江蘇蘇州高新區(qū)楓橋街道護林員崗位說明書（標準模板）一、崗位基本信息項目內容崗位名稱護林員所屬部門楓橋街道農業(yè)農村工作局（林業(yè)管理辦公室）崗位性質基層公益崗/合同制崗位工作地點蘇州高新區(qū)楓橋街道轄區(qū)林區(qū)（含太湖流域水源涵養(yǎng)林、生態(tài)公益林等）招聘人數(shù)4人崗位職責等級初級/中級（根據(jù)工作經(jīng)驗劃分）直接上級林業(yè)管理辦公室負責人/巡護隊隊長工作時間綜合工時制（含節(jié)假日、森林防火期加班巡護）二、核心工作職責（一）森林巡護與資源監(jiān)測按照規(guī)定路線、頻次開展日常巡護，覆蓋轄區(qū)全部林區(qū)，重點監(jiān)測森林植被生長狀況、林地利用情況，及時發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、非法侵占林地、違規(guī)野外用火等破壞森林資源的行為，當場制止并上報；記錄巡護日志，詳細填寫巡護時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況等信息，確保日志真實、完整、可追溯；監(jiān)測森林病蟲害（如松材線蟲病、美國白蛾等），發(fā)現(xiàn)林木異常（針葉發(fā)黃、枯死、蟲孔等）及時標記隔離并上報，配合開展檢疫與防治工作；保護轄區(qū)內古樹名木、野生動物棲息地，發(fā)現(xiàn)古樹名木受損、野生動物受傷或非法獵捕行為，立即上報并協(xié)助處置。（二）森林防火工作嚴格執(zhí)行森林防火期（每年11月1日至次年4月30日）工作要求，加強巡護頻次，排查火災隱患（如違規(guī)野炊、焚燒秸稈、遺留火種等），發(fā)放森林防火宣傳資料，普及《森林防火條例》等法律法規(guī)；發(fā)現(xiàn)森林火情后，第一時間撥打12119報警電話，上報火災位置、火勢、周邊環(huán)境等信息，組織附近群眾利用簡易工具開展初期撲救（如開辟隔離帶、撲打小火），避免火勢擴大；配合專業(yè)森林消防隊伍開展火災撲救工作，火災撲滅后協(xié)助保護現(xiàn)場、調查起火原因；維護林區(qū)防火設施（如防火檢查站、防火隔離帶、消防水源等），確保設施完好可用。（三）生態(tài)保護與宣傳落實生態(tài)公益林保護要求，禁止商業(yè)性采伐、隨意開墾等破壞行為，配合開展生態(tài)公益林撫育、管護工作；宣傳林業(yè)法律法規(guī)（《森林法》《野生動物保護法》《江蘇省生態(tài)公益林條例》等）、森林防火知識、病蟲害防控常識，提高群眾生態(tài)保護意識；勸阻林區(qū)內違規(guī)行為（如隨意丟棄垃圾、破壞植被、非法捕撈等），引導群眾文明進入林區(qū)。（四）應急處置與配合工作應對臺風暴雨引發(fā)的山體滑坡、林木倒伏等自然災害，及時上報險情，協(xié)助開展搶險救災、隱患排查工作；接到群眾舉報或上級通知后，快速響應，核查相關情況并反饋處理結果；配合林業(yè)部門開展林木檢疫、野生動物保護、森林資源調查等專項工作；參加部門組織的業(yè)務培訓、應急演練，提升專業(yè)技能與應急處置能力。三、任職資格要求（一）基本條件年齡：18-50周歲，身體健康，能適應山區(qū)巡護、野外作業(yè)及加班需求；學歷：高中及以上學歷，林業(yè)相關專業(yè)（如林學、園林、生態(tài)環(huán)境等）優(yōu)先；戶籍：蘇州本地戶籍或長期居住在楓橋街道及周邊區(qū)域者優(yōu)先，熟悉轄區(qū)地形地貌者更佳；無違法犯罪記錄，無不良從業(yè)經(jīng)歷，責任心強、吃苦耐勞、服從工作安排。（二）專業(yè)技能要求了解《森林法》《森林防火條例》《野生動物保護法》等相關法律法規(guī)，掌握基本林業(yè)知識；能識別常見森林樹種（如香樟、銀杏、水杉等）、森林病蟲害（如松材線蟲病癥狀、松褐天牛等）及野生動物；具備基本的應急處置能力，掌握森林火災初期撲救、山體滑坡逃生等技能；會使用智能手機、對講機等通訊設備，能熟練記錄巡護日志、上報工作信息；具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效勸阻違規(guī)行為，開展宣傳工作。（三）優(yōu)先條件有護林員、林業(yè)技術員等相關工作經(jīng)驗者；持有林業(yè)部門頒發(fā)的森林防火培訓證書、病蟲害防治培訓證書等相關資質者；退伍軍人、黨員、熟悉野外急救技能者。四、工作條件與福利待遇薪酬待遇：月薪3000-4500元（根據(jù)學歷、工作經(jīng)驗調整），繳納五險一金，享受高溫補貼、森林防火期津貼、年終績效獎金；裝備保障：統(tǒng)一配備巡護服裝、防火工具（防火拖把、風力滅火機等）、通訊設備（對講機、智能手機）、急救藥品、防護用品（安全帽、手套、防滑鞋等）；培訓機會：定期組織林業(yè)政策法規(guī)、森林防火、病蟲害防治、應急處置等專業(yè)培訓及應急演練；其他福利：享受法定節(jié)假日、帶薪年假，定期體檢，提供工作餐或餐補，根據(jù)工作表現(xiàn)給予評優(yōu)評先機會。五、績效考核指標考核維度核心指標考核標準巡護工作巡護完成率按規(guī)定路線、頻次完成巡護，無漏巡、缺巡，巡護日志填寫完整率100%火情防控火災隱患排查率、火情上報及時性及時發(fā)現(xiàn)并上報火災隱患，火情上報不延遲，無責任性火災事故資源保護破壞行為制止率、病蟲害上報準確率有效制止亂砍濫伐、違規(guī)用火等行為，病蟲害上報及時、準確，無疫情擴散宣傳工作宣傳資料發(fā)放率、群眾知曉度完成規(guī)定宣傳任務，群眾對林業(yè)政策、防火知識知曉度達標應急處置應急響應速度、處置配合度接到指令后1小時內響應，積極配合應急處置工作，無推諉、延誤協(xié)作配合上級指令執(zhí)行率、部門協(xié)作滿意度嚴格執(zhí)行上級工作安排，配合專項工作開展，部門協(xié)作滿意度≥90%六、崗位紀律要求嚴格遵守工作制度，按時到崗離崗，不得擅自離崗、脫崗，巡護期間堅守工作崗位；嚴格執(zhí)行巡護流程，如實記錄巡護情況，不得漏記、偽造巡護日志；廉潔自律，不得利用工作之便謀取私利，不得縱容、包庇破壞森林資源的行為；愛護工作裝備，妥善保管防火工具、通訊設備等，定期檢查維護，確保正常使用；遵守安全操作規(guī)程，巡護期間注意自身安全，嚴禁違規(guī)操