江蘇蘇州高新區(qū)楓橋街道護(hù)林員崗位說明書（標(biāo)準(zhǔn)模板）一、崗位基本信息項(xiàng)目內(nèi)容崗位名稱護(hù)林員所屬部門楓橋街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作局（林業(yè)管理辦公室）崗位性質(zhì)基層公益崗/合同制崗位工作地點(diǎn)蘇州高新區(qū)楓橋街道轄區(qū)林區(qū)（含太湖流域水源涵養(yǎng)林、生態(tài)公益林等）招聘人數(shù)4人崗位職責(zé)等級初級/中級（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)劃分）直接上級林業(yè)管理辦公室負(fù)責(zé)人/巡護(hù)隊(duì)隊(duì)長工作時(shí)間綜合工時(shí)制（含節(jié)假日、森林防火期加班巡護(hù)）二、核心工作職責(zé)（一）森林巡護(hù)與資源監(jiān)測按照規(guī)定路線、頻次開展日常巡護(hù)，覆蓋轄區(qū)全部林區(qū)，重點(diǎn)監(jiān)測森林植被生長狀況、林地利用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、非法侵占林地、違規(guī)野外用火等破壞森林資源的行為，當(dāng)場制止并上報(bào)；記錄巡護(hù)日志，詳細(xì)填寫巡護(hù)時(shí)間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況等信息，確保日志真實(shí)、完整、可追溯；監(jiān)測森林病蟲害（如松材線蟲病、美國白蛾等），發(fā)現(xiàn)林木異常（針葉發(fā)黃、枯死、蟲孔等）及時(shí)標(biāo)記隔離并上報(bào)，配合開展檢疫與防治工作；保護(hù)轄區(qū)內(nèi)古樹名木、野生動(dòng)物棲息地，發(fā)現(xiàn)古樹名木受損、野生動(dòng)物受傷或非法獵捕行為，立即上報(bào)并協(xié)助處置。（二）森林防火工作嚴(yán)格執(zhí)行森林防火期（每年11月1日至次年4月30日）工作要求，加強(qiáng)巡護(hù)頻次，排查火災(zāi)隱患（如違規(guī)野炊、焚燒秸稈、遺留火種等），發(fā)放森林防火宣傳資料，普及《森林防火條例》等法律法規(guī)；發(fā)現(xiàn)森林火情后，第一時(shí)間撥打12119報(bào)警電話，上報(bào)火災(zāi)位置、火勢、周邊環(huán)境等信息，組織附近群眾利用簡易工具開展初期撲救（如開辟隔離帶、撲打小火），避免火勢擴(kuò)大；配合專業(yè)森林消防隊(duì)伍開展火災(zāi)撲救工作，火災(zāi)撲滅后協(xié)助保護(hù)現(xiàn)場、調(diào)查起火原因；維護(hù)林區(qū)防火設(shè)施（如防火檢查站、防火隔離帶、消防水源等），確保設(shè)施完好可用。（三）生態(tài)保護(hù)與宣傳落實(shí)生態(tài)公益林保護(hù)要求，禁止商業(yè)性采伐、隨意開墾等破壞行為，配合開展生態(tài)公益林撫育、管護(hù)工作；宣傳林業(yè)法律法規(guī)（《森林法》《野生動(dòng)物保護(hù)法》《江蘇省生態(tài)公益林條例》等）、森林防火知識(shí)、病蟲害防控常識(shí)，提高群眾生態(tài)保護(hù)意識(shí)；勸阻林區(qū)內(nèi)違規(guī)行為（如隨意丟棄垃圾、破壞植被、非法捕撈等），引導(dǎo)群眾文明進(jìn)入林區(qū)。（四）應(yīng)急處置與配合工作應(yīng)對臺(tái)風(fēng)暴雨引發(fā)的山體滑坡、林木倒伏等自然災(zāi)害，及時(shí)上報(bào)險(xiǎn)情，協(xié)助開展搶險(xiǎn)救災(zāi)、隱患排查工作；接到群眾舉報(bào)或上級通知后，快速響應(yīng)，核查相關(guān)情況并反饋處理結(jié)果；配合林業(yè)部門開展林木檢疫、野生動(dòng)物保護(hù)、森林資源調(diào)查等專項(xiàng)工作；參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、應(yīng)急演練，提升專業(yè)技能與應(yīng)急處置能力。三、任職資格要求（一）基本條件年齡：18-50周歲，身體健康，能適應(yīng)山區(qū)巡護(hù)、野外作業(yè)及加班需求；學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，林業(yè)相關(guān)專業(yè)（如林學(xué)、園林、生態(tài)環(huán)境等）優(yōu)先；戶籍：蘇州本地戶籍或長期居住在楓橋街道及周邊區(qū)域者優(yōu)先，熟悉轄區(qū)地形地貌者更佳；無違法犯罪記錄，無不良從業(yè)經(jīng)歷，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、服從工作安排。（二）專業(yè)技能要求了解《森林法》《森林防火條例》《野生動(dòng)物保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，掌握基本林業(yè)知識(shí)；能識(shí)別常見森林樹種（如香樟、銀杏、水杉等）、森林病蟲害（如松材線蟲病癥狀、松褐天牛等）及野生動(dòng)物；具備基本的應(yīng)急處置能力，掌握森林火災(zāi)初期撲救、山體滑坡逃生等技能；會(huì)使用智能手機(jī)、對講機(jī)等通訊設(shè)備，能熟練記錄巡護(hù)日志、上報(bào)工作信息；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效勸阻違規(guī)行為，開展宣傳工作。（三）優(yōu)先條件有護(hù)林員、林業(yè)技術(shù)員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；持有林業(yè)部門頒發(fā)的森林防火培訓(xùn)證書、病蟲害防治培訓(xùn)證書等相關(guān)資質(zhì)者；退伍軍人、黨員、熟悉野外急救技能者。四、工作條件與福利待遇薪酬待遇：月薪3000-4500元（根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)調(diào)整），繳納五險(xiǎn)一金，享受高溫補(bǔ)貼、森林防火期津貼、年終績效獎(jiǎng)金；裝備保障：統(tǒng)一配備巡護(hù)服裝、防火工具（防火拖把、風(fēng)力滅火機(jī)等）、通訊設(shè)備（對講機(jī)、智能手機(jī)）、急救藥品、防護(hù)用品（安全帽、手套、防滑鞋等）；培訓(xùn)機(jī)會(huì)：定期組織林業(yè)政策法規(guī)、森林防火、病蟲害防治、應(yīng)急處置等專業(yè)培訓(xùn)及應(yīng)急演練；其他福利：享受法定節(jié)假日、帶薪年假，定期體檢，提供工作餐或餐補(bǔ)，根據(jù)工作表現(xiàn)給予評優(yōu)評先機(jī)會(huì)。五、績效考核指標(biāo)考核維度核心指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)巡護(hù)工作巡護(hù)完成率按規(guī)定路線、頻次完成巡護(hù)，無漏巡、缺巡，巡護(hù)日志填寫完整率100%火情防控火災(zāi)隱患排查率、火情上報(bào)及時(shí)性及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)火災(zāi)隱患，火情上報(bào)不延遲，無責(zé)任性火災(zāi)事故資源保護(hù)破壞行為制止率、病蟲害上報(bào)準(zhǔn)確率有效制止亂砍濫伐、違規(guī)用火等行為，病蟲害上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，無疫情擴(kuò)散宣傳工作宣傳資料發(fā)放率、群眾知曉度完成規(guī)定宣傳任務(wù)，群眾對林業(yè)政策、防火知識(shí)知曉度達(dá)標(biāo)應(yīng)急處置應(yīng)急響應(yīng)速度、處置配合度接到指令后1小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，積極配合應(yīng)急處置工作，無推諉、延誤協(xié)作配合上級指令執(zhí)行率、部門協(xié)作滿意度嚴(yán)格執(zhí)行上級工作安排，配合專項(xiàng)工作開展，部門協(xié)作滿意度≥90%六、崗位紀(jì)律要求嚴(yán)格遵守工作制度，按時(shí)到崗離崗，不得擅自離崗、脫崗，巡護(hù)期間堅(jiān)守工作崗位；嚴(yán)格執(zhí)行巡護(hù)流程，如實(shí)記錄巡護(hù)情況，不得漏記、偽造巡護(hù)日志；廉潔自律，不得利用工作之便謀取私利，不得縱容、包庇破壞森林資源的行為；愛護(hù)工作裝備，妥善保管防火工具、通訊設(shè)備等，定期檢查維護(hù)，確保正常使用；遵守安全操作規(guī)程，巡護(hù)期間注意自身安全，嚴(yán)禁違規(guī)操