勞動合同附廉政協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，確保雙方在履行勞動合同過程中遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同附廉政協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、勞動合同部分（一）勞動合同期限本勞動合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，主要工作內(nèi)容為。2.乙方的工作地點為。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）勞動報酬1.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為元/月或按執(zhí)行。2.乙方在試用期期間的工資為元/月。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作業(yè)績、表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方其工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。（七）勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：本勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）經(jīng)濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第七條第1款規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；乙方依照本協(xié)議第七條第2款第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）項規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第七條第3款第（1）、（2）、（3）、（4）、（5）項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方違反本協(xié)議規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本協(xié)議規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。（九）保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限等內(nèi)容。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，還應(yīng)當承擔賠償責任。二、廉政協(xié)議部分（一）定義1.“廉政”是指乙方在履行與甲方簽訂的勞動合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，廉潔奉公，誠實守信，不利用職務(wù)之便謀取不正當利益。2.“不正當利益”是指包括但不限于金錢、財物、回扣、傭金、禮品、宴請、旅游、娛樂等物質(zhì)利益以及其他可能影響公正履行職務(wù)的利益。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以確保乙方能夠正常履行工作職責。2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于廉政制度。3.乙方在與甲方的業(yè)務(wù)往來中，應(yīng)保持廉潔自律，不得接受與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位或個人的賄賂、回扣、禮品等不正當利益。4.乙方不得利用職務(wù)之便，為本人或他人謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。5.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)任何可能涉及廉政問題的線索或情況，應(yīng)及時向甲方報告。（三）甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，包括對乙方遵守廉政協(xié)議情況的監(jiān)督。2.甲方有義務(wù)向乙方宣傳國家法律法規(guī)和廉政政策，對乙方進行廉政教育和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)建立健全廉政制度，加強對員工的管理和監(jiān)督，防止廉政問題的發(fā)生。4.甲方在發(fā)現(xiàn)乙方存在廉政問題時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責任等。（四）違約責任1.若乙方違反本廉政協(xié)議的規(guī)定，接受或索取不正當利益，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還已取得的不正當利益。乙方應(yīng)按照不正當利益金額的倍向甲方支付違約金。2.乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。經(jīng)濟損失包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、預(yù)期利益損失以及為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。3.若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移送司法機關(guān)追究乙方的刑事責任。（五）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。三、附則1.本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙