美容院員工勞動合同范本為明確甲方（美容院）與乙方（員工）的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本合同，共同遵守。一、合同雙方基本信息1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________2.乙方：姓名：_________________________證件類型及號碼：_________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同期限本合同期限采用以下第_____種形式：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)，合同期不滿1年的，試用期不超過1個(gè)月；1年以上不滿3年的，試用期不超過2個(gè)月；3年以上或無固定期的，試用期不超過6個(gè)月），試用期工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行（或不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。2.無固定期限：自____年____月____日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期為____個(gè)月。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至_____________________工作任務(wù)完成時(shí)止（任務(wù)完成標(biāo)志為_____________________）。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方經(jīng)營需要，擔(dān)任_________崗位（如美容師、前臺接待、美容顧問等），具體職責(zé)以甲方《崗位說明書》或規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方可根據(jù)經(jīng)營調(diào)整、乙方工作表現(xiàn)等合理調(diào)崗，雙方協(xié)商一致的，以書面形式變更本條款。2.工作地點(diǎn)：_________（如甲方分店或合作門店，需明確地址）。甲方因業(yè)務(wù)拓展需變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前30日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更合同。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行______工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)，需符合當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審批）：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，每周至少休息1日；綜合計(jì)算工時(shí)：以_____（周/月/季/年）為周期，總工時(shí)不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；不定時(shí)工時(shí)：需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方工作時(shí)間根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排。2.加班與調(diào)休：甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休（加班工資計(jì)算基數(shù)不低于勞動合同約定工資）。乙方需加班的，應(yīng)提前申請并經(jīng)甲方批準(zhǔn)（緊急情況除外）。3.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體按國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方月工資為______元，由以下部分組成（可根據(jù)實(shí)際調(diào)整）：基本工資：______元；績效工資：______元（根據(jù)工作業(yè)績、客戶滿意度等考核發(fā)放）；提成/獎(jiǎng)金：按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行（如美容項(xiàng)目提成、銷售提成等）。2.支付方式：甲方于每月_____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日順延）。試用期工資不低于本崗位正式工資的80%或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、市場薪資水平、企業(yè)經(jīng)營狀況等調(diào)整工資，調(diào)整前應(yīng)書面通知乙方。六、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按國家和地方規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。2.其他福利：甲方為乙方提供崗位培訓(xùn)（如美容技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等）；乙方享受甲方員工內(nèi)部優(yōu)惠（如美容項(xiàng)目折扣、產(chǎn)品購買優(yōu)惠等）；節(jié)日福利、生日福利等按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品（如美容操作時(shí)的手套、口罩等）。2.甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（如美容師的手部健康檢查、接觸化學(xué)用品的防護(hù)培訓(xùn)等），并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。3.乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。八、勞動合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（二）乙方解除1.試用期內(nèi)，乙方提前3日書面通知甲方，可解除合同；2.正式期內(nèi)，乙方提前30日書面通知甲方，可解除合同；3.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同（無需提前通知）：未按約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫勞動的；違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）甲方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（如曠工、泄露客戶隱私、收受客戶財(cái)物等）；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方提前30日書面通知乙方（或支付一個(gè)月工資）后，可解除合同：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方協(xié)商未達(dá)成變更協(xié)議的。（四）合同終止1.合同期滿，雙方未續(xù)訂的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡或被宣告死亡、失蹤的；4.甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉等情形的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《勞動合同法》規(guī)定的解除或終止情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（標(biāo)準(zhǔn)按法律規(guī)定執(zhí)行）。九、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資、繳納社保的，應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任；違法解除合同的，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。2.乙方違法解除合同（如未提前通知、擅自離職），或違反保密、競業(yè)限制約定的，應(yīng)賠償甲方損失（包括培訓(xùn)費(fèi)用、商業(yè)秘密損失等）。3.雙方約定的服務(wù)期（如甲方出資培訓(xùn)的）：乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按未履行期限向甲方支付違約金（違約金總額不超過培訓(xùn)費(fèi)用）。十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.保密條款：乙方應(yīng)對甲方的客戶信息、商業(yè)秘密（如美容配方、營銷方案等）承擔(dān)保密義務(wù)，離職后____年內(nèi)不得泄露或使用。2.競業(yè)限制：乙方離職后____年內(nèi)（不超過2年），不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或自營同類業(yè)務(wù)，甲方按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金____元。3.甲方的《員工手冊》《規(guī)章制度》《薪酬管理制度》等作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：________