勞動合同協(xié)商協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，雙方就勞動合同相關(guān)事宜經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本協(xié)議約定的勞動合同期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實(shí)行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月[X]元，按照[支付周期，如每月的具體日期]支付。績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況發(fā)放，每月績效工資數(shù)額不低于[X]元，不高于[X]元?？己酥芷跒閇具體考核周期，如月、季等]。獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放獎金，獎金數(shù)額不固定。2.工資調(diào)整：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。3.加班工資：若乙方因工作需要加班，甲方將按照國家法律法規(guī)支付加班工資。計算加班工資的基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方工資的一定比例為乙方繳納住房公積金，具體比例為[X]%。帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方還將為乙方提供[其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動保護(hù)用品的種類、數(shù)量和發(fā)放周期按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.勞動條件：甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，確保自身和他人的安全。甲方定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：對于乙方工作過程中可能接觸到的職業(yè)危害因素，甲方將采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納職業(yè)危害防護(hù)費(fèi)用。乙方有權(quán)了解工作場所存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括工作安排、績效考核等。要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括警告、罰款、解除勞動合同等。義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國家和地方政府規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，按時足額獲得工資報酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等。要求甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為其繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。對甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，有權(quán)向甲方提出申訴或投訴。依法解除勞動合同的權(quán)利，在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)提前通知甲方解除勞動合同。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。按照甲方工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人信息，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在勞動合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動合同的日期和相關(guān)事宜。乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方即時解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行，并提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。乙方在被裁減人員中時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的（除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外）。甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（3）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的。甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（6）項(xiàng)規(guī)定裁減人員的。乙方依照本協(xié)議第八條第1款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的。其他符合法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。2.賠償金：甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。保密期限自本協(xié)議生效之日起至甲方機(jī)密信息不再具有商業(yè)價值或不再需要保密之日止。2.競業(yè)限制條款：雙方協(xié)商一致，乙方在勞動合同解除或終止后的[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[X]%。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十一、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括[培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)描述]。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，按時完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)效果。2.服務(wù)期：若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[具體服務(wù)期期限]。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元。若違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或服務(wù)期約定的，應(yīng)按照本協(xié)議第十一條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭