勞動委托代管協(xié)議書甲方（委托方）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因[具體原因]，希望委托乙方對其勞動事務(wù)進行代管，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)提供此項服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、委托事項及服務(wù)內(nèi)容1.勞動事務(wù)代管范圍甲方委托乙方代管其與勞動相關(guān)的各類事務(wù)，包括但不限于員工招聘、勞動合同簽訂與管理、工資核算與發(fā)放、社會保險及住房公積金的辦理與繳納、勞動糾紛處理等。具體而言，乙方應(yīng)負責(zé)按照法律法規(guī)及甲方要求，制定并執(zhí)行合理的招聘流程，篩選合適的員工，確保招聘的公正性和合法性；規(guī)范起草、審核和簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；準(zhǔn)確核算員工工資、獎金、福利等薪酬項目，并按時足額發(fā)放；按照規(guī)定辦理社會保險登記、申報、繳納等手續(xù)，以及住房公積金的繳存業(yè)務(wù)；妥善處理員工與甲方之間可能出現(xiàn)的勞動糾紛，維護甲方合法權(quán)益。2.服務(wù)方式乙方以專業(yè)團隊的形式為甲方提供勞動事務(wù)代管服務(wù)，團隊成員包括人力資源專家、法務(wù)人員等，確保各項工作的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)建立專門的工作流程和檔案管理制度，對甲方的勞動事務(wù)進行規(guī)范化管理，并定期向甲方匯報工作進展情況。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的勞動事務(wù)代管工作進行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。有權(quán)知曉乙方代管勞動事務(wù)的詳細情況，包括員工信息、工資發(fā)放記錄、社保繳納明細等。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并采取補救措施。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的與勞動事務(wù)相關(guān)的信息和資料，包括但不限于企業(yè)基本情況、員工崗位需求、薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)等。按照本協(xié)議約定及時向乙方支付服務(wù)費用。協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供必要的工作條件和支持，如辦公場地、員工信息溝通渠道等。在勞動糾紛處理過程中，積極配合乙方提供相關(guān)證據(jù)和信息，按照乙方的建議和要求采取合理措施。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)信息和資料，以便順利開展勞動事務(wù)代管工作。按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。在處理勞動事務(wù)過程中，根據(jù)法律法規(guī)和實際情況，采取合理的措施和方法，維護甲方合法權(quán)益。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行勞動事務(wù)代管職責(zé)，確保各項工作合法合規(guī)、準(zhǔn)確無誤。保守甲方商業(yè)秘密和員工個人隱私，不得向任何第三方泄露甲方及員工的相關(guān)信息。定期向甲方匯報勞動事務(wù)代管工作進展情況，提交相關(guān)工作報告和文件。對甲方提出的意見和建議及時進行反饋和處理，不斷改進工作質(zhì)量。在勞動糾紛發(fā)生時，積極主動采取措施進行處理，盡力降低甲方損失，并及時向甲方通報處理情況。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為每月人民幣[X]元。該費用涵蓋乙方為甲方提供勞動事務(wù)代管服務(wù)的各項成本及合理利潤，包括但不限于人工成本、辦公費用、法律風(fēng)險防控成本等。上述費用標(biāo)準(zhǔn)在本協(xié)議有效期內(nèi)保持不變，但因國家法律法規(guī)政策調(diào)整或甲方勞動事務(wù)規(guī)模發(fā)生重大變化導(dǎo)致乙方服務(wù)成本顯著增加的，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。2.支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將當(dāng)月服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后[X]個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、客戶信息、財務(wù)狀況等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等；員工信息包括但不限于員工個人資料、薪酬待遇、工作表現(xiàn)等。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約方應(yīng)支付違約金人民幣[X]元。同時，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、消除影響、賠禮道歉等。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停勞動事務(wù)代管服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費用及違約金。如甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及違約金，同時賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行勞動事務(wù)代管職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因勞動糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償、因員工權(quán)益問題導(dǎo)致的行政處罰損失等。乙方應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方聲譽造成損害的，乙方還應(yīng)采取措施消除影響，并賠償甲方相應(yīng)的聲譽損失。3.如一方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。如因一方違約行為導(dǎo)致對方提起訴訟或仲裁等法律程序的，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此支付的全部法律費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，違約方應(yīng)按照本協(xié)議未履行部分對應(yīng)的服務(wù)費用的[X%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.若一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知對方。經(jīng)對方同意后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進行結(jié)算，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。如因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解