勞動關(guān)系調(diào)動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，擬對乙方的勞動關(guān)系進(jìn)行調(diào)動，乙方同意接受該調(diào)動。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動關(guān)系調(diào)動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)動原因及調(diào)動內(nèi)容1.調(diào)動原因：甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需要對乙方的工作崗位、工作地點等進(jìn)行調(diào)動。2.調(diào)動內(nèi)容：工作崗位：乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，調(diào)動后工作崗位為[新崗位名稱]。工作地點：乙方原工作地點為[原工作地點]，調(diào)動后工作地點為[新工作地點]。二、調(diào)動時間雙方同意，乙方的勞動關(guān)系調(diào)動自年月日起正式生效。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點等，并提前通知乙方。要求乙方按照調(diào)動后的工作崗位和職責(zé)，完成工作任務(wù)，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的勞動報酬、福利待遇等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方在調(diào)動后的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，及時足額支付乙方的勞動報酬、福利待遇等。協(xié)助乙方辦理與勞動關(guān)系調(diào)動相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于工作交接、社保轉(zhuǎn)移、檔案遷移等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：了解調(diào)動后的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等相關(guān)信息，并要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。根據(jù)調(diào)動后的工作崗位和職責(zé)，享受相應(yīng)的勞動報酬、福利待遇等。對甲方的調(diào)動決定提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。2.義務(wù)：服從甲方的工作調(diào)動安排，按照調(diào)動后的工作崗位和職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。積極配合甲方辦理與勞動關(guān)系調(diào)動相關(guān)的手續(xù)，如因乙方原因?qū)е率掷m(xù)辦理延誤或無法辦理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：乙方調(diào)動后的勞動報酬按照甲方現(xiàn)行的薪酬制度執(zhí)行，具體工資待遇為每月人民幣元（大寫元整）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇：乙方調(diào)動后，享受甲方現(xiàn)行的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)及公司政策的變化，適時調(diào)整乙方的福利待遇。五、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方調(diào)動通知后的個工作日內(nèi)，與原工作崗位的同事進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、客戶信息等。2.乙方應(yīng)在工作交接完成后，向甲方提交工作交接清單，并由雙方簽字確認(rèn)。3.如因乙方未及時完成工作交接或工作交接不清，導(dǎo)致甲方遭受損失的；乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如不服從工作調(diào)動安排、未按時完成工作交接、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法