包工廠勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事[具體業(yè)務(wù)范圍，如箱包生產(chǎn)加工等]，需要乙方為其提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位，如箱包制作工人、質(zhì)檢人員等]工作，按照甲方要求完成[具體工作任務(wù)，如負責箱包的裁剪、縫制、組裝等生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準等]工作任務(wù)。2.工作地點：甲方指定的工作地點為[詳細地址，如[城市名稱][具體工廠地址]]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如協(xié)商不一致，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資/計件工資/計時工資等]、[績效工資/獎金/津貼/補貼等]組成。2.工資標準：乙方試用期工資為每月[X]元，試用期滿后工資為每月[X]元?；蛞曳綄嵭杏嫾べY制，計件單價為[具體單價，如每個箱包[X]元]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照本合同約定及甲方制定的工資分配制度，按時足額支付乙方工資。3.工資支付時間：甲方應(yīng)每月[具體日期，如每月的[X]日]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬支付等]，甲方應(yīng)將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方本人。4.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。實行標準工時制的，平時加班工資為工資基數(shù)的150%，周末加班工資為工資基數(shù)的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資基數(shù)的300%。實行計件工資制的，加班工資計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的計件單價計算。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如提供免費工作餐、住宿、工作服等]；[其他福利待遇，如定期組織員工體檢、發(fā)放節(jié)日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、手套、工作服等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保證乙方的工作場所符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)標準。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應(yīng)急處置方法等。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并承擔相應(yīng)費用。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。2.合同的終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三十七條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?；甲方依照本合同第三十八條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模怀追骄S持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)，也不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制：雙方約定乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[X]%。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、培訓與服務(wù)期1.培訓：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為乙方提供必要的培訓。培訓內(nèi)容包括[具體培訓內(nèi)容，如箱包制作工藝、質(zhì)量控制標準等]。培訓費用由甲方承擔。2.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)賠償對方的全部損失。2.乙方違反保密義務(wù)和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同第八條的約定承擔違約責任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險費等費用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付，并承擔相應(yīng)的賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決