勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)換協(xié)議書(shū)甲方（原用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作已有一定年限，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)換事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)換的背景與目的隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的變化，雙方?jīng)Q定對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行轉(zhuǎn)換，以更好地適應(yīng)新的工作需求，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。二、原勞動(dòng)合同基本情況乙方于年月日與甲方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自年月日至年月日。原勞動(dòng)合同約定乙方擔(dān)任崗位，工作地點(diǎn)為，勞動(dòng)報(bào)酬按照方式支付。三、轉(zhuǎn)換后的勞動(dòng)合同主要內(nèi)容（一）工作崗位與職責(zé)1.乙方轉(zhuǎn)換后的工作崗位為，主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)工作任務(wù)，確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。按照公司業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成相關(guān)項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的執(zhí)行與推進(jìn)。積極與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為。如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)將乙方的工作地點(diǎn)調(diào)整至與原工作地點(diǎn)在同一城市范圍內(nèi)的其他地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的準(zhǔn)備時(shí)間。（三）勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方轉(zhuǎn)換后的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，支付方式為。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方將按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)予以配合提供必要的資料。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。（四）工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行工時(shí)制度，具體工作時(shí)間為。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求安排乙方休假或支付相應(yīng)加班工資。3.如乙方因工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程進(jìn)行申請(qǐng)和審批，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付乙方加班工資或安排調(diào)休。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方違反公司規(guī)章制度或工作要求，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。五、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)換的程序與時(shí)間安排1.雙方應(yīng)于年月日前完成原勞動(dòng)合同的解除手續(xù)，并簽訂本勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)換協(xié)議書(shū)。2.甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后的個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等相關(guān)信息告知乙方，并協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)。3.乙方應(yīng)在接到甲方通知后的個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求完成工作交接，并將工作資料、工具等移交給甲方指定的人員。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)換過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向乙方支付違約金元。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反公司規(guī)章制度、未完成工作任務(wù)、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，