行。乙方有權對甲方提供的證據(jù)材料進行核實和質證，如發(fā)現(xiàn)甲方提供虛假證據(jù)，乙方有權追究甲方的法律責任。2.義務乙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，支付甲方應得的工資、獎金、福利待遇等勞動報酬。乙方應依法為甲方繳納社會保險，保障甲方的社會保險權益。乙方應按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，保障甲方合法的工作時間、休息休假等權益。乙方應積極配合甲方辦理與糾紛相關的手續(xù)，如出具證明文件、協(xié)助辦理社保轉移等。乙方承諾在本協(xié)議簽訂后，嚴格按照協(xié)議約定履行義務，不得再侵害甲方的合法權益。五、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，再次就本次糾紛所涉及的相同事實和理由向任何機構或部門提出相同或類似的訴求，乙方有權要求甲方承擔因此給乙方造成的一切損失，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照協(xié)議約定支付甲方應得的勞動報酬、未依法為甲方繳納社會保險或侵害甲方其他合法權益，甲方有權要求乙方按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于工資差額、經濟補償、賠償金、社會保險損失等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：簽訂日期：年月日乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：年月日以上是一份勞動合同