第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE堅(jiān)決執(zhí)行勞動法規(guī)定權(quán)益保障承諾書3篇堅(jiān)決執(zhí)行勞動法規(guī)定權(quán)益保障承諾書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于勞動法律法規(guī)對保障勞動者合法權(quán)益具有根本性意義，為保證承諾事項(xiàng)得到切實(shí)履行，承諾方在此依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，作出如下莊嚴(yán)承諾：1.承諾內(nèi)容承諾方將嚴(yán)格遵守《_________勞動法》《_________勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，全面保障勞動者的各項(xiàng)合法權(quán)益。具體包括但不限于：（1）依法簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，合同簽訂率不低于100%；（2）保障勞動者享有國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展適時(shí)調(diào)整工資水平；（3）嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)制度，保障勞動者每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，并依法支付加班費(fèi)；（4）提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件，定期開展安全培訓(xùn)，預(yù)防職業(yè)病危害；（5）保障勞動者享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假權(quán)利，保證休假落實(shí)率100%；（6）依法建立和完善勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理勞動糾紛，維護(hù)勞動者合法權(quán)益；（7）不得實(shí)施歧視性用工行為，保障性別、民族、宗教信仰等非歧視性就業(yè)權(quán)利。2.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)承諾方將建立完善的內(nèi)部管理制度，保證承諾事項(xiàng)得到具體落實(shí)。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（1）勞動合同簽訂：在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動合同，合同續(xù)簽率不低于95%；（2）工資支付：每月按時(shí)足額支付工資，工資發(fā)放準(zhǔn)確率100%，無拖欠、克扣現(xiàn)象；（3）工時(shí)管理：依法記錄工時(shí)，加班申請及審批流程規(guī)范，加班費(fèi)計(jì)算符合法律規(guī)定；（4）安全生產(chǎn)：每年組織不少于2次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，勞動者安全知識考核合格率不低于90%；（5）休假保障：勞動者年休假申請及批準(zhǔn)流程簡化，休假落實(shí)率100%，法定節(jié)假日100%保障；（6）爭議處理：建立勞動爭議快速響應(yīng)機(jī)制，爭議處理周期不超過30日；（7）非歧視原則：在招聘、晉升、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行平等就業(yè)政策，無任何形式歧視行為?？己酥笜?biāo)：__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核。監(jiān)督部門將定期對上述指標(biāo)進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。3.監(jiān)督考核承諾方接受上級勞動行政部門的監(jiān)督，并建立內(nèi)部自查機(jī)制。具體監(jiān)督考核措施（1）勞動行政部門監(jiān)督：配合勞動監(jiān)察部門開展檢查，對發(fā)覺的問題限期整改，整改率100%；（2）內(nèi)部監(jiān)督：設(shè)立勞動權(quán)益監(jiān)督小組，每月開展自查，形成書面報(bào)告存檔；（3）社會監(jiān)督：設(shè)立勞動者投訴渠道，投訴處理及時(shí)率不低于98%，投訴解決率100%；（4）年度考核：將勞動權(quán)益保障情況納入年度綜合考核，考核結(jié)果與評優(yōu)評先掛鉤；（5）信息公開：定期公示勞動權(quán)益保障措施及落實(shí)情況，接受社會監(jiān)督。4.生效變更本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方如需變更承諾內(nèi)容，須以書面形式報(bào)請相關(guān)主管部門審核同意后方可執(zhí)行。變更后的承諾內(nèi)容與本承諾書具有同等法律效力，并按原程序備案。如承諾方違反本承諾書約定，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于行政處罰、民事賠償?shù)?。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________堅(jiān)決執(zhí)行勞動法規(guī)定權(quán)益保障承諾書篇21.總則為嚴(yán)格遵守《_________勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，本承諾人鄭重作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，保證勞動者享有法定工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益。2.2依法執(zhí)行工資支付制度，保證勞動者工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付工資，并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3保障勞動者在勞動合同期限內(nèi)的合同權(quán)益，依法簽訂書面勞動合同，合同內(nèi)容符合法律要求。2.4嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動防護(hù)用品，保證生產(chǎn)安全。2.5保障勞動者依法享有的民主管理、參與決策等民主權(quán)利，建立健全勞動爭議處理機(jī)制。2.6承諾所提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任3.1本承諾人承諾全面履行上述承諾事項(xiàng)，并接受法律監(jiān)督和勞動行政部門的檢查。3.2如因違反本承諾導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損，本承諾人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。3.3本承諾人將定期向勞動者公示相關(guān)權(quán)益保障措施及落實(shí)情況，接受勞動者監(jiān)督。4.附則4.1本承諾書自簽訂之日起生效，本承諾有效期自__________至__________。4.2本承諾書一式兩份，本承諾人與勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________堅(jiān)決執(zhí)行勞動法規(guī)定權(quán)益保障承諾書篇3權(quán)益保障承諾書第一條基本原則甲方作為用人單位，嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，堅(jiān)持合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，保障乙方享有法定勞動權(quán)益。甲方承諾將勞動法規(guī)定之權(quán)益落實(shí)到位，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)共同發(fā)展。第二條權(quán)益保障范圍1.甲方保證依法為乙方辦理錄用登記手續(xù)，簽訂書面勞動合同。勞動合同期限、內(nèi)容符合法律要求，并明確工作職責(zé)、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。2.甲方保證按照國家規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行同工同酬。工資支付周期、支付方式明確，并按時(shí)足額發(fā)放。3.甲方保證依法執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，保證乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)。保證乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，且保證乙方每年至少享受一次年休假。4.甲方保證依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方知曉相關(guān)安全操作規(guī)程。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.甲方保證依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。保證各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)依法足額、及時(shí)繳納。6.甲方保證在國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假期間，依法支付乙方工資。并根據(jù)乙方實(shí)際工作年限和在本單位工作年限，依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等假期。7.甲方保證建立健全勞動爭議處理機(jī)制，依法處理與乙方的勞動爭議。保障乙方依法享有的申訴、控告等權(quán)利，暢通溝通渠道，及時(shí)化解矛盾。第三條行為規(guī)范與監(jiān)督1.甲方保證建立健全內(nèi)部勞動規(guī)章制度，并保證內(nèi)容符合法律法規(guī)，經(jīng)民主程序制定后公示告知乙方。2.甲方保證對乙方進(jìn)行勞動法律法規(guī)及規(guī)章制度的培訓(xùn)，增強(qiáng)乙方依法維權(quán)意識。定期開展普法宣傳，營造良好法治氛圍。3.甲方設(shè)立勞動權(quán)益保障監(jiān)督部門或指定專人負(fù)責(zé)，處理乙方提出的權(quán)益保障訴求。建立投訴舉報(bào)處理流程，保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)予以答復(fù)和處理。4.甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即定期開展對勞動法律法規(guī)遵守情況的內(nèi)部審查，保證各項(xiàng)權(quán)益保障措施落實(shí)到位。5.甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即建立并維護(hù)暢通的乙方意見反饋機(jī)制，對乙方提出的合理化建議及時(shí)采納并落實(shí)。第四條違約責(zé)任與后果1.甲方違反本承諾書約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法向勞動行政部門投訴、舉報(bào)，或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.甲方因違反勞動法律法規(guī)及本承諾書約定，造成乙方損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)發(fā)工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等。3.甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即對違反承諾的行為，愿意接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，并積極配合調(diào)查處理